大卒 : 総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・総合職(技術系) / 施工管理 ・総合職(事務系)/ 総務・経理・営業・情報システム |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡 備考:上記支店が管轄する作業所を含みます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
総合職(技術系) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 総合職(事務系) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | それぞれの作業所では、日々安全に、かつ予定通り作業が進められるよう、
密にコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。 工事の内容は、舗装工事や造成工事、下水道工事などさまざま。 施工管理は多くの人の支えがなくては成り立たない仕事ですので、リーダーシップと繊細な気配りで、作業所全体をまとめていきます。 実務については、新入社員研修での実習や講義を通して学んでいただきます。 研修では施工管理に必要な知識をはじめ、CADの操作、測量の方法などを学び、後半では現場でのOJTを通じて一歩ずつステップアップできるようにしています。 事務職は、総務や経理など、会社運営を支える「縁の下の力持ち」として活躍していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:270,000円 ※基本給:270,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
作業所手当(5,000円)、通勤手当(全額支給)、住宅手当、時間外勤務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:13日 備考:祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、ボーナス休暇、My Holiday制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:入社後1年目は年2回の帰省旅費支給あり 奨学金返済補助制度 資格取得補助金、資格取得祝金 地域限定社員制度 初級教育、主任研修、工事長研修、新任管理職研修、技術者研修、部門長研修、経営幹部教育研修、各種外部研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職(技術系) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし 総合職(事務系) 期間:3ヵ月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡 備考:上記支店が管轄する作業所を含みます。 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】総合職 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:270,000円 ※基本給:270,000円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職 作業所手当(5,000円)、通勤手当(全額支給)、住宅手当、時間外勤務手当 他 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:13日 備考:祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、ボーナス休暇、My Holiday制度 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職(技術系) 期間:新入社員研修6ヵ月 ※労働条件の変更なし 総合職(事務系) なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 19.1年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
技術系の新入社員は新入社員研修(集合研修3ヵ月+現場実習3ヵ月+指導員制度6ヵ月)を受けて頂きます。 新入社員研修では施工管理に関する基本的な知識、現場試験、CADの操作方法、測量の方法などを学びます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助金、資格取得岩基金 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |