株式会社技研施工
ギケンセコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
建設コンサルタント
建築設計
本社
高知、千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 29名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】工事計画・設計(4)【正社員】機械設計エンジニア(5)【正社員】事務・管理関係
仕事内容 (1)【正社員】営業
圧入工法提案、工法普及、工事受注活動  ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」欄をご確認ください。

(2)【正社員】現場施工管理
施工管理、技術指導、機械オペレータ  ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」欄をご確認ください。

(3)【正社員】工事計画・設計
施工計画、工程・予算・品質管理  ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」欄をご確認ください。

(4)【正社員】機械設計エンジニア
施工可能領域拡大・作業能率アップ・好条件化 各アイテムの開発実証エンジニア  ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」欄をご確認ください。

(5)【正社員】事務・管理関係
経理・総務・人事・企画・法務・国際業務  ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」欄をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】営業(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】工事計画・設計(4)【正社員】機械設計エンジニア(5)【正社員】事務・管理関係
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】工事計画・設計(4)【正社員】機械設計エンジニア(5)【正社員】事務・管理関係
 北海道、宮城、千葉、東京、大阪、兵庫、高知、福岡
 備考:
●変更の範囲
高知本社( 高知市布師田3948-1)
東京本社(浦安市港75-1)
企画工務部(東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー)
北海道営業所(札幌市北区北七条西4-5 伊藤110ビル)
東北営業所 (仙台市青葉区花京院2-1 65号いちご花京院ビル)
九州営業所(福岡市博多区博多駅前2-19-29 博多相互ビル )
関西営業所(大阪市西区阿波座2-1 大阪本町西第一ビルディング)
関西工場(丹波市市島町矢代401)
勤務時間 (1)【正社員】営業(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】工事計画・設計(4)【正社員】機械設計エンジニア(5)【正社員】事務・管理関係
東京・千葉以外
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
東京・千葉
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 (1)営業
・圧入工法の提案から、実施工前の打合せ・契約・資機材の手配、現場稼働中は工程管理・請求業務などを行います。一般の工法では困難な条件の現場での工事を完成に導きます。

(2)現場施工管理
・圧入施工のプロフェッショナルとして、国内外の施工現場で圧入工法の実践・普及を行います。

(3)工事計画・設計
・工法提案から工事に携わり、図面・仕様書の作成等を行います。工事の比較・検討を行い様々な現場の好条件化を提案します。

(4)機械設計エンジニア
・現場で使用する各種機械装置の計画・立案・設計を行っています。今までは施工できなかった難工事を科学的に解決し新たな機械や工法を開発することで、施工可能な範囲を拡大していきます。

(5)事務・管理関係
・社員の働きやすい職場環境の整備や人材育成、広報、会社経営に係る契約、経理、財務業務を行い、会社全体を支えます。

採用ステップ&スケジュール
■STEP1:エントリー受付

■STEP2:会社説明会への参加( 3月 )
 参加必須ではありませんが、参加されることをおすすめします
▽ 
■STEP3:選考応募受付( ~3月28日(金)締切 )
 「提出書類」欄にて詳細をご確認ください 

■STEP4:適性検査(4月上旬予定) 
 ・適性検査SPI3(集合受検)
 ・GATB(集合受検)
 ・クレペリン検査(集合受検)
※詳細については書類選考に通過された方にご案内いたします。

■STEP5:一次面接(集団面接)(4月中旬予定)
 対面実施
 面接日については適性検査に通過された方にご案内いたします。

■STEP6:最終面接(集団面接)(6月中旬予定)
 対面実施
 面接日については一次面接試験に通過された方にご案内いたします。

★★6月下旬 内々定★★
提出書類 ・エントリーシート
・成績証明書(2024年度後期分まで。院卒者は学部時の分も提出して下さい。)
  提出先:技研施工 管理部総務課(高知県高知市布師田3948番地1)
  提出方法:簡易書留や宅急便など、発送履歴の残る方法でお送り下さい。
  ※成績証明書の提出が遅れる場合はご連絡ください
  ※提出期限は、確定次第掲示します
応募資格補足説明 【応募時には必要ないが、入社時に必要な資格】
準中型運転免許(全職種において、業務上4tトラックを運転する可能性があるため)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】工事計画・設計(4)【正社員】機械設計エンジニア(5)【正社員】事務・管理関係
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:230,000円~250,000円
  ※基本給:230,000円~250,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:265,000円
  ※基本給:265,000円

 備考:高専卒230,000円、高専専攻科卒250,000円
手当 (1)【正社員】営業(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】工事計画・設計(4)【正社員】機械設計エンジニア(5)【正社員】事務・管理関係

 地域手当(東京24,000円等)、通勤手当、住宅手当、家族手当、外務手当、役職位手当、単身赴任手当等
※支給要件等は当社規定に基づく
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】工事計画・設計(4)【正社員】機械設計エンジニア(5)【正社員】事務・管理関係
 年1回
 備考:3月 ※グレードランク・業績による
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】工事計画・設計(4)【正社員】機械設計エンジニア(5)【正社員】事務・管理関係
 年2回
 備考:6月、12月※2022年実績 5.0ヵ月
休日・休暇 (1)【正社員】営業(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】工事計画・設計(4)【正社員】機械設計エンジニア(5)【正社員】事務・管理関係
 週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:128日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:有給休暇(半休制度あり)、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:企業年金基金、ストックオプション制度、社員持株制、財形貯蓄、退職年金
奨学金返還支援:当社はこうち奨学金返還支援事業登録企業に認定されています。詳しくは高知県のHPよりご確認ください。
https://www.pref.kochi.lg.jp/doc/2024031400644/
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 3人 2人 33.3%
(2024年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 6人 1人
2023年度 3人 0人
2022年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 17.4年(2024年8月時点)
平均年齢 38.6歳(2024年8月時点)
研修 あり:内定者通信教育、入社前合宿研修、新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、ビジネス文書通信教育、指導者研修、管理者基本通信教育、課長職研修、評価者研修、幹部研修、コンプライアンス研修、ハラスメント防止研修、QC現場力強化研修、語学研修(英語)、海外研修、その他各種目的別研修
自己啓発支援 あり:資格支援制度、英会話学習支援制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後および入社1~5年目にキャリアコンサルタントによるキャリア等に関する面談を実施
社内検定等の制度 あり:社内資格認定制度
月平均所定外労働時間 10.9時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 8.6%
(2024年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
ビル内に喫煙室有り(東京本社)
社内に喫煙所あり(高知本社)

※その他事業所についても対策を講じております

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、芦屋大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、岡山商科大学、関西大学、九州共立大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、高知工業高等専門学校、高知大学、相模女子大学、四国学院大学、四国職業能力開発大学校附属高知職業能力開発短期大学校、成蹊大学、専修大学、第一工業大学、大同大学、中京大学、桐蔭横浜大学大学院、東京農業大学、東放学園映画専門学校、土佐情報経理専門学校、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、姫路獨協大学、松山大学、美作大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、龍馬情報ビジネス&フード専門学校
テンプル大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、千葉、東京、大阪、兵庫、高知、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒781-5195
高知県高知市布師田3948番地1
(株)技研施工 総務課 九谷
TEL:088-803-1192
E-MAIL:sekok-somu@giken.com
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。