株式会社ウェブ・システム
ウェブ・システム
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・プログラマー／システムエンジニア | 1～5名 |
|---|---|
| 専門学校卒・プログラマー／システムエンジニア | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 126名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・プログラマー／システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
専門学校卒・プログラマー／システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・システム開発だけでなく、自ら意見を持ち「会社も創り上げていく」という意欲のある方
・大手企業のシステム開発に携わり、広く社会貢献をしていきたい方
・開発コンサルティングやソフトウェア設計など、幅広い業務でシステムエンジニアとしてのスキルを高めていきたい方
・大手企業のシステム開発に携わり、広く社会貢献をしていきたい方
・開発コンサルティングやソフトウェア設計など、幅広い業務でシステムエンジニアとしてのスキルを高めていきたい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】技術職
お客様に提供するシステムの開発や保守に取り組みます。 またシステムの提供に先立ち、ニーズのヒアリング、ニーズを満たす仕様の提案、 開発にあたっては詳細設計やプログラミングなどを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】【正社員】技術職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：都内23区 ※プロジェクトにより、異なります 【本社】東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト3階 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 備考：（勤務地により異なる） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：225,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：240,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：245,000円 備考：固定給には住宅手当「一律1,5000円」含む |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】【正社員】技術職
一律扶養手当 交通費全額支給、退職金制度、残業手当（残業代100%別途支給）、住宅手当一律（独身1万5000円、既婚2万円）※持家、貸家関係なし）、扶養手当（配偶者1万円、子供1人ずつ5000円 ※3人まで）、役職手当、資格取得手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】【正社員】技術職
年1回 備考：（5月） |
| 賞与 | (1)【正社員】【正社員】技術職
年2回 備考：（7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】技術職
完全週休2日制（土日） 年間休日：124日 有給休暇：10日～20日 ※初年度は10日支給 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他の福利厚生：社員旅行、保養所、海外研修、財形貯蓄、退職金 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】技術職 期間：入社後３月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月9日時点）
2023年4月者採用3名(2023年4月時点)
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3% |
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| 平均勤続年数 | 8.5年（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.1歳（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：年２回程度集合研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：年１回程度集合研修 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：経験年数５年以上社員が対象 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：2023年検討中 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
実績なし
【女性】取得対象者数：0人、取得者数：0人
【男性】取得対象者数：0人、取得者数：0人 （2023年度実績） |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 自分らしいキャリアを描ける柔軟な組織 | 技術一筋のキャリアであっても、当社なら自分らしいキャリアを描くことが可能です。
取り組む技術要素や業界（例えば、通信→金融とか）などは、上長と相談の上で決めていくこともできます。 教育・研修が充実： ウェブ・システムでは、社員の成長を次のような研修でバックアップしています。 |
|---|---|
| 新人研修 | 入社後3ヶ月間は、基礎的なビジネスマナーや技術の研修を受けます。
・ビジネスマナー研修 ・コンピュータシステム開発基礎 ・書類作成 ・プログラム基礎（html、CSS、Javascript、Java） ・DBMS基礎 ・システム開発グループ演習 |
採用実績校
国学院大学、駒澤大学、埼玉県立川口高等技術専門校、専修大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京電子専門学校、東洋大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、法政大学、明治学院大学、横浜システム工学院専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
