業種 |
商社(化学製品)
商社(機械)/化学/設備・設備工事関連
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本社 |
東京
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営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
既存のお客様に対して、塗料や 塗装機器・設備の販売、コンサルティングを行うルート営業。 1日あたりの訪問件数は多い日で15件程度。 お客様先には社用車を運転して訪問していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
埼玉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:※毎月1回の土曜日出勤時は8:30~15:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりプレエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ 1次面接(個別) ▼ 筆記試験 ▼ 2次面接(個別) ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:251,450円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
営業手当 地域手当 通勤費全額支給 家族手当 若年住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:※4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:※7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土日) ※毎月一回土曜日は研修日として出勤 年間休日:110日 備考: 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 リフレッシュ休暇 ※勤続5年以上の35歳、45歳、55歳に休暇及び奨励金 メモリアルデー休暇 ※家族と共に大切な時間を過ごす事を目的に、本人及び家族の誕生日やその他の記念日の月に1日休暇を与える |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 財形貯蓄制度 退職金制度 介護休業制度 育児休業制度 祝金(結婚・出産・持家) 見舞金(香典・傷病・災害) 資格取得奨励金 褒賞金制度(予算達成、新規など) 誕生日プレゼント クリーンオフィス推進(禁煙奨励金制度) インフルエンザ予防接種 社員旅行 保養施設斡旋(全国13ヵ所の法人会保養施設利用可能) T&Dクラブオフ(国内外20万ヵ所以上の施設で会員優待特別料金) 入社に伴う転居費用(全額負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(10日程度)
<研修内容> 社会人マナー 業界について 商材について 営業ノウハウのレクチャー 財務に関する講義 <他研修制度> ・KNG研修(コヤナギ・ネクスト・ジェネレーション研修) ・社会人マナー研修、営業研修 ・塗料塗装概論、各種塗料機能解説 ・債権管理、財務基礎等 ・塗料メーカーの工場見学、商品講習会 *KNG研修(コヤナギ・ネクスト・ジェネレーション研修)について <研修の概要> 毎月1回・年12回を通して、各回に設定したテーマに基づき講習を実施。研修での学びが行動として身に付き、無意識にできるように、毎回、リビジット(行動チェック)シートを活用。振り返り機会を設定しています。 <研修目的> 入社3年間で企業のトップ層とマンツーマンで商談できるようになるため、社会人としての基礎的なスキル、知識の習得及び実践、人間力の向上を図ります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:インストラクター制度(担当社員が1名つき1年間、皆さんをサポート!) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |