松原建設株式会社
マツバラケンセツ
2026

松原建設株式会社

【海洋・水上土木工事】一般土木工事/船舶・建設機材リース
業種
建設
建築設計/機械設計/農林/設備・設備工事関連
本社
千葉
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
土木施工管理職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 26名

モデルケース

土木施工管理職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
誠実にご対応頂ける方
周囲と協力して物事を進められる方
自然にふれることが好きな方、山・河川を舞台としたスポーツ、バイトをしていた方

■応募対象
2025年3月短大・大学、大学院・専門学校卒業見込みの方
(幅広い人材を求めていますので文系・理系は問いません)

文系の方:技術的なことは研修等で少しずつ身に着けて頂きますのでご安心して下さい。分野を絞ら
ない幅広い知識・経験は現場管理、営業で活かすことが出来ます。

理系の方:安定計算、工事進捗管理、更にはIT重機の使用等理系知識が活かせる機会は数多く
あります。特に、建築・土木科の方であればCAD、建築・土木知識が実務で即活かせます。

既卒1年以内の方も応募可

■就職協定に準じた選考スケジュールを予定
【資材基地の見学可】
【社長・役員のプレゼン有】

募集概要

職種 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】建設用特殊機械管理(4)【正社員】営業企画・管理
仕事内容 (1)【正社員】土木施工管理
工事施工・管理全般
(2)【正社員】技術開発
安定計算、機材の開発・改良
(3)【正社員】建設用特殊機械管理
使用機材の管理、購入、メンテナンス、リース
(4)【正社員】営業企画・管理
国交省、地公体、企業への各種提案
応募資格 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】建設用特殊機械管理(4)【正社員】営業企画・管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】建設用特殊機械管理(4)【正社員】営業企画・管理
 福島、茨城、千葉、東京、滋賀、広島、香川、福岡
 備考:勤務地詳細は、下記参考データ欄をご確認ください。

※リクナビ勤務地基準
【東京・都心エリア】【茨城・県南エリア】【千葉・中央エリア】
【香川・高松/東讃エリア】【広島・広島エリア】【福岡・北九州エリア】
勤務時間 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】建設用特殊機械管理(4)【正社員】営業企画・管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 一定期間、現場経験を積んでいただき、適正を考慮し配属先が決定します
応募資格補足説明 【既卒の方の採用情報】

■応募資格
既卒一年以内の方もご応募可

■選考フロー
2025年3月卒業予定者と同一スケジュール
(希望考慮可)

■入社時期
希望考慮可(即時入社とも可)

■待遇
2025年3月卒業予定者と同一(年齢など考慮)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】建設用特殊機械管理(4)【正社員】営業企画・管理
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:212,000円
  ※基本給:212,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:249,000円
  ※基本給:249,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:249,000円

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:212,000円

 備考:
※専門卒:2年制
※資格取得状況を照らし別途手当あり
手当 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】建設用特殊機械管理(4)【正社員】営業企画・管理
 一律扶養手当、一律運転手当、一律外勤手当、その他一律手当
 備考:その他一律手当:工場出張手当

 
超過勤務手当 家族手当 住宅手当 通勤交通費全額支給
外勤手当 遠地手当 資格手当(講習含む) 運転手当
昇給 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】建設用特殊機械管理(4)【正社員】営業企画・管理
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】建設用特殊機械管理(4)【正社員】営業企画・管理
 年2回
 備考:7月・12月 ※業績に応じ期末賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】建設用特殊機械管理(4)【正社員】営業企画・管理
 日曜、祝日、土曜(変則)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~40日
 ※初年度年間10日 ※勤続年数に応じ変わります。(最大40日)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:創立記念日休暇
※年間休日109日(2020年度実績)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:※定期健康診断実施後、再検査等第2次検診まで会社負担で受診可
福利厚生:■制度
各種団体保険 財形住宅貯蓄 退職金 建設労災補償共済制度
■施設
独身寮・社宅あり
遠方からご入社の方も安心して働いて頂けます
その他:■人間ドック:35歳以上対象。自己負担なし(健康診断:35歳未満対象。自己負担なし)
■禁煙手当 月1万円:タバコを吸わない人、吸うのをやめ一定期間経過した人対象
■資格取得費用会社補助制度あり
■作業着・防寒具・ジャンバー貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】建設用特殊機械管理(4)【正社員】営業企画・管理
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】建設用特殊機械管理(4)【正社員】営業企画・管理
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:全新入社員対象に、期間3か月間を目途に外部業者も利用し、ビジネスマナー、作業の基本知識の習得を目指す研修を実施。以降随時短期間の研修あり。
自己啓発支援 あり:資格取得費用会社補助制度あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
初年度取得可能日数 10日間
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2023年10月20日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。

採用実績校

芝浦工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東海大学、富山県立大学、日本大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、商船系
主な勤務地
福島、茨城、千葉、東京、滋賀、広島、香川、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
大卒 22万7千円
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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