業種 |
文具・事務機器・インテリア
不動産
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本社 |
大阪
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 2293名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後、基本研修、実地研修を経て、適性を考慮し配属されます。 さまざまな業務を経験し、キャリアを積んでいただくため、基本的には定期的な部署や職務の異動および転勤がございます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、東京、静岡、大阪、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分) 年間総労働時間:1,875時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:233,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日126日(2024年予定)、年間休日123日(2023年実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後約3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職(大学卒) 期間:入社後約3カ月 総合職(大学院卒) 期間:入社後約3カ月 ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 北海道、宮城、東京、静岡、大阪、広島、福岡 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分) 年間総労働時間:1,875時間30分 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.5%
3年以内女性採用割合:47.5% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(2024年実績:入社後2週間で全体研修 / 約3か月で本社・東京支店にて部署研修 / 2週間で静岡事業部にて製造・物流研修)
・年次・等級別の外部研修や、社内勉強会といった取り組みも積極的に実施。 |
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自己啓発支援 | あり:会社の教育講習を受講し資格取得した場合は、受講料・試験料・登録費等を会社が補助。
その他、e-ラーニングでの自己啓発支援制度あり。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職
■営業本部 ◎国内営業 主に当社販売代理店とのルートセールスが中心です。販売代理店に対して、地域や店舗に合わせた商品提案や新商品の紹介等を行う他、場合によっては小売店を訪問し、売り場作りや商品の提案を行います。国内営業の中でも、文具専門店や量販店などの実店舗へ営業活動を行う部署や、オフィス製品カタログを発刊する企業に向けた営業活動を行う部署などがあり、多様な角度から営業アプローチを行っています。 ◎海外営業 海外でのルートセールスの売上拡大とともに、海外の販売代理店と国内外の情報を共有しながら、海外市場でのシェア拡大を目指した営業活動にも力を入れています。アジア・欧州・米国などに向けて営業エリア拡大を目指しており、海外ユーザ向けのInstagramで情報発信を行っています。 ■生産本部 ◎開発 お客様のニーズを捉えながら新商品の開発を担う部門です。デザインの企画等はもちろん、新製品のファイルやノート、バッグ等のとじ具・金具の成形金型の開発・設計を行います。良い製品づくりのため、日本国内はもちろん海外生産拠点へも訪問し、業務に必要な情報を共有し合い、連携を取っています。 文具メーカーならではの1からものづくりをしたい方には最適な仕事です。 ◎工場・物流 当社には静岡県に自社工場と物流センターがあります。 工場では自社製品の製造を行い、隣接する物流センターでは製造した製品を全国に発送しています。 メーカーとして非常に大切な役割を担っています。 静岡工場の機械(ライン)設計、生産管理や製品の品質管理を担う部署もあり、活躍のフィールドは大きく、ものづくりが好きな方には絶好の環境です。 ■管理本部 総務・人事・経理・法務・システムの5つのグループがあり、 それぞれグループが営業本部と生産本部と連携を図り、会社組織や事業運営などに関わる経営戦略的に重要な役割を担っています。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |