社会福祉法人札親会

当法人は札幌市に8事業所・月形町に1事業所を運営しており、希望エリアで安心して社会人生活をスタートできます。また、働きやすい環境を整えるため、毎年ベースアップを実施。さらに、職員数の多いため休みも取りやすく、公休・リフレッシュ休暇に加え、1年目から取得できる有給休暇を合わせると、年間最大120日の休暇取得が可能です。実際、有給取得率は75%を誇ります。また、同年代の仲間が多く、コミュニケーションが取りやすい環境です。メンター制度や月1回のマンツーマン面談も整っており、未経験者もサポートを受けながら成長できます。さらに、スポーツ大会などの交流イベントを通じて、職員同士のチームワークを高めています。

社会福祉法人札親会(さつおやかい)の始まりは昭和61年3月22日。知的に障がいのある子供を持つ親たちの会員組織である『札幌市手をつなぐ育成会』の運動により、「我が子の幸せと誰もが住み慣れた街で、その人らしく豊かで楽しみある暮らしの実現」を目的として設立されました。地域に根ざして地域の方々に支えられながらその規模を拡大。創立から30年以上経った現在でも10代後半から70代まで幅広い利用者の皆さんを支えており、一人ひとりの障がいや個性に寄り添い、共に歩み続けることで地域の社会福祉の充実に貢献しています。

利用者の皆さんに対して的確な支援を提供するためには、様々な専門知識や技術・経験は欠かすことができません。そのため私たちは職員を育てる環境の整備に力を入れています。新入社員研修では社会人としての基礎や法人理念などを学び、その後も成長段階や職能に応じた定期的なフォローアップ研修を実施。外部研修への参加や定期的な内部研修によって常に最新の知識を得られるだけでなく、資格取得支援によるスキルアップも目指せます。キャリアコンサルティングでは将来のビジョンを具体的にすることで短期的・長期的な目標を明確にし、成長を実感しながらそれぞれが思い描くキャリアを実現しやすい環境を実現しています。