業種 |
食品
コンサルタント・専門コンサルタント/外食・レストラン・フードサービス/福祉・介護
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本社 |
大阪
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総合職(営業・スーパーバイザー・事務企画) | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 1949名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】【全国】総合職(2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【全国】総合職
営業職・スーパーバイザー職・事務企画職 (2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし 営業職・スーパーバイザー職・事務企画職 (3)【正社員】技術職 管理栄養士候補 栄養士職 調理師職 (4)【正社員】一般事務職 一般事務職 日常的な電話応対や書類作成業務を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】【全国】総合職(2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし
大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】技術職 管理栄養士候補【関東地区】 専門/大学 卒業見込みの方 栄養士【関東地区】/調理師(二年制)【関東地区】/調理師(一年制)【関東地区】 短大/専門 卒業見込みの方 (4)【正社員】一般事務職 短大 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【全国】総合職
北海道、宮城、茨城、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、福岡 備考:勤務地:全国の各支社・事務所 (2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし 北海道、宮城、茨城、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、福岡 備考:勤務地:ご自宅から通勤可能な範囲 ※転居を伴う異動・転勤なし (3)【正社員】技術職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、沖縄 備考:全国の各事業所 ※皆さんのご希望を基に決定します。 (4)【正社員】一般事務職 東京 備考:一冨士フードサービス(株) 関東支社 (東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア11階) |
勤務時間 | (1)【正社員】【全国】総合職(2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:※技術職については、就業場所により変動あり(所定労働時間1,988時間/年) |
応募資格補足説明 | ◆総合職◆ (四年制大学対象)
営業職・スーパーバイザー職・事務企画職 など ◆技術職◆ 管理栄養士候補(四年制大学・四年制専門学校のうち、栄養士免許取得予定者対象) 栄養士職(二年制大学(短大)・二年制専門学校のうち、栄養士免許取得予定者対象) 調理師職(二年制大学・専門学校のうち、調理師免許取得予定者) ◆一般事務職◆ 2025年3月に短期大学を卒業見込みの方 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】【全国】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:238,320円(一律手当含む) 備考:初任給:月給242,320円または月給238,320円+別途手当 ※内訳:基本給 月給230,320円+地域給12,000円または8,000円+別途手当 (2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし 大学 卒業見込みの方 月給:218,200円 備考:初任給:月給218,200円+別途手当 ※内訳:基本給 月給196,380円+調整給 21,820円+別途手当 (3)【正社員】技術職 管理栄養士候補【関東地区】 専門/大学 卒業見込みの方 月給:215,580円(一律手当含む) 備考:+別途手当 ※固定残業制度なし 栄養士【関東地区】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,110円 備考:+別途手当 ※固定残業制度なし 調理師(二年制)【関東地区】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:197,610円(一律手当含む) ※基本給:195,110円 備考:+別途手当 ※固定残業制度なし 調理師(一年制)【関東地区】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:196,860円(一律手当含む) ※基本給:194,360円 備考:+別途手当 ※固定残業制度なし (4)【正社員】一般事務職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:188,030円 ※基本給:188,030円 |
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手当 | (1)【正社員】【全国】総合職(2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般事務職
通勤手当 資格手当(職種によって異なる)など |
昇給 | (1)【正社員】【全国】総合職(2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般事務職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】【全国】総合職(2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【全国】総合職(2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般事務職
週休2日制 ※年次有給休暇あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度、永年勤続表彰 育児・介護短時間勤務、独身(借上げ)寮(月額8000,円※家賃・水光熱費込)ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【全国】総合職(2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% (総合職)
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平均勤続年数 | 16.2年(2023年12月15日時点)
(総合職)
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平均年齢 | 44.2歳(2023年12月15日時点)
(総合職)
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研修 | あり:・内定者向け/内定者通信教育
・新入社員/入社時研修、ビジネスマナー研修、ステップアップ研修 ・入社2年目/アドバンス研修 ・役職者/新任管理職研修、幹部育成気づき研修 ・テーマ別/営業研修、SV研修、栄養士研修、メンタルヘルス研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援】
・管理栄養士国家試験対策 |
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メンター制度 | あり:【トレーナー制度(総合職・技術職)】
入社6カ月間は、職場の上司・先輩であるトレーナーが、 新入社員に寄り添い、一人ひとりに仕事を丁寧に指導・育成していきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:【キャリアコンサルティング制度(総合職・技術職)】
・自己申告書制度(年1回) ・人事面談制度(年2回) |
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社内検定等の制度 | あり:【社内検定等の制度】
給食サービス士試験・給食サービス管理士試験 ほか (日本給食サービス協会 主催) |
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月平均所定外労働時間 | 10.7時間(2022年度実績)
(総合職)
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有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績)
(総合職)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月15日時点)
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数(総合職)】
前年度(2023年度):12名 2年度前(2022年度):22名 3年度前(2021年度):15名 【離職者数(総合職)】(2023年12月15日現在) 前年度(2023年度):0名 2年度前(2022年度):1名 3年度前(2021年度):4名 【採用者数(技術職)】 前年度(2023年度):121名 2年度前(2022年度):90名 3年度前(2021年度):93名 【離職者数(技術職)】(2023年12月15日現在) 前年度(2023年度):11名 2年度前(2022年度):29名 3年度前(2021年度):40名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | 【男性(総合職)】
前年度(2023年度):3名 2年度前(2022年度):5名 3年度前(2021年度):6名 【女性(総合職)】 前年度(2023年度):9名 2年度前(2022年度):17名 3年度前(2021年度):9名 【男性(技術職)】 前年度(2023年度):14名 2年度前(2022年度):14名 3年度前(2021年度):4名 【女性(技術職)】 前年度(2023年度):107名 2年度前(2022年度):76名 3年度前(2021年度):89名 |
平均勤続年数 | 【総合職】
16.2年(2023年12月時点) 【技術職】 11年(2023年12月時点) |
平均年齢 | 【総合職】
44.2歳(2023年12月時点) 【技術職】 37.8歳(2023年12月時点) |
研修 | 有り
【研修制度】 ・内定者向け/内定者通信教育 ・新入社員/入社時研修、ビジネスマナー研修、ステップアップ研修 ・入社2年目/アドバンス研修 ・役職者/新任管理職研修、幹部育成気づき研修 ・テーマ別/営業研修、SV研修、栄養士研修、メンタルヘルス研修 ほか |
自己啓発支援 | 有り
【資格取得支援】 ・管理栄養士国家試験対策 |
メンター制度 | 有り
【トレーナー制度(総合職・技術職)】 入社6カ月間は、職場の上司・先輩であるトレーナーが、 新入社員に寄り添い、一人ひとりに仕事を丁寧に指導・育成していきます。 |
キャリアコンサルティング制度 | 有り
【キャリアコンサルティング制度(総合職・技術職)】 ・自己申告書制度(年1回) ・人事面談制度(年2回) |
社内検定等の制度 | 有り
【社内検定等の制度】 給食サービス士試験・給食サービス管理士試験 ほか (日本給食サービス協会 主催) |
月平均所定外労働時間 | 【正社員(総合職・技術職)】(2022年度実績)
10.7時間 |
有給休暇の平均取得日数 | 【正社員(総合職・技術職)】(2022年度実績)
10.8日 |
育児休業取得者数 | 【女性】取得者数100人(2022年度実績)
【男性】取得者数2人(2022年度実績) |
役員・管理職の女性比率 | 【企業全体(総合職・技術職)】(2023年12月15日現在)
15.7% |
試用期間 | あり(※試用期間3カ月。試用期間中の待遇については変更なし) |
【WEB説明会】 | リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方へ順次、ご案内致します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |