業種 |
機械
設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
愛知
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大学院/大卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
各配属先にて、機械設計、制御設計、ロボットティーチングなどを担当していただく予定です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:215,700円(一律手当含む) 備考:資格有無、本人の能力により基本給を初任給から追加します。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律住宅手当、一律食事手当(固定給に含む) 交通費規定、残業手当、家族手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:会社業績により1月決算賞与あり(2024年、2022年支給実績あり 1月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜、その他(2グループに分けて土日休み、日月休みの3か月交代でシフト制) 有給休暇(平均取得日数13.5日/年) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:目標達成賞与、永年勤続賞与、社内表彰報奨金 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 9.8年(2024年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.7歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後は3年間の教育制度があります。1年目は2か月の外部研修、その後は社内で研修となります。
1年目:上司について工具の使い方から機械の組付け作業などを1から勉強します。 2年目:加工と電気教育を半年間ずつ受けます。 加工機の使い方やプログラムの打ち方、CADでの図面作成などを学びます。 電気教育では制御盤の配線を1人でできるレベルを目標に、電機図面の見方や配線 方法を学びます。 3年目:1年間、組付け課での教育を受けます。 学んできたことを総合して、機械の製作から納品までの工程に携わります。 |
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自己啓発支援 | あり:仕事に関わることであれば資格取得金の支給や外部研修の受講も可能です。
過去実績:HSK(中国語検定)、電気工事士 |
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メンター制度 | あり:入社1年目は上司に付いて基礎から学びます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年3回社長と面談を行い自身のキャリアについて話し合います。
1年目社員は、毎月の社長面談がありますので、不安など相談しやすい環境が整っています。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年9月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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