業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/ソフトウェア/不動産
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本社 |
東京、福岡
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 275名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルIT職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
企画営業・新規事業・採用研修・事業推進・営業事務 など (希望や適性をもとに配属します) (2)【正社員】デジタルIT職 企画・新システム開発・社内システム管理・デジタル化推進 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルIT職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、東京、愛知、大阪、福岡 備考: ※勤務地によって職種や役割が異なります ※本人の希望と適性をもとに配属させて頂きます ・法人営業:東京、福岡、大阪、名古屋、札幌 ・その他:福岡 (2)【正社員】デジタルIT職 東京、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルIT職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間 コアタイム:11:00~14:00 |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職>
企画営業・新規事業・採用研修・事業推進・営業事務 など (希望や適性をもとに配属します) 1.管理員スタッフの代行手配 管理会社からの管理員業務依頼に対して専用のシステムを使い、登録管理員スタッフとマッチング など 2.管理員スタッフの採用・研修 登録説明会・研修の実施・全国90か所エリア会の推進 など 3.マンション管理会社への営業 管理員業務の代行・請負・教育研修事業・e-ラーニング・マンション管理専用アプリ など <デジタルIT職> 企画・新システム開発・社内システム管理・デジタル化推進 など 1.マンション管理に関わるDX推進 システムディレクター(システム構築のディレクション)・システム導入サポート など 2.システム開発・保守 社内システム開発・保守メンテナンス・業務フロー改善 など ※まだまだ、これから創り上げていく会社です。 会社の成長に合わせて、新たな部署、新たな職種も誕生しており、 その変化に伴って、様々な仕事をお任せする可能性があります! |
採用ステップ&スケジュール | 『総合職コース』
『デジタルIT職コース』 リクナビからエントリー ▼ リクナビから説明会予約 (任意) (オンライン開催・アーカイブ開催から選べます!) ▼ リクナビから一次選考へ予約+OpenES提出 (そのまま選考にご予約頂けます) ▼ 一次選考(個人面接・WEB) ▼ SPI ▼ 最終面接 ▼ 内定 (※説明会参加~内定まで約3週間) 『会長直結コース』 リクナビから「会長面接予約」 ▼ SPI ▼ 会長面接 ▼ 内定 「将来成し遂げたいこと」 「過去、現在、没頭していること」など あなたの想いを直接会長にぶつけて下さい! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルIT職
短大 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:240,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円 備考:(業務手当を含む/時間外労働手当は実働に応じて支給) 【年収例】 420万円/20代女性/入社3年目(月収287,500円×12カ月+賞与) 600万円/30代男性/入社5年目(月収40万円×12カ月+賞与) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルIT職
交通費全額支給 時間外勤務手当は実働に応じて支給 以下、試用期間(3か月)終了後 ■役職手当有:20,000~200,000円(役職による) ■技能(SE)手当:20,000~100,000円 ※スキル・経験による ■資格取得お祝い金(管理業務主任者資格):100,000円 ■地域手当:関西・東海:15,000円 関東:25,000円 ※社宅あり(1割負担) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルIT職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルIT職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルIT職
完全週休2日制(土・日)、休日出勤の場合は振替休日、国民の祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇3日、年末年始休暇5日、アニバーサリー休暇1日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他::退職金制度有り 団体定期保険加入 社宅制度有り(原籍地以の地域に勤務の場合) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルIT職 期間:入社後3カ月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 北海道、東京、愛知、大阪、福岡 備考: ※勤務地によって職種や役割が異なります ※本人の希望と適性をもとに配属させて頂きます ・法人営業:東京、福岡、大阪、名古屋、札幌 ・その他:福岡 (2)【正社員】デジタルIT職 東京、福岡 |
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■手当
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルIT職 交通費全額支給、時間外勤務手当 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% 2024年度は男性5名・女性1名が入社予定です!
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:管理業務主任者資格の支援あり。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | \動画説明会配信中/
WEB説明会へご予約頂いた方へURLをお送りします |
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【書類選考なし】 | \人物重視の採用/
書類での選考は実施しません 一次面談での話題としてOpenESをご提出をお願いしています |
【内定まで1ヶ月】 | \内定まで1ヶ月/
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内 選考の結果は選考実施から5日以内でご連絡します ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります |
【応募時の志望動機不問】 | 【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です! 当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機について確認させて頂きます ※「当社に興味をもったこと、きっかけ」についてはお聞かせください |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |