アリメント工業株式会社
アリメントコウギョウ
アリメント工業株式会社
【健康補助食品・サプリメント受託製造】
| 業種 |
食品
医薬品／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
静岡、山梨
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 品質保証職・品質管理職・製造職・生産管理職 | 1～5名 |
|---|---|
| 研究開発職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
品質保証職・品質管理職・製造職・生産管理職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50％以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
研究開発職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
※募集資格／理系大卒程度
・自分を成長させるための努力をしている人
・新たなことに自分の手を動かし積極的に取組み、そこから学び取れる姿勢がある人
・失敗を恐れず挑戦する人、それも仮説に基づくクオリティの高い失敗をする人
・共感をもって相手の話を聞き、相手を動かせるコミュニケーションができる人
【選考方法】
研究開発職（R＆Dセンター）と一般職（品質保証・品質管理、生産管理、製造職）の選考について分けて実施します。
【選考スケジュール（R&Dセンター）】
web会社説明会
▼
1次面接（集団面接）部長・課長面接
▼
2次面接（個人面接）役員面接
▼
3次面接（個人面接）会長・社長面接
▼
内定
【選考スケジュール（般職：品質保・品質管理、生産管理、製造職）】
web会社説明会
▼
1次面接（個人面接）部長・課長面接
▼
2次面接（個人面接）役員面接
▼
3次面接（個人面接）会長・社長面接
▼
内定
※募集資格／理系大卒程度
・自分を成長させるための努力をしている人
・新たなことに自分の手を動かし積極的に取組み、そこから学び取れる姿勢がある人
・失敗を恐れず挑戦する人、それも仮説に基づくクオリティの高い失敗をする人
・共感をもって相手の話を聞き、相手を動かせるコミュニケーションができる人
【選考方法】
研究開発職（R＆Dセンター）と一般職（品質保証・品質管理、生産管理、製造職）の選考について分けて実施します。
【選考スケジュール（R&Dセンター）】
web会社説明会
▼
1次面接（集団面接）部長・課長面接
▼
2次面接（個人面接）役員面接
▼
3次面接（個人面接）会長・社長面接
▼
内定
【選考スケジュール（般職：品質保・品質管理、生産管理、製造職）】
web会社説明会
▼
1次面接（個人面接）部長・課長面接
▼
2次面接（個人面接）役員面接
▼
3次面接（個人面接）会長・社長面接
▼
内定
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】品質保証職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】製造職 (5)【正社員】生産管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
より機能的で安全性に優れた製剤・製品を提供するため、提案型の新商品開発を行っています。 機能性評価、製剤設計、分析、生産方法・生産効率などを追求し、ハイクオリティな製品を世に送り出してください。 (2)【正社員】品質保証職 第三者的品質監査部門である品質保証課は、 原材料・製品の安全性調査から製品の安定性調査まで、 お客様に対する保証（アフターケア）を目的とし、プロセス分析と品質監査を行います。 (3)【正社員】品質管理職 微生物試験、理化学試験、製剤試験を通して商品の安全性を確認し、すべての工程において品質をチェックを行っていただきます。 (4)【正社員】製造職 ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤、顆粒の生産、又、商品の包装など製造に関する全般を行っていただきます。 (5)【正社員】生産管理職 受注データを精査しスムーズに製品出荷できるよう、計画立案、原材料等発注と納品管理、営業・製造部と連携し製品納期決定、生産計画の進捗管理、製品出荷指示などを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】品質保証職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】製造職 (5)【正社員】生産管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】品質保証職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】製造職 (5)【正社員】生産管理職
山梨、静岡 備考：勤務地は下記のいずれかとなります。 (1) 研究開発職… 【R&Dセンター】 (2) 品質保証職… 【新富士工場】 (3) 品質管理職／(4) 製造職／(5) 生産管理職… 【本社・工場】【新富士工場】 【本社・工場】 〒409-2212 山梨県南巨摩郡南部町南部7764 【新富士工場】 〒416-0931 静岡県富士市蓼原889-2 【R＆Dセンター】 〒416-0931 静岡県富士市蓼原888 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） (2)【正社員】品質保証職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】製造職 (5)【正社員】生産管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間20分） 備考： ※【本社・工場】一部交替制勤務あり（製造部） ※【新富士工場】一部3交替制勤務あり（製造部） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】品質保証職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】製造職 (5)【正社員】生産管理職
大学 卒業見込みの方 月給：225,000円 ※基本給：225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円 ※基本給：240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】品質保証職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】製造職 (5)【正社員】生産管理職
通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】品質保証職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】製造職 (5)【正社員】生産管理職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】品質保証職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】製造職 (5)【正社員】生産管理職
年2回 備考：6月、12月。業績により期末手当の支給あり。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：122日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】品質保証職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】製造職 (5)【正社員】生産管理職 週休2日制（土日、月１回程度土曜出社あり） 年間休日：107日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年間休日は111日となります（規定休日107日+フレックス休暇4日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄・退職金制度、リゾートクラブ会員、定期健康診断、生命保険加入 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】品質保証職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】製造職 (5)【正社員】生産管理職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：48.6%
3年以内女性採用割合：51.4% 高校生新卒も含む
|
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.5年（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後1か月～3か月の実地研修を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：研修用ビジネスDVDの貸し出し | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：チューター（メンター）制の導入による新入社員のフォローアップを実施 【R&Dセンター】 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約下さい。 |
|---|
採用実績校
静岡県立大学、静岡県立大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、信州大学、専修大学、千葉大学大学院、東京農業大学、富山大学、富山大学大学院、法政大学、明治大学、山形大学大学院、山梨学院大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、その他理系 - 主な勤務地
- 山梨、静岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、その他理系
