株式会社サウンドエースプロダクション
サウンドエースプロダクション
株式会社サウンドエースプロダクション
放送／テレビ音声／音響業務全般
| 業種 |
放送
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆元気がある方
◆常に向上心をもって自らを磨いていける方
◆クリエイティブな仕事がしたい方
◆放送業界に興味をおもちの方
◆困難に直面しても粘り強く努力を継続できる方
◆既成概念に捉われない自由な発想で新しい価値を創造できる方
高い志と情熱をもった仲間と出会えることを願っています。
◆常に向上心をもって自らを磨いていける方
◆クリエイティブな仕事がしたい方
◆放送業界に興味をおもちの方
◆困難に直面しても粘り強く努力を継続できる方
◆既成概念に捉われない自由な発想で新しい価値を創造できる方
高い志と情熱をもった仲間と出会えることを願っています。
募集概要
| 職種 | (1)【契約社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【契約社員】総合職
技術職（TV/ラジオ音声・音響） |
| 応募資格 | (1)【契約社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2021年3月～2023年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【契約社員】総合職
東京、大阪 備考：3年間は大阪本社で勤務、その後東京、大阪の勤務地決定 |
| 勤務時間 | (1)【契約社員】総合職
【シフト制】 実働時間（1日）：5時間～10時間 年間総労働時間：2,043時間 備考：1ヶ月の暦日数が28日の場合160時間 30日171時間 31日177時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【STEP1】リクナビからプレエントリー
▼ 【STEP2】5月 説明会 ▼ 【STEP3】5月 1次面接・筆記試験 ▼ 【STEP4】5月 2次面接 ▼ 【STEP5】6月 内々定 ▼ 【STEP6】8月 最終面接 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【契約社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 日給月給：205,000円以上（一律手当含む） ※基本給：205,000円以上 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 日給月給：212,000円以上（一律手当含む） ※基本給：212,000円以上 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 月給：205,000円以上（一律手当含む） ※基本給：205,000円以上 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 月給：212,000円以上（一律手当含む） ※基本給：212,000円以上 備考：既卒は年齢給が微調されます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【契約社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～140,000円（固定給に含む） 一律扶養手当：0円～39,000円（固定給に含む） 一律LP手当：21,000円（固定給に含む） 備考：交通費（定期代）は固定給には含まれません。別途支給 資格手当、東京赴任者は別途手当支給 |
| 昇給 | (1)【契約社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【契約社員】総合職
年2回 備考：7月・12月（契約社員の期間は支給されません） |
| 休日・休暇 | (1)【契約社員】総合職
4週4回の法定休日+所定休日(発生しない場合もある） 有給休暇：10日 ※有給10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、確定拠出年金、任意労災保険 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【契約社員】総合職 期間：1年の研修期間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【契約社員】総合職 期間：1年間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月1日時点）
2020年度採用実績なし
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：42.8%
3年以内女性採用割合：57.2% |
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| 平均勤続年数 | 20.3年（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：契約社員中はOJT+OFFJTを契約期間中に受講します。1年後の正社員登用は100％です | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：希望者はセミナー受講申請ができる。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：希望者は社外メンターを受けることが出来る。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：希望者は社外キャリアコンサルティングを受けることが出来る。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績）
年360時間以下
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| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績）
6ヶ月以上で10日付与
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 福利厚生 | 任意労災、確定拠出年金、退職金制度、財形貯蓄、共済会 |
|---|---|
| 東京赴任手当 | 東京赴任手当・東京地域手当・東京赴任に関する諸費用 |
採用実績校
亜細亜大学、大阪芸術大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、関西大学、キャットミュージックカレッジ専門学校、甲南大学、名古屋芸術大学、名古屋ビジュアルアーツ、日本工学院八王子専門学校、広島修道大学、ビジュアルアーツ専門学校・大阪、放送芸術学院専門学校、武庫川女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2021年3月～2023年3月卒の方）
1年の契約社員中にOJT+OFF JT1200時間の後正社員登用あり - 積極採用対象
- 大学生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 芸術・音楽系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
