業種 |
機械
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/機械設計/建築設計
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本社 |
東京
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大学学部卒/事務職、技術職 | 11~15名 |
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修士了/事務職、技術職 | 11~15名 |
気になる登録人数 | 761名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)
設計技術/製品の一部のみでなく、プロジェクト単位で業務を担当するため、細かな知識に加え、全体を俯瞰することが重要となります。 (3)【正社員】調達・生産管理 製品の調達や生産管理をお任せします。 (4)【正社員】営業(国内) 営業は法人営業であり、新規開拓というよりはある程度決まったお客さまと長くお付き合いするケースが多いです。お客さまのニーズを的確に把握し、お客さまに寄り添った提案をする能力が求められます。 (5)【正社員】総務・財務 総務・財務などのコーポレート部門は、事業部門をさまざまな形でサポートしています。社内の多様な部門をつなぐコミュニケーション能力が求められる職種です。 |
応募資格 | (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務
本社 東京 備考:中央区 営業所 北海道、宮城、愛知、広島、福岡 備考:札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡 沼津工場メカトロセンター 静岡 備考:沼津市 呉事業所 広島 備考:呉市 |
勤務時間 | (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務
本社・営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00 標準労働時間 1日8時間 沼津市・呉市 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:標準労働時間 1日8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:192,900円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:216,900円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:241,400円 |
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昇給 | (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務
完全週休2日制(土日) 有給休暇:22日 ※(初年度より付与) ほか 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:・5月連休・盆連休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ●財形貯蓄 ●住宅金融 ●共済年金積立 ●持株会 ●独身寮 ●借上社宅制度 ●保養所 ●確定拠出年金 など 諸手当: ●時間外手当 ●休日振替手当 ●通勤手当 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.9%
3年以内女性採用割合:18.1% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2022年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2022年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・2年目研修 ・3年目研修 その他階層別研修有り ※募集概要の【教育制度】もご覧ください。 |
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自己啓発支援 | あり:・公的資格報奨金制度
※必要な資格は会社負担で受験可能。 ・IHIグループ公開講座 |
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メンター制度 | あり:指導員制度を運用しており,新入社員1名に対して1名の指導員がつきます。
指導員は事前に研修を受けており,万全の体制で指導を行ないます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |