日本環境マネジメント株式会社
ニホンカンキョウマネジメント
2026

日本環境マネジメント株式会社

指定管理者事業/社会インフラ/教育/環境/緑地開発
業種
各種ビジネスサービス
広告/教育関連/水道/メンテナンス・清掃事業
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<以下のような方を歓迎します!>

・地域貢献、社会貢献に関心のある方
・人のために頑張りたいと思える方
・アイデアを出すことが好きな方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・チャレンジ精神旺盛な方
・公共事業に興味のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業・管理
仕事内容 (1)【正社員】営業・管理
指定管理者事業本部へ配属予定
※状況によってプロパティマネジメント本部、環境事業本部、管理本部の配属になる可能性もございます。
まずは各事業を一定期間体験していただきます。
応募資格 (1)【正社員】営業・管理
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業・管理
 埼玉
 備考:本社/埼玉県さいたま市浦和区 等
※環境事業本部は、さいたま市緑区中野田、さいたま市桜区田島
※指定管理事業本部は各施設勤務の場合あり
勤務時間 (1)【正社員】営業・管理
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1年):2,080時間
 備考:基本9:00~18:00
職種・仕事内容の詳細 まずは新入社員研修にて日本環境マネジメントについての理解を深めていきましょう。
各事業を一定期間体験した後、指定管理者事業本部へ配属を予定しています。

【指定管理者事業本部】
指定管理者事業やプロポーザル事業に関わる企画提案、既存案件の管理運営業務です。当社は文化ホール、体育施設、公園、コミュニティ施設、観光施設、温浴施設など、全国50以上の施設を指定管理者として管理運営中です。プロポーザル事業では、自治体の窓口業務を中心にさまざまな業務を受注しています。
全国に案件があり、新規獲得を目指す企画提案と、受注後のサービス提供管理・施設運営管理の両面に携わっていきます。
※本人の適正・希望を考慮して、企画・運営を分けるケース場合あり

★基本は指定管理者事業本部となりますが、状況によっては以下の事業部への配属の可能性もございます。

【プロパティマネジメント本部】
【環境事業本部】
【管理本部】
応募資格補足説明 2025年3月卒業予定の方
全学部・全学科対象
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーしてください。
会社説明会兼選考会(対面・WEBどちらも可)

選考(2回を予定)

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業・管理
 大学 卒業見込みの方
  月給:222,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:236,000円

 大学 卒業の方
  月給:222,000円以上

 大学院 卒業の方
  月給:236,000円以上
手当 (1)【正社員】営業・管理

  ・超過勤務手当
 ・住宅手当(入社5年間に限る)※本人が世帯主の場合
 ・通勤手当(実費支給)
昇給 (1)【正社員】営業・管理
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】営業・管理
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業・管理
 週休2日制

・年次有給休暇 
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・季節休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引休暇
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:季節休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
研修制度:新入社員研修、幹部社員研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業・管理
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 採用実績なし
(2024年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 1人 1人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、幹部社員研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

学習院大学、国学院大学、駒澤大学、滋賀大学、西武文理大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京大学、東洋大学、平成国際大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:資源・地球環境系
主な勤務地
埼玉
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)