業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他サービス/その他商社/その他専門店・小売
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本社 |
東京
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バイクライフアドバイザー | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】バイクライフアドバイザー/総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】バイクライフアドバイザー/総合職
≪配属先≫ ・バイクライフアドバイザー(買取・販売) ・インフォメーション(電話受付) ・コーポレートスタッフ(人事・総務・法務・経理など) ・DX推進スタッフ(社内システムの管理運用・開発) |
応募資格 | (1)【正社員】バイクライフアドバイザー/総合職
【大学・大学院卒】 大学/大学院 卒業見込みの方 【短大・専門・高専卒】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】バイクライフアドバイザー/総合職
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄 備考:【バイク王店舗】76店舗 ・北海道・東北エリア 5店舗 ・甲信・北陸エリア 4店舗 ・関東エリア 31店舗 ・東海エリア 9店舗 ・近畿エリア 14店舗 ・中国・四国エリア 5店舗 ・九州・沖縄エリア 8店舗 (2024年2月時点) ◇エリア別採用を行っています◇ 配属後2年間はエリア外への転勤はありません。 その後は昇進やキャリアプランに応じて相談のうえ、決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】バイクライフアドバイザー/総合職
勤務時間 備考: 1ヵ月単位の変形労働時間制 実働40時間以内/週平均 ■バイクライフアドバイザー シフト制 9:30~21:30 休憩1時間(実働8時間) ■インフォメーションスタッフ シフト制 8:30~17:30/10:00~19:00/11:00~20:00/13:00~22:00 休憩1時間(実働8時間) ■コーポレートスタッフ 9:30~18:30 休憩1時間(実働8時間) ※業務に応じて30分単位で繰り上げ・繰り下げを行う場合もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【バイクライフアドバイザー】
・バイクの買取・販売 お客様とのコミュニケーションを通してニーズを確認し、お一人お一人のお客様にとって最適な提案・アドバイスを行います。 バイクの知識・トレンドや価格など様々な知識は、入社後にマスターできます。 どのような仕事でもそうですが、「仕事を楽しむ姿勢」が大事です。 【インフォメーション】 TVCMやバイク雑誌、またはWEBの広告をご覧になったお客様からのお問い合わせに対応する仕事です。 「笑声」を大事に仕事を進めています 【コーポレートスタッフ】 ・人事・総務・法務・経理など ≪バックオフィス業務≫ スタッフが活躍出来る環境の整備や、お客様へ最大限のサービスを提供するための管理業務です。 ≪ヘッドオフィス業務≫ 予算作成や業務改善提案など経営の根幹を担う業務です。 |
給与 | (1)【正社員】バイクライフアドバイザー/総合職
【大学・大学院卒】 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:229,000円~244,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:193,700円 固定残業代/月:35,300円~37,700円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【短大・専門・高専卒】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:224,000円~239,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:189,500円 固定残業代/月:34,500円~36,800円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】バイクライフアドバイザー/総合職
年1回 備考:(人事考課による) |
賞与 | (1)【正社員】バイクライフアドバイザー/総合職
備考:業績連動型賞与年2回(会社業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】バイクライフアドバイザー/総合職
シフト制 月間9日(28日の月は8日)、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 等 年間休日:107日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会、 共助会(慶弔見舞い金、契約施設の利用可)、 資格取得制度、 永年勤続表彰制度、 財形貯蓄制度、 社員割引制度、 ビジネススクール通学制度、 委託出品制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】バイクライフアドバイザー/総合職 総合職【大学・大学院卒】 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 総合職【短大・専門・高専卒】 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.7%
3年以内女性採用割合:24.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.2歳(2023年11月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修・新入社員初期研修・フォロー研修(入社6ヶ月、1年、2年、3年)、eラーニング研修、各種階層別研修等、目的に応じて様々な研修を実施しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:eラーニング研修・資格取得制度 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・キャリアプラン制度(自己分析を元に上長と面談を実施し今後のキャリア形成を支援する)
・社内公募制度(部署・部門からの公募に対して、社員が異動にエントリーする) |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |