株式会社朝日ビルディング
アサヒビルディング
株式会社朝日ビルディング
朝日新聞グループ
| 業種 |
不動産
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
|---|---|
| 総合職(フェスティバルホール技術担当者) | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
総合職(フェスティバルホール技術担当者)
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は、ご入居されているテナントの方々の満足度を高め、信頼関係を築くことが、最も大事であると考えています。そのためには、社内はもちろん、ビル開発、管理に携るさまざまな取引業者の方々との連係プレーが必要となります。目の前の仕事だけではなく、常に周囲を意識しながら、全体像を見据えて、多様な業務に向き合うことが必要です。そんな仕事力のある方、広い視野をもちコミュニケーション力のある方を求めています。
【総合職（フェスティバルホール技術担当者）に関しまして】
～フェスティバルホールとは～
1958年に芸術性の高い演奏会を開催するにふさわしいホールがなかった当時の日本において、エジンバラやザルツブルクの芸術祭に匹敵する国際的な音楽祭を開催できるホールとして誕生しました。旧ホールの建て替えを経て、2013年に新ホールが開業いたしました。
～業務内容～
コンサートホールの統括的な運営、主に舞台・照明・音響の業務委託の管理・統括、建物及び舞台設備全般・ビル設備の日常管理・更新立案等の業務全般をお任せします。
～応募資格～
劇場の舞台・音響・照明の知識、技術をお持ちの方
当社の採用は人物重視です。説明会、面接と対面で皆さんひとりひとりとお話しをして選考させていただきます。
【総合職（フェスティバルホール技術担当者）に関しまして】
～フェスティバルホールとは～
1958年に芸術性の高い演奏会を開催するにふさわしいホールがなかった当時の日本において、エジンバラやザルツブルクの芸術祭に匹敵する国際的な音楽祭を開催できるホールとして誕生しました。旧ホールの建て替えを経て、2013年に新ホールが開業いたしました。
～業務内容～
コンサートホールの統括的な運営、主に舞台・照明・音響の業務委託の管理・統括、建物及び舞台設備全般・ビル設備の日常管理・更新立案等の業務全般をお任せします。
～応募資格～
劇場の舞台・音響・照明の知識、技術をお持ちの方
当社の採用は人物重視です。説明会、面接と対面で皆さんひとりひとりとお話しをして選考させていただきます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（フェスティバルホール技術担当者） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
オフィスビルや商業施設、音楽ホールにおける運営・管理 (2)【正社員】総合職（フェスティバルホール技術担当者） コンサートホールの統括的な運営、主に舞台・照明・音響の業務委託の管理・統括、建物及び舞台設備全般・ビル設備の日常管理・更新立案等の業務全般をお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】総合職（フェスティバルホール技術担当者） 総合職（大卒、院卒） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） 総合職（専門卒） 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、東京、愛知、大阪、兵庫、福岡 備考：配属先は入社後に決定します。 (2)【正社員】総合職（フェスティバルホール技術担当者） 大阪 備考：将来的に転勤の可能性がございます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均7時間 (2)【正社員】総合職（フェスティバルホール技術担当者） 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均7時間 備考：シフト制：2交代制（基本的には10：00～18：00、14：00～22：00） 変動する場合がございます。 ※1日の所定労働時間は7時間、休憩は60分です 月末にシフト希望を提出し、ローテーションを作成 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 総合職：説明会→面接（一次）→筆記試験→面接（二次）→面接（最終）
総合職（フェスティバルホール技術担当者）：面接（一次）→筆記試験→面接（最終） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：259,500円 ※基本給：259,500円 大学/大学院 卒業の方 月給：259,500円～279,500円 ※基本給：259,500円～279,500円 備考：別途時間外手当の支給あり (2)【正社員】総合職（フェスティバルホール技術担当者） 総合職（大卒、院卒） 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：259,500円 ※基本給：259,500円 大学/大学院 卒業の方 月給：259,500円～279,500円 ※基本給：259,500円～279,500円 備考：別途時間外手当の支給あり 総合職（専門卒） 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：239,000円 ※基本給：239,000円 専門 卒業の方 月給：239,000円～279,500円 ※基本給：239,000円～279,500円 備考：別途時間外手当の支給あり |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（フェスティバルホール技術担当者）
年1回 備考：4月（対象者のみ） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（フェスティバルホール技術担当者）
年2回 備考：6、11月支給※2023年度実績 年間4.04か月 初年度は夏季賞与支給なし |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（フェスティバルホール技術担当者）
年間休日約120日（土曜・日曜・祝日・年末年始） その他（有給休暇・慰労休暇・慶弔休暇） ※変則勤務の場合の年間休日約120日は、土曜・日曜等ではなく、シフト制により休日の日が決まります。 有給休暇：10日 ※初年度10日、2年目以降20日付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（フェスティバルホール技術担当者） 期間：入社後5か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（フェスティバルホール技術担当者） 期間：新入社員研修：入社後1カ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：52.9%
3年以内女性採用割合：47.1% |
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| 平均勤続年数 | 19.0年（2024年2月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.0歳（2024年2月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【新入社員研修】
1か月の期間内で、外部マナー研修・各支社支店、部署の視察研修等を行います。 【入社5年研修】 入社5年までの社員を対象とした研修を行います。社員同士のコミュニケーションを深めるとともに、自身の業務や課題、目標を振り返る機会としています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得のためのバックアップ制度、資格取得時の奨励金制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：【トレーナー制度】
新入社員の教育指導者として配属先の先輩社員と人事担当者の計2名を選任。入社後1年の期間を設定し、仕事面および生活面をサポートします。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：年1回人事面談の実施
人事考課制度による評価 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績）
平均取得率75.5％
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年2月時点）
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その他の情報
採用実績校
追手門学院大学、大阪工業大学、大阪公立大学、関西大学、関西学院大学、キャットミュージックカレッジ専門学校、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、久留米工業大学、甲南大学、神戸女子大学、神戸大学、摂南大学、東海大学、東京電機大学、同志社大学、奈良工業高等専門学校、奈良女子大学、福岡大学、福知山公立大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系
- 主な勤務地
- 北海道、東京、愛知、大阪、兵庫、福岡
- 応募資格
- 専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
詳細は採用担当までご相談ください。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
