大卒/営業・物流・施工管理・品質管理 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】営業(法人既存・法人新規開拓) (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】海外営業・貿易業務(4)【正社員】管理事務(労務・人事・総務・財務・法務)(5)【正社員】営業事務(6)【正社員】倉庫業務・物流業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(法人既存・法人新規開拓) (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】海外営業・貿易業務(4)【正社員】管理事務(労務・人事・総務・財務・法務)(5)【正社員】営業事務(6)【正社員】倉庫業務・物流業務
「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(法人既存・法人新規開拓) (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】海外営業・貿易業務(4)【正社員】管理事務(労務・人事・総務・財務・法務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (5)【正社員】営業事務(6)【正社員】倉庫業務・物流業務 【1】パターン 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【2】パターン 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(法人既存・法人新規開拓) (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】海外営業・貿易業務(4)【正社員】管理事務(労務・人事・総務・財務・法務)
宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、愛知、海外 備考:【転勤あり】 <栃木県>足利市、小山市、宇都宮市 <群馬県>太田市、高崎市 <茨城県>東茨城郡 <埼玉県>東松山市 <宮城県>大崎市 <愛知県>名古屋市 (5)【正社員】営業事務(6)【正社員】倉庫業務・物流業務 営業・施工管理・海外営業・貿易業務・管理事務 共通 宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、愛知、海外 備考:【転勤あり】 <栃木県>足利市、小山市、宇都宮市 <群馬県>太田市、高崎市 <茨城県>東茨城郡 <埼玉県>東松山市 <宮城県>大崎市 <愛知県>名古屋市 倉庫業務・物流業務・営業事務 共通 宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、愛知 備考:通勤時間1時間程度の範囲で転勤あり <栃木県>足利市、小山市、宇都宮市 <群馬県>太田市、高崎市 <茨城県>東茨城郡 <埼玉県>東松山市 <宮城県>大崎市 <愛知県>名古屋市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(法人既存・法人新規開拓) (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】海外営業・貿易業務(4)【正社員】管理事務(労務・人事・総務・財務・法務)(5)【正社員】営業事務(6)【正社員】倉庫業務・物流業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:30 備考:実働8時間/1日 |
職種・仕事内容の詳細 | 【1】営業・施工管理・海外営業・貿易業務・管理事務(労務・人事・総務・財務・法務)
◆営業(法人既存・法人新規開拓) ・ルートセールス営業 担当地域の製造業のお客様に塗料やめっき薬品等の商品の配送を含め お客様のニーズにあった商品を見つけ出す企画・提案型の営業を行います。 ・開発営業 各種業界(塗装・めっき等)向け新商品の開拓、営業企画の立案等、 新規開拓をメインに、既存顧客のフォローを行います。 ◆施工管理 建設業界向け建設資材等の営業・施工管理。 企業や店舗等の塗装や防水工事、施行をメインとした 提案営業および該当物件の施工管理を行います。 ◆海外営業・貿易業務 海外法人向け新規開拓をメインに、既存のお客様のフォローや新商品の提案を行います。 また、海外現地法人のフォローや貿易業務にも携わっていただきます。 ◆管理事務(労務・人事・総務・財務・法務) 国内外のグルーブ会社の労務・人事・総務・財務・法務分野の管理を行っていただきます。 【2】営業事務・倉庫業務・物流業務 ◆営業事務 営業サポート(商品の問合せ・見積もり作成等)、受発注管理、各種帳票管理 ◆倉庫業務・物流業務 当社取扱商品の塗料や薬品を既存得意先へ配送します。 商品の積込み、得意先の指定場所への荷下ろしもあります。 また、訪問先で受注の確認作業もお願いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼選考の流れ
[1]一次試験(面接/20~30分程度/WEBで実施) [2]二次試験(筆記試験・面接/2時間程度/対面で実施) [3]最終試験(面接/対面で実施) ※二次試験・最終試験は基本的に対面で実施しますが、 遠方の方はWEBの対応も可能です。 |
提出書類 | OpenES、履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 |
給与 | (1)【正社員】営業(法人既存・法人新規開拓) (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】海外営業・貿易業務(4)【正社員】管理事務(労務・人事・総務・財務・法務)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:188,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) (5)【正社員】営業事務(6)【正社員】倉庫業務・物流業務 【1】パターン 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:188,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) 【2】パターン 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:183,000円(一律手当含む) ※基本給:173,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(法人既存・法人新規開拓) (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】海外営業・貿易業務(4)【正社員】管理事務(労務・人事・総務・財務・法務)(5)【正社員】営業事務(6)【正社員】倉庫業務・物流業務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む) 備考:※一律住宅手当は、住宅形態に関わらず全員に支給します。 通勤手当、資格手当、家族手当、役付手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(法人既存・法人新規開拓) (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】海外営業・貿易業務(4)【正社員】管理事務(労務・人事・総務・財務・法務)(5)【正社員】営業事務(6)【正社員】倉庫業務・物流業務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(法人既存・法人新規開拓) (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】海外営業・貿易業務(4)【正社員】管理事務(労務・人事・総務・財務・法務)(5)【正社員】営業事務(6)【正社員】倉庫業務・物流業務
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(法人既存・法人新規開拓) (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】海外営業・貿易業務(4)【正社員】管理事務(労務・人事・総務・財務・法務)(5)【正社員】営業事務(6)【正社員】倉庫業務・物流業務
日曜、祝日、土曜(年数回出社あり:社内イベント等) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、福祉共済保険加入、財形貯蓄制度、企業年金基金加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(法人既存・法人新規開拓) (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】海外営業・貿易業務(4)【正社員】管理事務(労務・人事・総務・財務・法務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (5)【正社員】営業事務(6)【正社員】倉庫業務・物流業務 【1】パターン 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 【2】パターン 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、専門研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務内で必要と認められた資格について、取得費用を全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |