業種 |
その他金融
団体・連合会/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
徳島
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大学卒:総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職(営農・生活指導員、購買担当者、販売担当者、金融・共済窓口担当者、渉外担当者) 組合員の農業経営を全面的にサポートする多様な仕事を行っていただきます。 ※職種・仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
徳島 備考:本部または徳島県下の事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:実働時間:7時間30分 |
職種・仕事内容の詳細 | 本人の希望・適性に応じて配属を決定いたします。
■農業指導員 最新の農業技術や栽培方法を提供し、組合員の農産物生産を支援します。 また、地域農業の振興計画を立案し、組合員の所得向上に貢献する企画を実施します。 ■生活指導員 地域で行う女性部活動を支えます。 ■販売担当者 組合員が生産した農産物の共同販売等、市場での競争力を高めるための販売戦力を策定します。 ■金融・共済窓口担当者 金融窓口では貯金の受入れ・融資等金融サービスの提供を行います。 共済窓口では人の保障をはじめ、建物・自動車等の保障の受入れを行います。 ■渉外担当者 渉外活動として自宅まで訪問し、金融商品や共済保障の提案を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | ※まずはリクナビからエントリーをお願いします。
リクナビからエントリー ▼ 1次選考(書類選考) ▼ 2次選考(面接試験) |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:172,080円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:183,120円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤・家族・職務・報奨金有り |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 ※集荷場部配属の場合は1年単位の変形労働時間制 年間休日:120日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、バースデイ休暇、子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:福利厚生制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 日給:8,195円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給:8,720円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.1%
3年以内女性採用割合:55.9% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修(新人研修、中堅職員研修、管理職研修等)
業務別研修(配属先の業務に関する実務研修等) |
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自己啓発支援 | あり:研修費用、試験費用は当組合負担。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:JA職員資格認証試験 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育児休業制度の周知を行い、男性の取得促進に取り組んでいます。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |