飛騨産業株式会社
ヒダサンギョウ
| 業種 |
文具・事務機器・インテリア
建材・エクステリア／専門店（音楽・書籍・インテリア）／住宅／建設
|
|---|---|
| 本社 |
岐阜
|
インターンシップ＆キャリアの評価（40件～50件）
4.48
評価が高い項目
事業内容の理解
4.59
評価が高い項目
事業内容の理解
4.59
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業総合職/製造技術職/デザイン職/設計職/研究職/総合職 | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1222名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業総合職/製造技術職/デザイン職/設計職/研究職/総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
飛騨産業の家具づくりのコンセプトに共感し、同じ志を持って仕事に取り組んでいただける方をお待ちしています。
◆ものづくりを志す人へ～現代の名工・板屋 敏夫からのメッセージ～
ものづくりをしたい、という人は増えていますが、
技術者を育成している私から見ると、「職人的」な人はそれほど多くないと感じています。
綺麗なデザイン図を描くし、デザインセンスもある。けれどそこには、「どうやって作るか」の思想がない。
「物」を見たら、「これはどうやって作るんだろう」と反射的に考えるような人になってほしいですね。
百年の時を超える飛騨産業の家具づくりは、一朝一夕で身につくものではありません。
自由自在なものづくりができるようになるために、習得しなければならない基礎知識はたくさんあります。
木のこと、接着剤のこと、加工する機械のこと…
知識の引き出しをたくさん作ることが、ものづくりの道を歩むことなのです。
◆ものづくりを志す人へ～現代の名工・板屋 敏夫からのメッセージ～
ものづくりをしたい、という人は増えていますが、
技術者を育成している私から見ると、「職人的」な人はそれほど多くないと感じています。
綺麗なデザイン図を描くし、デザインセンスもある。けれどそこには、「どうやって作るか」の思想がない。
「物」を見たら、「これはどうやって作るんだろう」と反射的に考えるような人になってほしいですね。
百年の時を超える飛騨産業の家具づくりは、一朝一夕で身につくものではありません。
自由自在なものづくりができるようになるために、習得しなければならない基礎知識はたくさんあります。
木のこと、接着剤のこと、加工する機械のこと…
知識の引き出しをたくさん作ることが、ものづくりの道を歩むことなのです。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】製造技術職
木製家具製造が主な業務です。家具を作るといっても、さまざまな業務があり、木工機械による切断加工の他、曲木や接着、磨き、組立、塗装梱包、クッション張りといった業務があります。 (2)【正社員】営業総合職 家具販売店向け営業、物件向け営業、ショールームアドバイザー、海外向け営業、営業企画（販促物作成等）の業務があります。永くご愛用いただけるような家具、空間のご提案をする仕事です。 (3)【正社員】デザイン職 家具のデザイン、全体図面の作成、強度・環境試験、原価計算、社内外との折衝など、業務は多岐に渡ります。センス、忍耐力、コミュニケーション能力が必要な職種です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】製造技術職
北海道、岐阜 備考：本社（岐阜県高山市）及び北海道工場（北海道三笠市） ・本社工場勤務と北海道工場勤務は分けて選考を行います。 ・勤務地が変更になることはありません。 ただし、北海道工場での採用の社員も、入社後1ヶ月間は研修として本社での勤務が予定されています。 (2)【正社員】営業総合職 宮城、東京、岐阜、愛知、大阪、福岡 備考：本社（岐阜県高山市）及び各営業所（岐阜県高山市/仙台/東京２カ所/名古屋/大阪/福岡） ・配属先によって、勤務地が異なります。 ・ただし入社後は、研修として1ヶ月の本社勤務が予定されています。 本社研修終了後に、本人の希望と適性、会社の意向などから配属先を決定します。 ・最初は製品を知るために製造現場で研修していただきます。 ・大卒以上の方が配属対象となります。 (3)【正社員】デザイン職 岐阜 備考：本社（岐阜県高山市） ・どの職種も入社後1ヶ月程度の製造現場での研修が予定されております。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】製造技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：7:30～16:40（休憩：1時間10分） 備考：8：00 ～ 17：10 (2)【正社員】営業総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：※営業所によって勤務時間が異なることがあります。 (3)【正社員】デザイン職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:10（休憩：1時間10分） |
| 応募資格補足説明 | 全学部全学科
※家具製造未経験者可 入社後の研修で学んでいきます |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビでエントリー
↓ 会社説明会（３月） ↓ エントリーシート提出、書類選考（４月上旬） ↓ WEB個人面接（５月上旬） ↓ 集団面接、適性検査（５月下旬） ↓ 内々定（６月上旬） 説明会参加をご希望の方は、まずはエントリーをお願いいたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：196,000円 ※基本給：196,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：206,000円 ※基本給：206,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：212,000円 ※基本給：212,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職
■通勤手当 距離に応じて月額が決められています。 ■家族手当 従業員の扶養している者について下記により支給します。 ・配偶者（戸籍に関係なく事実上婚姻している者を含む）：月額3,000円 ・60歳以上の父母、祖父母、満18歳未満の子又は弟妹及び精神病、不具廃失者で常時介護を要する者：月額2,000円 ■その他 |
| 昇給 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職
年1回 備考：(4月) ※会社業績による |
| 賞与 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職
年2回 備考：(7月・12月) ※会社業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職
週休2日制（年間休日105日） 年間休日：105日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：祝日、お盆他 当社カレンダーによる 年間休日105日（2020年度実績） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員寮、ものづくりクラブ、自社製品割引、退職金制度、社員持ち株制度 試用期間：試用期間中は残業なし 工場研修後仮配属先にて研修 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 13.7年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.8歳（2023年10月1日時点）
パート等の準社員を除く
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| 研修 | あり：新入社員研修、中堅社員研修において座学と実技の実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：技能検定、技能五輪、社内デザインコンペの実施とサポート | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：「匠・工匠制度」
製造職の社内資格（資格手当あり） 社内試験によって資格が与えられ、技術・品質の維持向上を担う （他の職種では必要な教育の充実や予算的フォローを行っています） |
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| 月平均所定外労働時間 | 8.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
産休前は上司と相談の上、体に負担の少ない職場で働くことができます。
また、復帰後は時短勤務を選択することができます。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年1月18日時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、東京、岐阜、愛知、大阪、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
