業種 |
教育関連
出版/コンサルタント・専門コンサルタント/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
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本社 |
奈良、大阪
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事務職 入社1年目 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】事務職(本部事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職(本部事務)
◎本部事務として主に業務スケジュール管理や請求に関して、先生方をサポートする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職(本部事務)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職(本部事務)
奈良 備考:【奈良】 学園前本部校 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職(本部事務)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間55分~7時間55分 勤務時間帯目安:13:20~22:00 備考:22:00を超えての残業はございません。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【事務スタッフとしての仕事をお任せします】
PCと向き合うことが多くなっています。 《仕事例》 ・請求書作成から発送、金融機関への引落依頼、引落結果確認 ・生徒数の集計 ・売上集計 ・非常勤給与集計 ・入退塾等届登録、処理 ・備品管理 ・電話・メール対応、来客対応 【キャリアチェンジ】 「個別部門」「進ゼミキッズ」新たに立ち上げ、「個別部門」や「進ゼミキッズ」へのキャリアチェンジも可能になりました。ご興味があればぜひご相談ください。 【未経験でも問題なし】 事務経験がなくても先輩スタッフが親身に教えますのでご安心ください。 |
採用ステップ&スケジュール | 選考では、みなさんのありのままの姿で臨んでください!
私たちも進学ゼミナールのすべてを包み隠さずお話いたします。 エントリー ↓ 説明会に参加 ※説明会後に面接をご希望の方は、履歴書もご持参ください。 ※説明会の際にエントリーシートをご記入いただきます。 ↓ 社員面接 ↓ 最終選考 ↓ 内定!! ※スケジュールは変更になる可能性があります。 |
採用活動開始時期 | 募集活動は3月~12月です。
ただし、ご相談に応じて応募期間を延長する場合もございます。 |
給与 | (1)【正社員】事務職(本部事務)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,876円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】事務職(本部事務)
残業手当 通勤交通費(上限あり) 子ども手当 勤続表彰 |
昇給 | (1)【正社員】事務職(本部事務)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職(本部事務)
年2回 備考:8月と12月の年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(本部事務)
週休2日制(土日休み) 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※会社カレンダーに基づく ・長期連続休暇あり(GW7日間/夏期4~5日間/年末年始4~5日間) ・有給休暇あり ・慶弔休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、業務研修や授業研修を月に1回ほどおこないます。
もちろん研修以外でも、他の先輩社員が親身に指導しますので、経験がない方も安心してください。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年目は先輩社員とともに校舎に入り、丁寧に指導やサポートをしています。
一緒に仕事をするスタイルなので、わからないところもすぐに聞ける環境です。 私も1年目は右も左もわからない状態でしたが、一緒に入る先輩社員に丁寧に教えられたからこそ成長できたと考えています。皆さん一緒にご飯に行くくらい仲良しなので、ご安心ください! |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、代表または直属上司とのキャリア面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
【女性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人 (2020年度実績) |
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役員・管理職の女性比率 | - |
研修制度 | 新人研修、理念研修、授業研修、業務研修
授業研修…授業をする上でのポイント、板書・発問の仕方、声 の出し方など、すべてのノウハウを伝えていきます。 ≪採用担当の一言≫ 私も1年目は教務知識はともかく、入試問題や制度の知識はほぼありませんでした。 親身に教えてくれた先輩のみなさんには今でも感謝しています! 業務研修…仕事をする上での必要な知識やマニュアルなどを先輩社員が親身に指導いたします。 ≪採用担当の一言≫ 私が1年目のときは電話に出る度にドキドキしていました笑 こういった業務の研修も月に1回実施しています。親身に指導した上での実践になりますのでご安心ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |