業種 |
金属製品
精密機器
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本社 |
東京
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金型設計/機械設計 | 1~5名 |
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営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職:金型設計/機械設計(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職:金型設計/機械設計
【金型設計】精密プレス金型の設計から製作まで、金属金型の中でも稀な順送金型の設計です。 【機械設計】付帯設備の機械の設計、工場内付帯設備の改善や新規小型機械や治具の設計から機工までを行って頂きます。 (2)【正社員】営業職 既存顧客との受注管理や新規アイテム取込など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職:金型設計/機械設計(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職:金型設計/機械設計
長野、岡山 (2)【正社員】営業職 長野 備考:【長野工場】長野県茅野市金沢4410 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職:金型設計/機械設計(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社見学・説明会 ▼ 書類選考 ▼ 適正検査・面接 ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書 |
職種・仕事内容の詳細 | 工場見学をご都合に合わせて開催可能です、お問合せ下さい。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職:金型設計/機械設計(2)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:179,600円 ※基本給:179,600円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 日給月給:179,600円 ※基本給:179,600円 高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:179,600円 ※基本給:179,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:200,900円 ※基本給:200,900円 大学 卒業の方 日給月給:208,100円 ※基本給:208,100円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職:金型設計/機械設計(2)【正社員】営業職
一律扶養手当 通勤手当・住宅手当・資格手当・役職手当・家族手当、技術手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職:金型設計/機械設計(2)【正社員】営業職
年1回 備考:(6月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職:金型設計/機械設計(2)【正社員】営業職
年2回 備考:(7月・12月)※ただし会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職:金型設計/機械設計(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・家族の為の休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:永年勤続表彰制度、業務改善表彰制度、退職金制度、会社行事、クラブ活動 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職:金型設計/機械設計(2)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職:金型設計/機械設計(2)【正社員】営業職 期間:入社後3カ月程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年12月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年12月26日時点)
若い従業員が多く活躍しています。
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研修 | あり:入社者全員を対象とした"やすりがけ"研修
階層毎に都度開催の階層別教育 |
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自己啓発支援 | あり:セミナーや資格取得の為の費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月26日時点)
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諸手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、住宅手当、家族手当、技術手当
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昇給 | 年1回
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賞与 | 年2回 ※会社業績による
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勤務時間 | 8:20~17:20
(休憩1時間) |
加入保険 | 社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、中退共 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |