神鋼物流株式会社
シンコウブツリュウ
神鋼物流株式会社
神戸製鋼グループ（ＫＯＢＥＬＣＯ）
| 業種 |
海運
陸運（貨物）／倉庫／航空／鉄鋼
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|---|---|
| 本社 |
兵庫
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 11～15名 |
|---|---|
| 大学卒・技能職 | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 451名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり |
大学卒・技能職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私達の仕事は様々な荷物を届けることですが、届けるのは荷物だけではありません。
荷物を届けるために「情報」も運ぶのです。
今回募集の総合職はまさにその「情報」を使い、物流全体を組み立て、提案する事が仕事になります。
荷主・船会社・荷役会社・倉庫会社などの社内外の担当者はもとより、
国内外のありとあらゆる人との情報共有をしながら、製品を届けます。
この様な業態から、求められる能力は
「コミュニケーション能力」「情報処理能力」「忍耐力」「提案力」「問題解決能力」… など挙げはじめればキリがありません。
しかし、なにより大切なのは「こうなりたい」という気持ちだと考えています。
私達が取り扱う製品や輸送形態が様々な様に、働いている社員も様々なキャラクター（能力）を持っています。
選考を通して、「自分はこうなりたい」という気持ちや、
「自分のここを生かして頑張っていくんだ」という強い気持ちを持った人に、
是非とも入社していただきたいと考えています。
荷物を届けるために「情報」も運ぶのです。
今回募集の総合職はまさにその「情報」を使い、物流全体を組み立て、提案する事が仕事になります。
荷主・船会社・荷役会社・倉庫会社などの社内外の担当者はもとより、
国内外のありとあらゆる人との情報共有をしながら、製品を届けます。
この様な業態から、求められる能力は
「コミュニケーション能力」「情報処理能力」「忍耐力」「提案力」「問題解決能力」… など挙げはじめればキリがありません。
しかし、なにより大切なのは「こうなりたい」という気持ちだと考えています。
私達が取り扱う製品や輸送形態が様々な様に、働いている社員も様々なキャラクター（能力）を持っています。
選考を通して、「自分はこうなりたい」という気持ちや、
「自分のここを生かして頑張っていくんだ」という強い気持ちを持った人に、
是非とも入社していただきたいと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職（理系学生対象） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・フォアマン/フォアウーマン ・代理店 ・オペレーター ・荷主代行 ・通関士 など (2)【正社員】技術系総合職（理系学生対象） ・物流効率改善 ・事故防止・原因究明（データをもとにした検証） ・物流設備保全・開発 ・社内SE（システムエンジニア） など 全社横断的な問題発見・解決や改善活動を行って頂きます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職（理系学生対象）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職（理系学生対象）
千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外 備考：本社と各事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職（理系学生対象）
本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：45分） 各事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：45分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ここでは様々な業務の中の一部を紹介させて頂きます。
■「フォアマン/フォアウーマン」 ～調整のプロ～ 「フォアマン/フォアウーマン」とは船舶への荷物の積み降ろし作業（荷役）の総監督です。どうすれば一番スムーズに、無駄なく作業ができるかを判断し、実行していきます。計画から交渉、手配や連絡、そして指示。自分の判断が物流を決めていきます。「フォアマン/フォアウーマン」なくして港湾荷役はありえません。 ■「代理店」 ～手続きのプロ～ 本船（外国航路を行き来する大型の船）が日本に入出港するにあたっては、様々な手続きと連絡が必要です。税関、港湾管理局、海上保安庁、入国管理局、検疫所といった官公庁から荷役会社や船会社など本船に関わるすべての関係者に連絡や書類の提出をしなければなりません。代理店とは、これらの業務を船長や船会社に代わって行う仕事、文字通り “代理人”＝エージェントです。 ■「オペレーター」 ～先読みのプロ～ オペレーターと一言に言ってもその対象は様々です。船・トラックを出す側・受ける側それぞれで、担当者が複雑なルールの中でその日のトラック、船のスケジュールを組み立てていきます。オペレーターの解決すべき問題は日々変化します。例えばトラックのオペレーターなら、ユーザー指定の期日はもちろん、トラックの幅、長さ、積載重量、製鉄所の圧延状況、在庫量、入庫量、作業者の勤務体制、設備点検の有無、持ち込み先の受入態勢、そして天気など、細かい要素を上げればキリがないほどです。しかし些細なトラブルでも後ろの行程に影響が出てしまいます。アクシデントを回避する方法は、情報の提供・共有に尽きます。 ■「荷主代行」 ～計画のプロ～ 荷主代行は、文字通り「荷主」となって輸送を担当します。海外との売買契約の際の荷物引き渡し条件や、各国特有の手続きへの対応、輸送途中に想定されるリスク回避、輸送効率や安全輸送に必要な梱包形状の提案なども考慮し、契約の際に荷主の輸送担当者として必要な条件を設定し交渉します。また契約だけでなく、荷主の生産スケジュールに合わせて輸送計画を立案し船舶を探したり、船舶に貨物を積み込むために必要な、膨大な書類の作成やチェックを行います。 ■「通関士」 ～通関のプロ～ 輸出入には税関への申告や許可が必要となります。これらの通関手続を実際に担当しているのが通関士です。通関士となるには、まず国家試験である通関士試験に合格しなければなりません。 さらに通関業者に勤務し、税関長から通関士としての確認を受けることで、初めて通関責任者として認められます。通関士の仕事は、正しい計算、正しい申告、常に間違いのない書類を求められます。短い時間の中でひとつのミスも許されない。そんな緊張感がこの仕事にはあります。 ■「技術系総合職（理系学生対象）」 技術系総合職は大きく分けて、物流効率改善 事故防止・原因究明 物流設備保全・開発 社内SE（システムエンジニア）などを主な業務としていますが、仕事内容にとらわれる事なく、横断的に仕事をして頂きます。 そのため、大学の専攻が機械電気系だから、物流設備の管理のみをするという事ではなく、今持っている知識をベースにして、入社後更に知識の深さや、幅を広げてい頂きます。 目の前で起きてしまった事象の対応するのではなく、起こるであろう問題を予見して防止する力が求められる仕事となります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ～エントリーから内定までの流れ～
（1） エントリー！ ※リクナビよりエントリーをお願いします。 ▼ OB・OG訪問（希望者）などで業界・企業理解を深める ▼ （2） 会社説明会で先輩社員に会社のいろんなことを聞く！ ▼ （3） 履歴書と適性検査の結果を提出し書類選考を受ける！ ▼ （4） 面接（3回程度を予定）で目一杯アピールする！ ▼ 各面接を通して本当にこの会社でいいのか悩む！ ▼ （5） 内定！ 各種セミナーは開催時期が決定次第、エントリー頂いた学生に対してご案内する予定です。 エントリーして頂き、予約開始案内をお持ち下さい。 ※上記スケジュールはあくまでも予定のため、変更する可能性があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職（理系学生対象）
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：197,230円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：211,590円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：229,650円 大学 卒業の方 月給：211,590円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職（理系学生対象）
交通費支給 公共交通機関を利用する場合は全額支給 自動車通勤（勤務地による）の場合は、当社規定による支給のため全額とならない場合あり |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職（理系学生対象）
年1回 備考：4月1日 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職（理系学生対象）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職（理系学生対象）
週休2日制（土・日・祝） 年間休日：119日 有給休暇：20日～20日 ※4月入社の場合20日付与 試用期間中（入社後2カ月）の有給休暇取得は基本不可 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：福祉休暇制度、永年勤続リフレッシュ休暇あり ※祝日のある週に、土曜出勤となる日が6～8日/年程度あります（有給取得奨励日としています） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度(確定給付年金制度含む) 住宅融資制度 永年勤続表彰制度 育児・介護休業制度 子の看護休暇 保養所あり 寮・社宅施設あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職（理系学生対象） 期間：入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職（理系学生対象） 期間：入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：55.5%
3年以内女性採用割合：44.5% |
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| 平均勤続年数 | 14.8年（2022年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.5歳（2022年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後2か月のビジネスマナー研修を
実施後、各部門にてOJTを実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得の費用補助、取得時の報奨金制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：OJT制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に2回、上長とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.5時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.1日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接、適性検査
|
| 【WEB説明会】 | WEB会社説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内でご確認ください。 |
採用実績校
愛媛大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学大学院、九州大学大学院、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国士舘大学、滋賀大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、専修大学、拓殖大学、筑波大学大学院、東海大学、東京外国語大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋大学大学院、新潟大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学大学院、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
その他、表記大学以外からの入社実績あり（海外大学含む）
その他、表記大学以外からの入社実績あり（海外大学含む）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、水産系、商船系、その他理系 - 主な勤務地
- 千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
既卒者は要相談 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
