営業 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
法人営業として、既存顧客へのルートセールスが中心。外構・エクステリア(門扉・カーポート・バルコニー・テラス等)の工事受注に向けた営業業務を、長野県において地域密着で担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業
長野 備考:松本営業所(「塩尻北IC」より車4分)、東信営業所(「小諸IC」より車4分)、南信営業所(「駒ヶ根IC」より車14分、飯田線「伊那福岡駅」より徒歩2分) ★マイカー通勤OK |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 年間総労働時間:1,976時間 備考:残業月平均20時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆各エリア内の建材店、金物店、造園エクステリア工事業者等へのルートセールス
◆エクステリア(フェンス、レンガブロック、カーポート等)の卸売業務 ※営業には社用車を使用 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類提出/選考 ▼ 一次面接(個別面接) ▼ 二次面接(個別面接) ▼ 内々定 |
応募資格補足説明 | 短大・専門・高専・大学・大学院 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
短大/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円~180,000円 固定残業代/月:36,000円~54,000円/26時間20分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:180,000円 ※基本給:180,000円~180,000円 固定残業代/月:36,000円~54,000円/26時間20分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:185,000円 ※基本給:185,000円~185,000円 固定残業代/月:37,000円~55,500円/26時間20分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円~190,000円 固定残業代/月:38,000円~57,000円/26時間20分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:185,000円~195,000円 ※基本給:185,000円~195,000円 固定残業代/月:37,000円~55,500円/26時間20分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業
通勤手当(上限20,000円)、家族手当(3,000円/子一人につき)、安全手当(10,000円)、達成手当(15,000円)、資格手当(建築士・エクステリアプランナー・フォークリフト・移動式クレーン等)、超過勤務手当(固定残業代を超える部分) |
昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業
年3回 備考:賞与年2回(7月、12月)+決算賞与(2月/業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
週休2日制(土日)、祝日 年末年始、お盆、誕生日、慶弔休暇、育児休暇、法定伝染病等による特別休暇 他 ※当社カレンダーによる 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 ※付与日10月1日。未消化分は前年分のみ繰越。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:法定伝染病及びそれに準ずる感染症の場合は別途特別有給休暇付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金(中退金加入/勤続3年以上)、商工会議所生命共済制度加入、社員旅行(毎年あり、全額会社負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月12日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年10月12日時点)
役員除く
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平均年齢 | 38.0歳(2023年10月12日時点)
役員除く
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研修 | あり:エクステリアプランナー試験合格社内勉強会
その他(社外研修・メーカー研修) OJT |
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自己啓発支援 | あり:日本創造教育研究所(可能思考研修・職能研修) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |