業種 |
農林
その他専門店・小売/その他商社
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本社 |
愛知
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【大学卒】総合職・専門職・一般職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 308名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【専門職】商品開発職(主苗部)(3)【正社員】【一般職】店舗販売職・事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】営業職
お客様先に伺い、様々な商品の注文を受けたり、配達を行って頂きます。 お客様ごとに状況など異なります為、状況把握しそのお客様に合う最適な商品紹介や、栽培のアドバイスを行います。 (2)【正社員】【専門職】商品開発職(主苗部) 自社圃場での品種調査や作物の経過観察、各地で開催される審査会への参加、自社商品の発芽試験や試作品種の交配作業、カタログや調査資料の作成等を行います。 (3)【正社員】【一般職】店舗販売職・事務職 接客、電話対応、売上伝票や見積り作成、商品の陳列や管理等を行います |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【専門職】商品開発職(主苗部)(3)【正社員】【一般職】店舗販売職・事務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【専門職】商品開発職(主苗部)(3)【正社員】【一般職】店舗販売職・事務職
静岡、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【専門職】商品開発職(主苗部)(3)【正社員】【一般職】店舗販売職・事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー下さい。
「説明会」より日程ご予約頂き、ご参加ください。 ▼ 書類選考 ▼ 面接(個別) ▼ 筆記試験(作文) ▼ 内々定 ★会社説明会では、弊社社長が登壇し会社についての説明を致します。 また、同日に先輩社員との質問会・座談会も行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【専門職】商品開発職(主苗部)(3)【正社員】【一般職】店舗販売職・事務職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:203,000円(一律手当含む) ※基本給:198,000円 大学 卒業見込みの方 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:203,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:213,000円(一律手当含む) ※基本給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【専門職】商品開発職(主苗部)(3)【正社員】【一般職】店舗販売職・事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,000円以上(固定給に含む) 職務手当・営業手当・通勤手当・家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【専門職】商品開発職(主苗部)(3)【正社員】【一般職】店舗販売職・事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【専門職】商品開発職(主苗部)(3)【正社員】【一般職】店舗販売職・事務職
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【専門職】商品開発職(主苗部)(3)【正社員】【一般職】店舗販売職・事務職
隔週休2日制(日曜・祭日、隔土曜) 年間休日:105日 ※★有給日数確認 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯金、傷害保険、社員旅行、月3回の現物(食料品・日用品)支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【専門職】商品開発職(主苗部)(3)【正社員】【一般職】店舗販売職・事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.3%
3年以内女性採用割合:34.7% |
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平均勤続年数 | 8.8年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.4歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:□品質向上
・勉強会(次々と新しい商品が開発される為、常に最新情報をインプット頂きます) ・品質調査(試験栽培の後、新品種の選定を行います) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |