業種 |
外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
東京
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大学院/大卒/短専/調理学校卒:経営幹部候補・グローバル社員 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】経営幹部候補・グローバル社員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営幹部候補・グローバル社員
店舗運営に必要な基礎的業務や数値・育成管理能力を習得後、1~数店舗の店舗運営管理業務(店長・SV)を担っていただきます。その後は営業本部を中心とした幹部候補として様々なお仕事をお任せいたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】経営幹部候補・グローバル社員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】経営幹部候補・グローバル社員
千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、福岡、海外 備考: ※選考時に希望ブランドをお聞かせください(考慮の上決定) ※千葉県内は成田 国際線ターミナル内の1店舗のみです ※店舗所在地は各主要都市駅近隣のオフィスビル・商業施設内です(終電前にご帰宅いただけます) ※管理職着任までは、転居を伴う異動は基本的にありません(新店への配属希望やご本人都合の場合は応相談) ※海外出店時には配属は立候補を受け付けています(これまでの成果実績と合わせて検討いたします) |
勤務時間 | (1)【正社員】経営幹部候補・グローバル社員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~12時間 備考:※1日8時間シフト交代制(店舗・シーズンにより繁忙時残業あり) ※店舗により営業時間・シフト枠が異なります(23:00を超える営業店舗はございません) ※残業あり(店舗・時期により異なる・30時間前後/月<時間外手当は1分単位にて支給>) |
採用ステップ&スケジュール | 【説明会(対面/オンライン)】
まずはお気軽に説明を聞きにきてください。 私たちの会社の現状、目指す方向や課題、 そしてみなさんと一緒にこれから叶えていきたいことをお伝えします。 ▼ ▼ ▼ 【一次面談(人事)】 リラックスした空間でトークセッションの時間を設けます。 皆さんのことをたくさん聞かせてください。 ▼ ▼ ▼ 【二次面談】 同じ想いをもってこれから進んでいけるかどうか、 双方であらためてお話をしましょう。 ※ご希望者は店舗見学引率も可能です。 ▼ ▼ ▼ 【内々定】 気になることがありましたらなんでも確認してください。 納得いただいた時点で、ご入社をいただきたいと考えています。 ▼ ▼ ▼ Team Synergy へようこそ! 一緒に頑張っていきましょう! |
提出書類 | 【選考時提出書類】
OpenES/履歴書(写真貼付)/成績証明書/卒業見込書/健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】経営幹部候補・グローバル社員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:226,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:228,000円 |
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手当 | (1)【正社員】経営幹部候補・グローバル社員
※一人暮らしの方には入社後2年間、毎月1万円の生活支援手当支給 ※時間外手当別途支給(1分単位)、休日出勤手当、SP手当、役職手当、食事手当 |
昇給 | (1)【正社員】経営幹部候補・グローバル社員
年1回 備考:能力適性によっては随時昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】経営幹部候補・グローバル社員
年2回 備考:業績賞与支給あり(業績次第) |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営幹部候補・グローバル社員
完全週休2日制(交替制) 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 ※1年毎に付与(法律に基づいた日数) 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:連休取得可/年度毎に付与された有給の消化を促進 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費全額支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営幹部候補・グローバル社員 期間:3~6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
※2024年度より初めて新卒採用を開始いたしました
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
※2024年度より初めて新卒採用を開始いたしました
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社オリエンテーション実施
■座学、OJTなどで基本業務を覚えていただきます ■そば業態配属の場合、そば職人となるための技術指導あり |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
産休取得者(産休中)2名
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |