大学卒/経理事務 | 1~5名 |
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建物診断調査スタッフ | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】建物診断調査スタッフ(2)【正社員】現場管理(3)【正社員】経理事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建物診断調査スタッフ
現場のビルディングドクターとして、 建物調査をお願いします。目視や触診、 赤外線調査など多角的に建物を診断して 大規模修繕で何を実施していくかを決める重要な仕事です。 (2)【正社員】現場管理 ビルディングドクターの診断を基に修繕箇所を決め、 管理組合と話し合いを行います。 防水する部分を特定し、 協力会社や職人さんに具体的な指示をして作業を進めていきます。 (3)【正社員】経理事務 ・伝票作成、PC入力業務 ・出納処理、請求管理 ・社会保険・雇用保険などの手続き ・電話応対・来客応対等 月次の資金繰り(売上・仕入れ)などの概算から予測するなど 財務の領域を経験する事が出来ます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建物診断調査スタッフ(2)【正社員】現場管理(3)【正社員】経理事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建物診断調査スタッフ(2)【正社員】現場管理(3)【正社員】経理事務
広島 備考:広島県広島市西区中広町3-17-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】建物診断調査スタッフ(2)【正社員】現場管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~17:00(休憩:1時間30分) 備考:月平均の残業時間:10時間程度 (3)【正社員】経理事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:160時間 備考:月平均の残業時間:10時間程度 |
給与 | (1)【正社員】建物診断調査スタッフ(2)【正社員】現場管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:202,100円~350,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,770円~63,670円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】経理事務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:201,200円以上(固定残業代含む) ※基本給:165,330円以上 固定残業代/月:36,770円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】建物診断調査スタッフ(2)【正社員】現場管理
年1回 備考:※昨年実績3,000円~15,000円 (3)【正社員】経理事務 年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建物診断調査スタッフ(2)【正社員】現場管理
年2回 備考:※昨年実績190,000円~1,230,000円 (3)【正社員】経理事務 年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建物診断調査スタッフ(2)【正社員】現場管理(3)【正社員】経理事務
週休2日制 ◇土曜・日曜・祝日(祝日のある土曜は出社) ◇GW ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ※年間休日112日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◇交通費支給 ◇マイカー通勤可 ◇各種手当(残業・扶養・資格など) ◇確定拠出年金 ◇財形貯蓄制度 ◇資格取得支援・手当あり ◇制服の貸与あり ◇出勤時の服装自由 ◇退職金制度(勤続3年以上) ◇再雇用制度(定年65歳) ※建物診断調査スタッフ・現場管理は 社用車貸与(通勤利用可能です) ガソリン代は会社負担! 駐車スペースの問題で マイカー通勤は出来ません |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建物診断調査スタッフ(2)【正社員】現場管理(3)【正社員】経理事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月4日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、導入研修、階層別・スキル別の各研修を用意しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認める資格取得にかかる費用について会社全額負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:役員が定期的に面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |