IHI運搬機械株式会社
アイエイチアイウンパンキカイ
2026

IHI運搬機械株式会社

◆運搬機械総合メーカー◆IHIグループ
業種
機械
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/機械設計/建築設計
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学学部卒/事務職、技術職 11~15名
修士了/事務職、技術職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 761名

モデルケース

大学学部卒/事務職、技術職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり

修士了/事務職、技術職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は,営業,設計,製造,建設,メンテナンス,そしてこれらの部門を支えるコーポレート部門など,全てのセクションの人間が連携・協力し,それぞれの力を合わせることによって大きな仕事を行なっている会社です。

前身となる会社から続く100年以上の伝統と経験が,当社にはしっかりと根付いています。他社には真似のできない圧倒的なノウハウやスキルをベテランの先輩たちから受け継ぎ,さらに皆さんの新しい発想を加えて,次の歴史を創造していきましょう。
更なる成長に向け,当社では求める「人材像」として以下の5項目を定めています。

(1)誠実と信頼
・日常生活でルールや規則を守って行動することに加え,より高い意識で行動している。
・学業や課外活動に真剣に取り組んでいる。

(2)お客様と社会のために
・社会に貢献したい,産業の発展に寄与したいという思いを持ち,行動している。

(3)創造と革新
・新たな価値を生み出すための課題を見つけ,解決方法を考えることができる。
・「与えられる」のを待つのではなく,「自ら学び」,何にでもチャレンジできる。
 
(4)チームワーク
・チームの目標達成に向け,自分の役割を理解したうえで,全体最適を考えながら発言,行動している。
・自分の役割を果たすことはもちろん,全体を見渡し,周囲に働きかけ動かすことができる。

(5)世界レベルのプロフェッショナル
・学業や課外活動において,高い目標に向け能力を最大限に発揮し,成果に繋げている。
・常に成長に向けて努力し続けている。

上記を踏まえ「現時点での自分の適性」や「自分が専攻してきた分野」に限らず,
その先の自分に秘められた可能性を発見する場を求める方に,当社は活躍のステージを提供します。

募集概要

職種 (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務
仕事内容 (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)
設計技術/製品の一部のみでなく、プロジェクト単位で業務を担当するため、細かな知識に加え、全体を俯瞰することが重要となります。
(3)【正社員】調達・生産管理
製品の調達や生産管理をお任せします。
(4)【正社員】営業(国内)
営業は法人営業であり、新規開拓というよりはある程度決まったお客さまと長くお付き合いするケースが多いです。お客さまのニーズを的確に把握し、お客さまに寄り添った提案をする能力が求められます。
(5)【正社員】総務・財務
総務・財務などのコーポレート部門は、事業部門をさまざまな形でサポートしています。社内の多様な部門をつなぐコミュニケーション能力が求められる職種です。
応募資格 (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務
本社
 東京
 備考:中央区
営業所
 北海道、宮城、愛知、広島、福岡
 備考:札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡
沼津工場メカトロセンター
 静岡
 備考:沼津市
呉事業所
 広島
 備考:呉市
勤務時間 (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務
本社・営業所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00
標準労働時間 1日8時間
沼津市・呉市
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:標準労働時間 1日8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:192,900円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:216,900円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:241,400円
昇給 (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:22日
 ※(初年度より付与) ほか
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:・5月連休・盆連休
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:
●財形貯蓄
●住宅金融
●共済年金積立
●持株会
●独身寮
●借上社宅制度
●保養所
●確定拠出年金       など
諸手当:
●時間外手当
●休日振替手当
●通勤手当
試用期間 ■期間
(1)【正社員】新設設計(機械・制御・建築)(2)【正社員】メンテナンス設計(機械・制御)(3)【正社員】調達・生産管理(4)【正社員】営業(国内)(5)【正社員】総務・財務
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 1人
2021年度 20人 5人
2020年度 20人 5人
3年以内男性採用割合:81.9%
3年以内女性採用割合:18.1%
平均勤続年数 17.6年(2022年4月時点)
平均年齢 41.8歳(2022年4月時点)
研修 あり:・新入社員研修
・2年目研修
・3年目研修 その他階層別研修有り
※募集概要の【教育制度】もご覧ください。
自己啓発支援 あり:・公的資格報奨金制度
  ※必要な資格は会社負担で受験可能。
・IHIグループ公開講座
メンター制度 あり:指導員制度を運用しており,新入社員1名に対して1名の指導員がつきます。
指導員は事前に研修を受けており,万全の体制で指導を行ないます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人1人
取得対象者数 29人1人
育休取得率 10.3%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.4%
(2022年4月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪市立大学、小山工業高等専門学校、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本大学、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、高知工業高等専門学校、国際航空専門学校、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、サレジオ工業高等専門学校、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、中日本航空専門学校、長岡技術科学大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本航空専門学校、一橋大学、広島工業大学、広島工業大学専門学校、法政大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、静岡、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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