業種 |
ゲームソフト
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本社 |
神奈川
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専門卒以上・企画職 | 1~5名 |
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専門卒以上・テクニカル職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 5252名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】アーティスト系:デザイナー職(2)【正社員】テクニカル系:プログラマー職(3)【正社員】企画系:プランナー職(4)【正社員】営業系(5)【正社員】管理系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】アーティスト系:デザイナー職
2D/3D、モーショングラフィック、絵コンテ、エフェクト、UI、キャラクタデザイン等 (2)【正社員】テクニカル系:プログラマー職 ゲームプログラミング、2DCG映像等のプログラム、組み込み系・制御系プログラミング、ネットワークプログラム (3)【正社員】企画系:プランナー職 ゲーム企画、工程管理、スクリプト制作、仕様制作 (4)【正社員】営業系 販売促進、市場・ターゲット分析、商品・販売戦略の立案から実行 (5)【正社員】管理系 人事総務、経理財務など |
応募資格 | (1)【正社員】アーティスト系:デザイナー職(2)【正社員】テクニカル系:プログラマー職(3)【正社員】企画系:プランナー職(4)【正社員】営業系(5)【正社員】管理系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】アーティスト系:デザイナー職(2)【正社員】テクニカル系:プログラマー職(3)【正社員】企画系:プランナー職(4)【正社員】営業系(5)【正社員】管理系
神奈川 備考:神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル |
勤務時間 | (1)【正社員】アーティスト系:デザイナー職(2)【正社員】テクニカル系:プログラマー職(3)【正社員】企画系:プランナー職(4)【正社員】営業系(5)【正社員】管理系
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間 コアタイム:10:00~15:00 |
採用ステップ&スケジュール | ◆リクナビからエントリー
※希望職種をプルダウンにて選択し、エントリーをお願いいたします。 ↓ ◆会社説明会 実施(3月~5月 実施予定) ※説明会参加時に応募方法等ご説明いたします。 ↓ ◆書類・作品選考(選考期間は1週間程度) ↓ ◆面接(複数回予定) ↓ ◆内定 ------------------------------- ※選考方法・内容については変更する場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】アーティスト系:デザイナー職(2)【正社員】テクニカル系:プログラマー職(3)【正社員】企画系:プランナー職(4)【正社員】営業系(5)【正社員】管理系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:233,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,600円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:・1日の所定労働時間は、10:00~18:00 の7時間です。 ・月の総労働時間180時間を超える場合に、残業代が支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】アーティスト系:デザイナー職(2)【正社員】テクニカル系:プログラマー職(3)【正社員】企画系:プランナー職(4)【正社員】営業系(5)【正社員】管理系
通勤交通費、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】アーティスト系:デザイナー職(2)【正社員】テクニカル系:プログラマー職(3)【正社員】企画系:プランナー職(4)【正社員】営業系(5)【正社員】管理系
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】アーティスト系:デザイナー職(2)【正社員】テクニカル系:プログラマー職(3)【正社員】企画系:プランナー職(4)【正社員】営業系(5)【正社員】管理系
年2回 備考:決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】アーティスト系:デザイナー職(2)【正社員】テクニカル系:プログラマー職(3)【正社員】企画系:プランナー職(4)【正社員】営業系(5)【正社員】管理系
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日 ※入社半年後に発生 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:夏期(3日)、年末年始(3日)、特別休暇、有休消化奨励日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アーティスト系:デザイナー職(2)【正社員】テクニカル系:プログラマー職(3)【正社員】企画系:プランナー職(4)【正社員】営業系(5)【正社員】管理系 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月8日時点)
2023年4月入社実績 採用者数5名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2023年11月8日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.8歳(2023年11月8日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:マナー研修、海外研修、各職種ごとの勉強会など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:スキルアップ補助金(書籍購入代など) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:入社後配属先にて、先輩担当社員がつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月8日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |