業種 |
その他製造
設備・設備工事関連/通信/半導体・電子部品・その他/家電・AV機器
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 460名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として皆さんの希望と適性を見ながら、 研究開発・生産・営業・施工管理・メンテナンス・コーポレート部門のいずれかに配属をしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大卒・院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 高専卒(専攻科)/高専卒(本科) 高専 卒業見込みの方 専門学校卒(2年制) 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、香川、福岡、熊本、宮崎、鹿児島、海外 備考:本社・開発研究所・工場・全国支店・支社・営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:工場勤務は8:30~17:00、海外本部と開発研究所はフレックス有 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職
★率先して若手社員に仕事を任せます。 指示待ちタイプの人よりも、失敗を恐れずに自分で考えて 積極的に行動する社員が活躍している会社です。 |
採用ステップ&スケジュール | ホーチキでは、エントリーして頂いた皆さまとコミュニケーションをとりたいと考え、
エントリーされた方のみが閲覧できる『ホーチキパーソナルページ』をご用意しております。 (セミナーや説明会、選考試験のご案内の予約、 弊社からの連絡もパーソナルページを通じて行います) エントリーして頂いた全ての方に対し、『ホーチキパーソナルページ』の ログインIDとパスワードをメールにてご案内致します。 ホーチキパーソナルページの登録URLまたはリクナビより エントリーをお待ちしています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大卒・院卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:231,000円 ※基本給:231,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 高専卒(専攻科) 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:231,000円 ※基本給:231,000円 高専卒(本科) 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 専門学校卒(2年制) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
超過勤務、住宅、通勤交通費、家族、地域、等の各種手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 ※病気療養等に備え、120日まで繰り越し可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:休日:5月1日、7月第1月曜 ※ 年次休暇(初年度10日),夏期休暇(3日)(有休と土日合わせて9連休推奨),永年勤続休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:施設/社宅、保養所ほか 諸制度/持株制度、住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、業務上災害補償制度ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、導入教育研修、入社2年目研修、入社3年目研修、職種別研修、役職別研修 他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部研修支援制度、通信教育支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度(2年に1度、キャリアプランを申請する制度) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |