プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
住宅
建設/不動産/建設コンサルタント/商社(建材・エクステリア) |
---|---|
本社 |
福岡
|
大卒:総合職 | 1~5名 |
---|---|
専門卒:総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 322名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月16万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
北九州市とその周辺地域における「鉄骨住宅の営業(新築またはリフォーム)」「設計」「施工管理」のいずれかを担当していただきます。配属先は適性・希望を考慮して決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 備考:福岡県北九州市小倉北区重住3-10-12 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:9:00~18:00 フレキシブルタイム2:10:00~19:00 備考:※営業に配属の場合は10:00~19:00(実働8時間) ※全員にフレックスタイム制度が適用されます。コアタイムなし、1日の標準労働時間8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー
▼ 会社説明会(対面もしくはWeb) ▼ 一次:エントリーシートによる書類選考 ▼ 二次:適性検査 ▼ 三次:人事面接 ▼ 四次:部長面接 ▼ 五次:役員面接 ▼ 内定 |
提出書類 | OpenES
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:168,700円 ※基本給:168,700円 大学 卒業見込みの方 月給:192,100円 ※基本給:192,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:194,100円 ※基本給:194,100円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(規定支給)、資格手当、残業手当(全額支給)、家族手当、学資助成手当(大学・大学院・短大・専門学校に通う子女対象)ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月(ひと月あたり給与の約4.86%) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月(約3ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月4日以上) ※配属職種によって曜日は異なります。 新築営業職・設計職:主に火曜・水曜 リフォーム営業職・施工管理職:主に水曜・日曜・祝日・第二土曜 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※入社3ヶ月後に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生その1:ノートPC・携帯電話貸与、社用車貸与(通勤、私用でも利用可)、育児短時間勤務制度、学資助成制度、私用携帯電話代補助制度、家庭用常備薬割引制度、住宅購入割引制度、退職金制度(パナソニック関係会社企業年金基金)、財形貯蓄制度、業績表彰制度、公的資格取得奨励祝金制度、社内旅行 福利厚生その2:結婚休暇(7日間)、ベネフィット・ステーションによる各種優待制度、パナソニック健康保険組合による充実した給付金制度(高額療養費付加給付、出産手当金付加給付など)、インフルエンザワクチン接種全額助成制度、リゾート施設優待制度、パナソニック ホームズグループ共済制度、慶弔見舞金制度、友の会レクレーション制度、グループ社員限定オンラインショップ利用可能 福利厚生その3:ファミリーサポート休暇制度(手持ちの有休を消化せずに休暇を取得可能) <対象> ・小学校就学前の子の看護、疾病予防、検診 ・家族の介護 ・家族の看護、疾病予防、検診 ・子(1歳未満)の育児 ・子の学校行事への参加 ・不妊治療 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:パナソニック ホームズグループの新卒入社者向け集合研修(入社3年目まで実施)
階層別研修等 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格学校の割引制度
資格合格祝金 資格手当 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1名につき先輩社員が1名チューターとして付きます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:6ヶ月に1度、直属上司によるキャリアコンサルティング面談を実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:階層別研修の修了が昇進昇格の条件となります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度は育休取得対象者無し
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースを設置しています。
|
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。