業種 |
商社(インテリア)
文具・事務機器・インテリア/専門店(音楽・書籍・インテリア)
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本社 |
京都
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総合職(大卒) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 432名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業や企画、商品管理など総合的に携わっていただきます (2)【正社員】地域総合職 営業部門、商品企画部門(企画、生産・仕入れ、品室管理・お客さま相談)、管理部門、事務系、睡眠研究などの各部門にての業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】地域総合職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
東京、京都、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:※土曜は9:00~12:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(セミナー) ▼ 選考 : 書類審査・筆記(一般常識・作文)・面接・デザイナーは作品審査 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職(管理等) 大学 卒業見込みの方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 総合職 (営業) 大学 卒業見込みの方 月給:221,000円(固定残業代含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:18,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:18,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】地域総合職 地域総合職 大学 卒業見込みの方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 地域総合職(営業) 大学 卒業見込みの方 月給:206,000円(固定残業代含む) ※基本給:188,000円 固定残業代/月:18,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
交通費支給(当社規定による)/6カ月分定期代 残業手当 営業職/営業手当(1万6,000円~1万8,000円) 技能職/技能手当(2年目より) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
年2回 備考:4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
年2回 備考:6月、12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
完全週休2日制 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:貸付制度、慶弔金制度、財形貯蓄制度、会員制リゾートクラブ加入、資格取得支援・自己啓発支援制度、みすぎ会(運動・文化・レクリエーション活動)、ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス) ※総合職のみ借上社宅・独身寮 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.0%
3年以内女性採用割合:74.0% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年6月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2023年6月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ねむりビジネススクール、資格取得支援 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:睡眠環境寝具指導士、繊維製品品質管理士(TES) 資格取得費用全額支給
通信教育費用 年間10万円まで支給 |
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メンター制度 | あり:入社後は半年間、メンターが付いてサポートします! | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、上司との面談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:睡眠環境寝具指導士、繊維製品品質管理士(TES) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
研修制度 | 制度あり
●一般教育 自己啓発を基本にOJTによる実務指導をはじめ、組織開発、階層別・業務別の職場外教育を有効にリンクさせた能力開発を行っています。自己啓発の分野では、通信教育制度にて受講料の援助を行っています。 また、ISO取得企業として、随時ISO教育訓練の実施。部署別のマナー勉強会の開催。 ●新入社員研修 会社概要、組織・業務フロー、商品知識、睡眠知識、マナー、規程・諸制度、ISO 等 配属後6カ月ほどは職場の先輩社員が直接指導するパートナー制をとっています。 ●ねむりビジネススクール これまで睡眠、繊維・寝具性能、計数管理、ディスプレイの4分野の初級編を全社員対象に実施し、続いて睡眠、経営管理の分野の中級編を中堅クラスを対象に実施しました。また営業マン、営業ウーマンを中心とした睡眠教育や商品知識教育を随時実施。 ●資格取得支援 会社が特に必要と認めた人について、商品部門においては「繊維製品品質管理士」資格取得支援、営業部門では、2013年より『睡眠環境・寝具指導士』の取得支援を行なっています。 |
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社風を支える制度 | 誰もが自由に意見のできる風通しのいい社風。
社員の声に耳を傾ける「提案制度」、 数字では表れない社員の成果を表彰する「R1グランプリ」など数々の制度を実施しています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |