業種 |
商社(総合)
商社(石油製品)/エネルギー/ガス/商社(食料品)
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本社 |
兵庫
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4大卒・総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 360名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業・販売・技術等 (2)【正社員】一般職 事務・ショップ販売等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
埼玉、千葉、石川、福井、長野、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知 備考:弊社は積極的に地元就職を勧めております。 全国186ヶ所の事業所より、原則として通勤可能な事業所が勤務先となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 伊丹産業の事業領域はLPガス・都市ガス・電気などの販売や、ガス・空調・水道などの総合設備施工、米穀などの食材供給、SS経営、モバイル機器販売と多方面にわたっています。
そのため一見、様々な分野に事業領域を広げているように思えますが、いずれも社会と生活に欠かせないもの、つまりライフラインを創り、支えるという点において一貫しています。 職種も営業、企画、販売、設計、施工管理など多岐にわたっていますが、どれも人々の生活を支える仕事だけに、広いフィールドを視野においた仕事が期待できます。 たとえば、ライフラインの最もベーシックな部分をつかさどる「食」の分野の営業を例にとった場合、食管法の改正、米流通の変革など時代の変化の最先端に立って、販路の開拓など新たなチャンスを拡大する活動を続けています。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビの「エントリーフォーム」よりエントリーして下さい。追って説明会日時等、詳細をご連絡いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は2024年3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 (2)【正社員】一般職 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円以上 備考:※住宅形態に関わらず全員に支給 各種資格手当、各種役職手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、給油所勤務者手当、配送手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:2月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 ※★☆有給を取得して頂きやすい環境を整備★☆ 全社員に年間5日以上の有給取得を義務化しています。 休暇制度:慶弔休暇 備考:結婚特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:施設/保養所 制度/財形貯蓄、社内融資制度、退職金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員集合研修、部門別研修
※今後の事業展開を考えても明らかなように、自らの手で創造していける人材を多数必要としている。その為に充実した教育研修を備え、個人の潜在能力を引き出すと共に、さらなるレベルの向上を図っている。 |
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自己啓発支援 | あり:各種国家資格取得研修、社外講習、資格手当 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:本人の希望、適性を配慮した配属 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
応募資格 | 2025年3月卒業見込み者 |
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配属 | 部門別採用を適用
本人の希望と適性を考慮の上決定 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書 |
選考方法 | 面接、筆記試験(一般常識) |
昨年の採用方針 | 当社は、起業家集団でありたいと考えている。よって独立独歩の商売人として、自らの手で企業を創造してゆけるバイタリティある学生の採用を目標としている。また、適材適所という観点から、各個人の希望に応じた勤務地、職種への配属を心がけている。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |