大卒/営業職職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
幅広い商品の提案を行い、お客様のご要望にお応えしていく仕事です。 「建築資材の総合商社」として長年培ったノウハウもあるので、 様々な住宅や店舗の空間プロデュースに携わることができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
新潟 備考: 【希望勤務地に配属/転勤なし】 ■新潟店/新潟市秋葉区川口578-21 ■長岡店/長岡市稲保4-724-13 ■高田店/上越市平成町596 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | <取扱い商材>
・住宅建材:天井材、床材、断熱材 ・エクステリア:外構 ・住宅設備:空調設備、照明器具、太陽光発電、水廻り <提案先> 主に上・中・下越、それぞれのハウスメーカーや建設会社、工務店など。 ノルマはなく、新規1割・既存9割程度。1日に5~6件まわります。 ※社用車有 <入社後の流れ> 商品の種類が多いので、まずは商品知識を身に付けるところからスタート。 その後は先輩社員の同行などを通して、 仕事の流れを覚えていきましょう。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:188,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
通勤手当(当社規定)、営業手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年3回 備考:前年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土日祝) ※年間で土曜日と祝日合わせて16日の出勤日あり(土曜日15日、祝日は1日) 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ■退職金 ■社員表彰 ■健康診断 ■作業服有 ■社用車有 ■社用携帯有(会社規定による) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |