大卒:技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
技術職 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
広島 備考:本社・工場(技術職)、 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~16:45(休憩:45分) 備考:入社後の適性で配属部署を決定 |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考、小論文、適正試験、面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 日給月給:210,000円以上 備考:2023年度実績 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
通勤手当(月額: 5万円まで )、時間外勤務手当、深夜手当、交替手当、社内規程により対象者に支給(都市手当、住宅手当、家族手当) |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:114日 有給休暇:14日 ※別途入社時2日、その後2日含む 備考:夏期・年末年始休暇(会社カレンダーあり)、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、資格取得奨励制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行、同好会活動、永年勤続表彰など 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:入社後2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.8年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社時研修(会社概要説明・各課業務内容説明 座学・実習)
・配属後に業務に関連する資格・研修を受講 |
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自己啓発支援 | あり:・当社指定の資格合格時に受験料を全額補助
・当社指定の通信講座を受講について、受講終了時に半額を補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |