業種 |
電力・電気
インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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エンジニア職/事務系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職/事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職/事務系総合職
エンジニア職は、ネットワーク・サーバー等、ITインフラ基盤構築のITエンジニアとしてご活躍いただきます。 事務系総合職は、お客様とエンジニア等、関係各所を円滑につなぐお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職/事務系総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職/事務系総合職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職/事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職/事務系総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:196,500円(一律手当含む) |
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昇給 | (1)【正社員】エンジニア職/事務系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職/事務系総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職/事務系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職/事務系総合職 期間:3ヶ月~6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 11.0年(2022年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:■新入社員研修
・マインドセット(学生から社会人への意識変革) ・企業や職場、お客様についての理解 ・基本的なビジネスマナー、ビジネススキル ・仕事への向き合い方や意識 ・業務に必要な専門的スキル、知識の習得 ・OJT研修(先輩社員の同行のもと現場業務を経験します。) ・オンデマンド型オンライン研修(外部セミナー導入) ▼オンデマンド型オンライン研修を導入しています。 ・一人ひとりにあわせたプログラムが選べる講座数 600講座 ・実務に置き換えやすく現場で活かせる内容が充実 講座は講師による解説、事例映像、例題、疑似体験型など、社員が自分の仕事で どのように活用するかを考えながら学べる構成になっています。 入社1年目以降は、「フォローアップ研修」「ステップアップ研修」があります。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |