業種 |
住宅
建設/建築設計/設備・設備工事関連/不動産 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/08/24)
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新築プランナー (新卒入社・大学卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業・建築施工管理・建築設計・インテリアコーディネーター |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考: 東京都葛飾区青戸4-13-9 オネストビル ■青砥駅から徒歩13分 ■常磐線金町駅下車⇒都営バス亀有新道入口下車徒歩2分 ■常磐線亀有駅下車⇒京成バステクノプラザかつしか下車徒歩5分 ■自転車・バイク通勤OK |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※残業月10時間程度 スケジュールは自己管理です。 自分の裁量で仕事を進めることができるため、 残業も自分次第。 実際に多くの社員が定時に帰宅しており、 帰りづらい雰囲気はまったくありません。 |
職種・仕事内容の詳細 | <営業>
大手住宅メーカーの工場大量生産や 建売の建築会社とは異なり、 一棟一棟をお客様とともにこだわり抜き、 「世界にひとつだけのお客様の夢が詰まった家」を つくる営業職です。 家づくり勉強会・住宅資金の相談会の企画・運営、 理想の家づくりに向けたライフプラン作成、土地探し、 建築家のアテンド、引き渡しなどが主な仕事です。 また引き渡し後も、定期的に不具合や困ったことがないか、 理想の暮らしが送れているかなど、 お客様にヒアリングし、どんな些細なことでも解決できるように動き、 地域に根差した住宅会社ならではの 長期間にわたる伴走を行います。 家づくり勉強会を起点とした 完全反響型営業なので新規開拓は行いません。 またオネストアークでは、 ご契約までのお客様との接触回数を4回までに制限しており、 ご購入を急かすような営業活動は行っていません。 <建築施工管理> お客様の思い描く理想の家を、具体的にカタチにしていく仕事です。 現地調査、工程管理、品質管理、資材及び職人の手配、 各種申請業務、積算業務、お客様との打合せ、現場巡回など。 現場を統括する責任者として、 営業からお客様の夢を引き継ぎ、 こだわりの家をつくりあげていきます。 <建築設計> 注文住宅やマンション等の設計をする仕事です。 お客さまのご要望に沿った間取りを提案するなど、 自由な設計にも携われます。 構造、設備設計は協力会社に発注しており 案件全体のディレクションも担当します。 <インテリアコーディネーター> お客様のご要望をもとに最適なインテリアを提案する仕事です。 お客様との打ち合わせからデザインコンセプトの策定・提案、 施工図面とデザイン資料の作成、現場の進捗確認など行い、 お客様が望むカタチのインテリアを創り上げていきます。 ※全職種、現場管理のお仕事もお任せしていきます。 ★お客様先で提案や商談中に、より将来の家のイメージを 膨らませられるようなラフデザインが描ける方をお待ちしております。 ●ゆくゆくはあなたの希望や適性など総合的に判断し配属いたします。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 説明会・面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※エントリーから内定まで最短2週間程です |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※営業成績に応じて別途インセンティブ支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(月上限2万5000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:※新卒者の満額支給は入社年の12月から |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 ※水曜日(会社の定休日)と希望する曜日 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■服装自由 ■ユニフォーム・社用車貸与(現場に行く時) ■自転車・バイク通勤OK 社内設備:■文房具等の備品 仕事に使う文房具等の備品は、すべて支給。 基本的に全て事務所に揃っていますが、 足りない備品に関しては立替金清算OK。 仕事をするにあたって、昼食代以外は 基本的にお金がかかりません。 ■ウォーターサーバー常備 いつでも飲みたい時にどうぞ♪ ■共用冷蔵庫・電子レンジあり ドリンクの保存や社内でお弁当を食べる時に 遠慮なくご利用くださいね♪ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:9ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年8月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修(約1年)(予定)
・冒頭1カ月 → 初期研修 (自社理解 ・ ビジネスマナー研修 ・ 製作課題 など) ・各5カ月(計10カ月) → 新築プランナー業務 (5カ月) → 新築施工管理業務 (5カ月) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒プランナー・新築施工管理それぞれにて1名ずつメンターの元で研修を受けていただきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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学歴・採用予定学科 | 4年生大学卒・建築系専門学校卒
専門学校卒の先輩も活躍中! 【1】新築プランナー (営業職) 【2】新築施工管理 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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