| 業種 | 情報処理 | 
|---|---|
| 本社 | 東京 | 
| 大学卒・プログラマー/システムエンジニア | 1~5名 | 
|---|---|
| 専門学校卒・プログラマー/システムエンジニア | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 159名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】【正社員】技術職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】技術職 お客様に提供するシステムの開発や保守に取り組みます。 またシステムの提供に先立ち、ニーズのヒアリング、ニーズを満たす仕様の提案。 開発にあたっては詳細設計やプログラミングなどを行います。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】【正社員】技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】【正社員】技術職 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:都内23区 ※プロジェクトにより、異なります 【本社】東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト3階 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:(勤務地により異なる) | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】【正社員】技術職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:235,000円 ※基本給:215,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:230,000円 ※基本給:215,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:250,000円 ※基本給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:255,000円 ※基本給:240,000円 備考:固定給には住宅手当「一律1,5000円」含む | 
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| 手当 | (1)【正社員】【正社員】技術職 一律扶養手当 交通費全額支給、退職金制度、残業手当(残業代100%別途支給)、住宅手当一律(独身1万5000円、既婚2万円)※持家、貸家関係なし)、扶養手当(配偶者1万円、子供1人ずつ5000円 ※3人まで)、役職手当、資格取得手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】【正社員】技術職 年1回 備考:(5月) | 
| 賞与 | (1)【正社員】【正社員】技術職 年2回 備考:(7月、12月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】技術職 完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は10日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他の福利厚生:社員旅行、保養所、海外研修、財形貯蓄、退職金 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】【正社員】技術職 期間:入社後3月間 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年12月16日時点) 2024年4月者採用1名(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:80.0% 3年以内女性採用割合:20.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 8.5年(2024年12月16日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 31.0歳(2024年12月16日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:年2回程度集合研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:年1回程度集合研修 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:経験年数5年以上社員が対象 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし:2024年検討中 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし 【女性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
 【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人 (2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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| 自分らしいキャリアを描ける柔軟な組織 | 専門知識関係なく、興味がある学生なら、自分らしいキャリアを描くことが可能です。 取り組む技術要素や業界(例えば、通信→金融とか)などは、上長と相談の上で決めていくこともできます。 教育・研修が充実: ウェブ・システムでは、社員の成長を次のような研修でバックアップしています。 | 
|---|---|
| 新人研修 | 入社後3ヶ月間は、基礎的なビジネスマナーや技術の研修を受けます。 ・ビジネスマナー研修 ・コンピュータシステム開発基礎 ・書類作成 ・プログラム基礎(html、CSS、Javascript、Java) ・DBMS基礎 ・システム開発グループ演習 | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。