業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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専門卒・高専卒・大学卒・ITエンジニア職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 74名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
情報システムに関する提案、設計、開発、運用、保守およびそのプロジェクト管理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:東京都品川区東五反田5-23-1 第2五反田不二越ビル6階 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※勤務時間はプロジェクトにより変更あり |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 場所:オンライン 会社の概要についてご説明いたします。 ↓ ■1次面接(人事など1名と15分ほどの面接です) 場所:オンライン 『志望動機やアピールポイント』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次面接(役員もしくは事業責任者と15分ほどの面接です) 場所:本社 場所:エー・アンド・ディ本社 都営浅草線『五反田』駅A4出口より徒歩3分 山手線『五反田』駅東口より徒歩5分 東急池上線『五反田』駅A4出口より徒歩5分 持参物:筆記用具、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 『キャリアに対しての考え方』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定(会社の制度等について説明いたします) ↓ ■内定承諾書の送付(内定承諾者⇒エー・アンド・ディ) ↓ ■入社:2025年4月1日(予定) |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:207,400円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律生涯設計手当:27,500円(固定給に含む) 通勤実費支給(全額支給) 残業手当(全額支給) 出張手当(日当)/国内1回1500円~ (距離に応じて支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
年1回 備考:7月に実施 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
年2回 備考:夏季賞与…7月、冬季賞与…12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※入社6ヶ月後より付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(3日間)※4月入社の方は2日間 年末年始休暇(12/29~1/3) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:各種社会保険 健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合 …直営保養所 神奈川・箱根、千葉・富津、長野・蓼科) 厚生年金 確定拠出年金制度、雇用保険、労災保険 健康診断(年1回 健康保険組合直営検診センターなど) 財形貯蓄 慶弔見舞金 資格取得支援(受験料補助など) 社内イベント(懇親会、忘年会など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(システムエンジニア) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(システムエンジニア) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 5.9年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.2歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:勤続年数と役割に応じた階層教育を行います。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:フィードバック面談(年2回) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |