営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
病院のドクターや購買部門に対し、循環器関連製品を中心とした医療機器の提案営業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京都 東京 備考:◆東京営業所/東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館9階 神奈川県 神奈川 備考:◆横浜営業所/神奈川県横浜市中区山下町51番1 読売横浜ビル5階 愛知県 愛知 備考:◆本社・名古屋営業所/愛知県名古屋市西区康生通二丁目26番地 岐阜県 岐阜 備考:◆岐阜営業所/岐阜県岐阜市宇佐南一丁目12番地20号 静岡県 静岡 備考:◆静岡営業所/静岡県静岡市駿河区豊田一丁目9番37号 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間15分) 備考:所定労働時間7時間45分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
東京都 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:258,190円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:83,490円/60時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:上記は最低支払額、支給対象となる手当によって変動あり 神奈川県 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:258,050円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:83,450円/60時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:上記は最低支払額、支給対象となる手当によって変動あり 愛知県 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:238,240円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:77,040円/60時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:上記は最低支払額、支給対象となる手当によって変動あり 岐阜県 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,360円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:71,260円/60時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:上記は最低支払額、支給対象となる手当によって変動あり 静岡県 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:228,340円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:73,840円/60時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:上記は最低支払額、支給対象となる手当によって変動あり |
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手当 | (1)【正社員】営業職
割増手当(深夜早朝勤務手当、休日勤務手当)・家族手当・住宅手当(車両貸与の場合、駐車手当も含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:(5月・10月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休二日制(土・日)・祝祭日 ※年間休日123日(2023年度実績) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、創立記念休暇、年次有給休暇、創立記念休暇、他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、予防接種補助(はしか、風疹、水疱瘡、おたふく風邪、インフルエンザ ※インフルエンザは同居のご家族も会社負担で接種できます。) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 東京都勤務/神奈川県勤務 期間:3か月 ※労働条件の変更なし 愛知県勤務/岐阜県勤務/静岡県勤務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 4.9年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社時研修
ビジネスマナーなどの社会人としての基礎や 医療業界について学んでいただきます。 ■OJT研修 先輩社員に同行し、先輩のサポートをしながら業務を覚えていただきます。 他にもメーカー様の商品勉強会や先輩社員との勉強会、資格取得に向けた勉 強会など専門知識を身に付けられる環境 |
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自己啓発支援 | あり:医療機器のプロフェッショナルとなる為の資格取得を会社が講習料・受験料を全額負担して支援します。
【資格】 ・医療経営士 ・ペースメーカ/ ICD 関連情報担当者(通称:CDR) ・高度管理医療機器管理者 ・各メーカーの技術認定試験 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:EPABL認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月30日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |