業種 |
建設
建築設計/建設コンサルタント/不動産/農林
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本社 |
広島
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大卒/施工管理 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】建築設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
★事務所や倉庫、大型商業施設などの工事の際の施工管理★場の進捗管理や工程スケジュールの調整、工事スタッフの手配など、工事や現場の管理に関わる様々な業務を担当します。 (2)【正社員】建築設計 依頼された建物の基本計画・平面計画・空間の構成・構造検討を行います。建物工事に着工後、工事監理・品質管理も担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】建築設計
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】建築設計
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】建築設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】建築設計
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】建築設計
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】建築設計
年2回 備考:8月・12月(前年度実績2ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
週休2日制(日、月2~4回土) 祝日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ※ほか会社カレンダーによる 年間休日:110日 (2)【正社員】建築設計 週休2日制(土日) 祝日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ※ほか会社カレンダーによる 年間休日:110日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:残業手当 家賃補助(月2万円/規定有) 退職金共済(1年勤務) 資格取得報奨 社員旅行(年1回) 制服貸与 社用車貸与 業務用携帯電話貸与 永年勤続表彰 通勤手当(月上限2万8000円) ※自宅から会社までの距離によって金額が決定します。 マイカー通勤可/無料駐車場あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】建築設計 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2022年10月26日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得時報奨金あり | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアアップ助成金制度あり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月26日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |