業種 |
ソフトウェア
情報処理/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大卒・技術職 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 940名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
システム構築・プログラミング |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:8:00~11:00 フレキシブルタイム2:15:00~20:00 |
採用ステップ&スケジュール | ≪今後の選考フローの流れ≫
【リクナビからエントリー・イーソル専用マイページのご案内】 ↓ 1.WEB会社説明会の参加 ↓ 2.1次面接(WEB実施) ※希望職種/希望勤務地を確認します。 ↓ 3.2次面接(WEB実施) ※希望職種の担当MGが担当します。 ↓ 4.最終面接(対面/WEB)&適性検査(WEB) ↓ 内 定 ※職種/勤務地確定し、内定をお伝えします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:223,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、テレワーク手当 など |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月、12月 別途業績に連動した決算賞与制度あり(1月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※初年度10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会、慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:9ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.2%
3年以内女性採用割合:14.8% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人教育(9ヶ月、集合研修+OJT)、ビジネススキル研修(コミュニケーション、問題解決、会計・法務知識など)、キャリア開発支援(キャリア研修、メンター制度など)、階層別研修、技術研修(プロジェクトマネジメント、レビュー、設計、テストなど)、英語研修、カフェテリア(選択式)研修 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部の指定公開講座の受講費用を会社負担制度有
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メンター制度 | あり:1名の新入社員に対し、1・2名の他部門の先輩社員がメンターとしてサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:節目研修、キャリア相談など、国家資格のキャリアコンサルタントを保有している社員がフォローしています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.6時間(2022年度実績)
所定時間(7.5時間/日)
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【専用マイページ】 | リクナビでエントリーいただきますと、イーソル専用マイページをご案内させていただきます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |