業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス/シンクタンク
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本社 |
大阪、東京
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コンサルティング総合職 | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 960名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡 備考:●東京本社(東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F) ●大阪本社(大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル) ●名古屋支社(愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア2F) ●福岡支社(福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F) ●仙台支社(仙台市青葉区中央1-3-1 AER18F) ●札幌支社(北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル9F) |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ≪主な仕事内容≫
日本の事業主の99%以上が個人事業主と中小企業であるにも関わらず、大企業と比べ多くの面で不利な状況にあります。大半の企業サービスは大企業向けで、個人事業主や中小企業にとってはミスマッチでコスト高となっています。コンサルティングが本当に必要なのは、中小企業と個人事業主なのです。 ■経営・財務・人材(バックオフィス)コンサルティング 中小企業の経営者は売り上げを伸ばすために日々奔走しています。ところが、売り上げの拡大だけでなく、人材の確保、従業員教育、社内規程整備、資金調達、財務体質の強化やコストダウンなど多くの課題を抱えています。どうしても後回しになりがちな、総務・労務・財務・人材育成などバックオフィスで発生する様々な課題に対して、ワンストップのコンサルティングサービスを提供しています。販路開拓やサービス開発など、経営者が売上規模の拡大のための仕事に専念できる環境を作り、バックオフィスからの利益貢献をサポートしています。 ■会計コンサルティング 昨今、シェアリング・エコノミーサービスが広く受け入れられるようになったことで、ある日を境に個人事業主になる人が増えています。ところが学校で確定申告を学ぶことはほとんどありませんしルールも複雑です。ある程度の手間と知識と時間が必要になります。こうした会計というバックオフィス業務に煩わされることなく、本業に専念できる環境作りのために、私たちの会計コンサルティングパッケージをご利用いただいています。 ■税理士・会計士事務所コンサルティング 税理士・公認会計士は企業経営に欠かせない「お金」の専門家、 社会保険労務士は社会保険の手続きなど、企業の「人」に関する専門家です。 いずれも企業やそこで働く人に寄り添い、事業運営を支える重要な存在です。 これら専門家による、より深くまた幅の広い支援を実現させるため、 情報やノウハウの提供を中心としたコンサルティングを行っています。 ■HRクラウドサービス(オフィスステーション) 多くの中堅中小企業ではバックオフィスでのIT活用が課題になっています。例えば労務の分野では雇用保険や社会保険など、手書きしなければならないことによる膨大な業務量、ハローワークへの移動時間やムダな待ち時間、マイナンバー法施行にともなう適切で厳重な安全管理措置への対応など、これらすべてが電子化によって解決することができます。私たちは金融機関レベルのセキュリティ対策を備えた、クラウド型労務手続システムの開発と提供を通して、企業のバックオフィス業務の効率化をコンサルティングしております。 全ての仕事に共通して言えることは、あなたがエフアンドエムのサービスを創り出し、それを提供していく立場にあるということ。私たちのサービスは、一人ひとりのアイデアが形になったものばかり。お客様の真のニーズを探り出し、付加価値の高いエフアンドエムだからこそ提供できるサービスを考え形にする。それがエフアンドエムの仕事です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ≪エフアンドエムのこと≫と≪諸制度≫
◇社内の雰囲気◇ 社員同士の仲の良さには自信があります。非常に風通しが良く、言いたいことが言い合える環境があります。 ◇女性社員◇ 男性に負けないパワフルなヒトが多いです。もちろん、結婚・出産後も働いています。本人が望むだけ長く働ける環境があります。 ◇身に付くスキル◇ プレゼンテーション力、対人折衝能力、ファシリテーション力。それに加えて、企業経営に必要な知識全般。勉強すること山盛りです。 ◇社内サークル◇ フットサル、ゴルフ、野球、バスケットにウォーキング、そして農業。サークルには会社から運営費用が支給されます。 ◇資格取得支援制度◇ 中小企業診断士、社会保険労務士を初め、全社員が何らかの資格取得にチャレンジしています。合格すると報奨金が支給されます。 ◇ニュース時事能力検定◇ 経営者、事業主とお話しするにあたって必要な経済知識が備わっているか。そのレベルチェックを行います。結果はなんと全社員へ公開…! ◇特別休暇◇ 誕生日もしくは結婚記念日をお祝いする年1日のアニバーサリー休暇や、5年に一度、最大10日の連続した休暇を取得できるリフレッシュ休暇があります。 ◇お客様◇ さまざまな業種・業態の個人事業主や中小企業経営者。そして税理士・公認会計士、社会保険労務士など部署によって異なります。 ◇For the チーム◇ 仕事はチームで行います。一人はみんなのために。みんなは一人のために。馴れ合いではなく、各々が最高のパフォーマンスを発揮することが求められます。 ◇終業後◇ 仕事が終わったら飲みに行くことも多いです。悩みの相談に乗ってもらったり、シゴトや人生を熱く語り合ったり。わたしたち話すことが大好きです。 ◇会社への提言◇ 「こうしたらもっとエフアンドエムが良くなる!」をテーマにそれぞれの想いや考えを会社に提言します。グランプリは全社的に実行されることになります。 ◇運動会◇ 年に一度、全社員参加で本気の運動会を開催しています。勝負事は何でも熱くなってしまうのがわたしたち。作戦会議も真剣そのものです。 ◇出張◇ 部署や担当業務によって異なります。ひと月に0日の人もいれば、10日の人も。出張先では夜、クライアントと食事に行ったりすることもあります。 ◇独立◇ 独立して成功している人もいます。また、独立したいという想いを持って働いている社員もいます。 ◇Daily F&M◇ それぞれの活躍ぶりを知るために、毎日お昼12時にメール配信されます。4月は新入社員の初受注などが速報で届いたりもします。ランチタイムの楽しみです。 ◇事業部間交流◇ 他部署の先輩に同行し実際の現場を体験できる制度があります。普段接することのない先輩に相談をしたりキャリアプランを描くきっかけとなっています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:255,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
残業手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
年3回 備考:6月、12月、決算賞与 ※決算賞与は業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
完全週休2日制(土日)、祝祭日 有給休暇:10日 ※年間休日とは別に、初年度10日・最高20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇(入社5年後から連続した日数を付与。5年目:3日間、30年目:10日間) ※年間休日125日(2020年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 社員レクリエーション、社内サークル支援制度、社員持株会、ストックオプション制度、 定期健康診断、配偶者健康診断、育児・介護休業制度、資格取得支援制度 持株会奨励金/持株会にて当社株式を購入する費用に充当 (22歳入社60歳定年の場合:累計で1890万円の支給) ※他制度等は、職種・仕事内容の詳細のその他制度等欄をご覧ください。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.5%
3年以内女性採用割合:32.5% |
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平均勤続年数 | 8.2年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.2歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修・新入社員研修・入社後フォローアップ研修・OJT研修・リーダー研修 ※年間を通じて必要な知識を得るため、またナレッジの共有を行うため、様々な勉強会及び研修の機会を設けています。年に2回は優績者を対象とした海外研修もあります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ライブラリー制度:定期購読雑誌、新刊、ベストセラー、おススメ図書など、様々なジャンルの本をいつでも自由に借りることができます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:里家族制度
仕事のこともプライベートのことも、色々相談できる先輩が入社後2年間フォローしてくれます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ニュース時事能力検定
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
研修 | 内定者研修、新入社員研修、フェロープログラム、信頼度強化プログラム、リーダーシップ研修、マイスター研修、etc...
※他、年間通じて、必要な知識を得るため様々な研修の機会を設けています。 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
採用人員 | 【総合職】 41~45名 |
提出書類 | 履歴書(写真添付) |
選考方法 | 面接
筆記試験 適性診断 ※面接重視の選考となります。 |
求める人材 | 【人生に欲張りな人】
仕事も遊びも家庭も大事。 社会の役に立ちたいし、自分自身も豊かになりたい。たくさんのことを経験して、色んなものを手に入れて、思い切り人生を楽しみたい! そう思える人。 【輪の中心に入れる人】 何かをやろうと思い付いたら、それがどんな些細なことであっても 自分が中心になって、それをひっぱっていこうと思える人。 |
【WEB説明会】 | コロナ対策によりWEB説明会を開催します。
【説明会・面接予約】画面より詳細をご確認いただけますので是非ともそちらご覧ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |