消防吏員 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | 1 募集職種・募集人数・受験資格・身体要件
(1)募集職種 消防職員 (2)募集人数 若干名 (3)受験資格 1994(平成6年)年4月2日から2007(平成19)年4月1日までに生まれた人 (4)身体要件 ・視 力 両眼で0.7以上(矯正視力を含む) ・色 覚 赤色、青色及び黄色の色彩の識別ができること ・聴 力 正常であること ・その他 四肢が正常で、職務遂行に支障のない身体状態であること ただし、次のいずれかに該当する人は応募できません。 (1) 日本国籍を有しない人 (2) 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの人又はその執行を受けることがな くなるまでの人 (3) 大船渡地区消防組合職員として懲戒免職処分を受け、当該処分の日から2年を経過し ない人 (4) 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で 破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人 |
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勤務地 | 岩手県大船渡市または住田町 |
勤務時間 | 日勤者
8:30~17:15 ※ 休憩時間 12:00~13:00 隔日勤務者 8:30~翌日8:30 ※ 休憩時間 12:00~13:00 17:15~18:00 5:00~5:45 仮眠時間 23:00~5:00 ⇒休憩時間・仮眠時間は、出動や所属等により変動あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【令和6年1月1日現在 初任給】
大学卒 月給 218,800円 短大卒 月給 203,700円 専門・高専卒 月給 203,700円~ 高校卒 月給 189,600円 ※学歴、職歴によって加算される場合があります。 |
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諸手当 | 期末・勤勉手当(6月・12月)、休日勤務手当、夜間勤務手当、特殊勤務手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当等 |
昇給 | 年1回(1月) |
賞与 |
年2回(6月30日、12月10日) |
休日休暇 | ■休日
日勤者 土曜日、日曜日、祝日、年末年始 (12月29日~1月3日) 隔日勤務者 勤務が終了した8時30分から2日後の8時30分まで ■休暇 年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇、結婚休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、男性の育児参加休暇、忌引休暇等)、病気休暇、介護休暇、育児休業、自己啓発休業等 |
保険 | 岩手県市町村職員共済組合 |
福利厚生 | 「岩手県市町村職員共済組合」や「岩手県市町村職員健康福利機構」による各種福利厚生
・医療費助成 ・保養所利用助成 ・住宅、入学修学等各種貸付 |
試用期間 | 試用期間の有無:有
試用期間:採用から6か月 試用期間中の待遇:本採用と同じ |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:経験年数などに応じて、様々な研修を実施しています。
【研修】 1 岩手県消防学校 初任教育科、救急科、救助科、警防科、予防総合科、火災調査科、初・中級幹部科、 上級幹部科 ほか 2 消防大学校 救急科、救助科、警防科、予防科、危険物科、火災調査科、幹部科 ほか 3 その他 潜水士研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修 ほか 【免許取得・技能講習】 1 免許取得 救急救命士、潜水士、大型、安全衛生管理者 ほか 2 技能講習 玉掛け、小型クレーン、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 ほか |
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自己啓発支援 | あり:職員の公務向上に資すると認められる自己啓発は、次のとおり休業(無給)の制度があります。
・大学等課程の履修(2~3年を超えない範囲内) ・国際貢献活動(3年を超えない範囲内) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |