飛騨産業株式会社
ヒダサンギョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・営業総合職/製造技術職/デザイン職/設計職/研究職/総合職 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 850名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月16日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業総合職/製造技術職/デザイン職/設計職/研究職/総合職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、副業可、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
飛騨産業の家具づくりのコンセプトに共感し、同じ志を持って仕事に取り組んでいただける方をお待ちしています。
◆ものづくりを志す人へ～現代の名工・板屋 敏夫からのメッセージ～
ものづくりをしたい、という人は増えていますが、
技術者を育成している私から見ると、「職人的」な人はそれほど多くないと感じています。
綺麗なデザイン図を描くし、デザインセンスもある。けれどそこには、「どうやって作るか」の思想がない。
「物」を見たら、「これはどうやって作るんだろう」と反射的に考えるような人になってほしいですね。
百年の時を超える飛騨産業の家具づくりは、一朝一夕で身につくものではありません。
自由自在なものづくりができるようになるために、習得しなければならない基礎知識はたくさんあります。
木のこと、接着剤のこと、加工する機械のこと…
知識の引き出しをたくさん作ることが、ものづくりの道を歩むことなのです。
◆ものづくりを志す人へ～現代の名工・板屋 敏夫からのメッセージ～
ものづくりをしたい、という人は増えていますが、
技術者を育成している私から見ると、「職人的」な人はそれほど多くないと感じています。
綺麗なデザイン図を描くし、デザインセンスもある。けれどそこには、「どうやって作るか」の思想がない。
「物」を見たら、「これはどうやって作るんだろう」と反射的に考えるような人になってほしいですね。
百年の時を超える飛騨産業の家具づくりは、一朝一夕で身につくものではありません。
自由自在なものづくりができるようになるために、習得しなければならない基礎知識はたくさんあります。
木のこと、接着剤のこと、加工する機械のこと…
知識の引き出しをたくさん作ることが、ものづくりの道を歩むことなのです。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】総合職(6)【正社員】研究職(7)【正社員】システムエンジニア職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】製造技術職
木製家具製造が主な業務です。家具を作るといっても、さまざまな業務があり、木工機械による切断加工の他、曲木や接着、磨き、組立、塗装梱包、クッション張りといった業務があります。 (2)【正社員】営業総合職 家具販売店向け営業、物件向け営業、ショールームアドバイザー、海外向け営業などの業務があります。永くご愛用いただけるような家具、空間のご提案をする仕事です。 (3)【正社員】デザイン職 3つに分かれています。１．家具のデザイン、全体図面の作成、強度・環境試験、原価計算、社内外との折衝 ２．ブランドイメージ形成のためのコミュニケーション戦略設計 ３．販促物作成、公式Webサイト・SNSの運営 (4)【正社員】設計職 家具の部品図面の作成、見積もり作業、仕様書作成など。工場の通常ライン製品担当の設計と、特注品担当の設計に分かれています。 (5)【正社員】総合職 人事、経理、労務、システム管理、物流、品質保証、木材管理など様々な部署があり、いわゆる縁の下の力持ちです。社内の様々な人とコミュニケーションをとりながら働きます。 (6)【正社員】研究職 家具の構造・強度研究はもちろん、貴重な資源である木材を余すことなく使うべく、樹液や木材乾燥の研究・アロマや農業資材の開発・販売を行っています。 (7)【正社員】システムエンジニア職 IT機器の管理、業務支援プログラムの開発（C言語を用いたWindowsアプリケーションの開発）、社外システムの導入・運用サポート、トラブルシューティング、ITリテラシーの教育などを行っています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】総合職(6)【正社員】研究職(7)【正社員】システムエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】製造技術職
北海道、岐阜 備考：本社（岐阜県高山市）及び北海道工場（北海道三笠市） ・勤務地が変更になることはありません。 ただし、北海道工場採用の社員も、入社後1ヶ月間は研修として本社での勤務が予定されています。 (2)【正社員】営業総合職 宮城、東京、岐阜、愛知、大阪、福岡 備考：本社（岐阜県高山市）及び各営業所（岐阜県高山市/仙台/東京２カ所/名古屋/大阪/福岡） ・配属先によって、勤務地が異なります。 ・ただし入社後は、研修として1ヶ月の本社勤務が予定されています。 本社研修終了後に、本人の希望と適性、会社の意向などから配属先を決定します。 ・最初は製品を知るために製造現場で研修していただきます。 (3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】総合職(6)【正社員】研究職(7)【正社員】システムエンジニア職 岐阜 備考：本社（岐阜県高山市） ・どの職種も入社後1ヶ月程度の製造現場での研修が予定されております。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】製造技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：7:30～16:40（休憩：1時間10分） 備考：第二工場は8：00 ～ 17：10 (2)【正社員】営業総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：※営業所によって勤務時間が異なることがあります。 (3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】総合職(6)【正社員】研究職(7)【正社員】システムエンジニア職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:10（休憩：1時間10分） |
| 応募資格補足説明 | 全学部全学科
※家具製造未経験者可 入社後の研修で学んでいきます |
| 採用ステップ＆スケジュール | （昨年例）※今年は異なる場合があります
リクナビでエントリー ↓ 会社説明会（３月） ↓ エントリーシート提出、書類選考（４月上旬） ↓ WEB個人面接（５月上旬） ↓ 集団面接、適性検査（５月下旬） ↓ 内々定（６月上旬） 説明会参加をご希望の方は、まずはエントリーをお願いいたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】総合職(6)【正社員】研究職(7)【正社員】システムエンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：201,000円 ※基本給：201,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：211,000円 ※基本給：211,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：217,000円 ※基本給：217,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】総合職(6)【正社員】研究職(7)【正社員】システムエンジニア職
■通勤手当 距離に応じて決定 ■まめ手当（まめ：岐阜県飛騨地方の方言で元気、健康） 通勤距離2ｋｍ以上で手段が徒歩、自転車の場合 ・月額1,000円 ■家族手当 ・配偶者（事実婚含む）：月額3,000円 ・60歳以上の父母、祖父母、満18歳未満の子又は弟妹及び精神病、不具廃失者で常時介護を要する者：月額2,000円 ■業務手当（本社勤務以外の営業職） ・勤務地、業務内容によって決定：月額20,000円～80,000円 その他 |
| 昇給 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】総合職(6)【正社員】研究職(7)【正社員】システムエンジニア職
年1回 備考：(4月) ※会社業績による |
| 賞与 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】総合職(6)【正社員】研究職(7)【正社員】システムエンジニア職
年2回 備考：(7月・12月) ※会社業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】総合職(6)【正社員】研究職(7)【正社員】システムエンジニア職
週休2日制 年間休日：108日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：祝日、お盆、GW、ボイラー点検他休みあり 当社カレンダーによる |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員寮、ものづくりクラブ、自社製品割引、退職金制度、社員持ち株制度 試用期間：試用期間中は残業なし 工場研修後仮配属先にて研修 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】総合職(6)【正社員】研究職(7)【正社員】システムエンジニア職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】総合職(6)【正社員】研究職(7)【正社員】システムエンジニア職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年10月7日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：44.4%
3年以内女性採用割合：55.6% |
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| 平均勤続年数 | 13.7年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.8歳（2023年10月1日時点）
パート等の準社員を除く
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| 研修 | あり：新入社員研修、中堅社員研修において座学と実技の実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：技能検定、技能五輪、社内デザインコンペの実施とサポート | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：「匠・工匠制度」
製造職の社内資格（資格手当あり） 社内試験によって資格が与えられ、技術・品質の維持向上を担う （他の職種では必要な教育の充実や予算的フォローを行っています） |
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| 月平均所定外労働時間 | 8.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.5日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
産休前は上司と相談の上、体に負担の少ない職場で働くことができます。
また、復帰後は時短勤務を選択することができます。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年10月7日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙可能場所を設けています。
|
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、東京、岐阜、愛知、大阪、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒506-8686
岐阜県高山市漆垣内町3180
担当/総務課(北山・内木・前田)
TEL 0577-32-1001
URL httpｓ://hidasangyo.com
岐阜県高山市漆垣内町3180
担当/総務課(北山・内木・前田)
TEL 0577-32-1001
URL httpｓ://hidasangyo.com
掲載開始：2025/01/27
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