業種 |
その他金融
その他商社/その他サービス |
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本社 |
東京、大阪
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大学卒・総合職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 9489名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用ステップ&スケジュール | オリックスグループは、幅広い事業内容を学生の皆さんに知っていただくために、グループ合同で採用活動を行っています。
広報活動までをグループ会社合同で実施し、応募、選考、採用はグループ各社にて実施します。 ▼エントリー・採用方法 ▽リクナビにてプレエントリー【グループ一括エントリー】 ▽オリックスグループ採用My PageのID・パスワードの発行 ▽各種イベント(各社会社説明会、セミナーなど)を開催 ※任意参加 ※説明会の予約は、オリックスグループ採用My Pageにて受け付けます。 ▽本エントリー ※本エントリーでは、採用を実施するオリックスグループ各社にエントリーができます。 選考に参加を希望される方は、オリックスグループ採用My Pageにて本エントリーを行ってください。 ※オリックスグループ内の併願は可能です。 ▽選考 ※本エントリー以降は、グループ各社にて選考ステップは異なります。 ※選考ステップやスケジュールの詳細は、各社HPおよびオリックスグループ採用My Pageよりご確認ください。 ▼採用について ▽採用はグループ各社にて行います。 本エントリー以降の選考ステップの詳細は、各社採用HPをご確認ください。 ◆オリックスグループ採用My Pageはこちらから https://orix-group.saiyo.jp/2026/ ※いずれの項目も、詳細情報は各社採用HPをご確認ください。 |
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オリックスグループ <共通項目> | ●昇給
年1回(4月) ※各社規定による ●賞与 年2回(6月・12月) ●勤務時間 9:00~17:00 フレックスタイム制度 所定時間外労働あり ●休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、 産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休暇・休職、 リフレッシュ休暇取得奨励金制度など ●保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●人事制度 ・異動希望申告制度 ・キャリア面談 ・キャリアチャレンジ制度 ・キャリアセレクト制度 ・職種転換制度 ・社内インターンシップ制度 ・配偶者転勤エリア変更制度 ・配偶者転勤休職制度 ・育児休職制度/介護休暇制度 ・リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ・その他 カムバック再雇用制度、ベビーシッター助成制度、持株会、スポーツクラブ優待、慶弔金、 退職金制度、自分磨き制度など ●福利厚生 ・借上社宅、独身寮、住宅手当制度など ・保養所(軽井沢・京都嵐山・賢島) ※グループ共通 ※いずれの項目も、詳細情報はグループ各社採用HPをご確認ください。 |
オリックス株式会社 | 【募集職種及び業務内容】
※26卒「総合職」の募集は終了いたしました。 ■スタッフ職 業務内容:(雇入れ直後及び変更の範囲)首都圏、近畿圏の営業支援部門および管理部門において、事務担当として総合職のサポート業務を行います。 【給与】(2025年4月予定) [四大卒] スタッフ職/235,000円(月給) ※勤務地区分の詳細については、「勤務地」欄をご確認ください。 ※既卒は上記に準ずる。 【契約期間】 期間の定め無し 【試用期間】 あり 試用期間:入社後3カ月間 条件:本採用後と労働条件に相違なし 【諸手当】 時間外手当、通勤手当、住宅手当など 【勤務地】 スタッフ職/(雇入れ直後及び変更の範囲)国内外のすべての事業所および会社の定める場所 (但し、首都圏および関西圏に限定し、住居の移転を伴わない範囲とする。) ※詳細は、採用HPをご確認ください。 https://www.orix.co.jp/recruit/ |
オリックス自動車株式会社(1) | 【募集職種及び業務内容】
■総合職(全国型) ■総合職(地域限定型) ※首都圏のみ 業務内容:(雇入れ直後及び変更の範囲)所属部門の業務全般 ■専門総合職(トラックレンタル) 業務内容: (雇入れ直後)トラックレンタル本部における業務全般 (変更の範囲)原則、トラックレンタル本部の業務全般 ※レンタカー本部、オートトレーディング本部の業務全般に従事する可能性あり ■専門総合職(レンタカー) 業務内容: (雇入れ直後)レンタカー本部における業務全般 (変更の範囲)原則、レンタカー本部の業務全般 ※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部の業務全般に従事する可能性あり ■スタッフ職 ※首都圏のみ 業務内容:(雇入れ直後および変更の範囲)事務業務および所属部門の関連業務 ■スペシャリスト職(レンタカー) 業務内容: (雇入れ直後)レンタカー本部における業務全般 (変更の範囲)原則、レンタカー本部の業務全般 【給与】(2025年4月予定) ※初任給額は改定を予定しております。大変恐れ入りますが、初任給額の公表まで今しばらくお待ちください。 [修士了・四大卒] 総合職(全国型)/270,000円(月給) 総合職(地域限定型)/262,000円(月給) 専門総合職(トラックレンタル)/ 北海道:237,000円(月給) 一律店舗勤務者手当、一律(※1)地域手当を含む 関東圏:250,000円(月給) 一律店舗勤務者手当、一律(※1)地域手当を含む 専門総合職(レンタカー)/ 北海道:237,000円(月給) 一律店舗勤務者手当、一律(※1)地域手当を含む 首都圏:250,000円(月給) 一律店舗勤務者手当、一律(※1)地域手当を含む 沖縄 :232,000円(月給) 一律店舗勤務者手当、一律(※1)地域手当を含む (※1) 地域手当の金額は、地域ごとに異なります。金額につきましては下記【諸手当】をご確認ください。 スタッフ職/225,000円(月給) [専門・短大卒] スペシャリスト職(レンタカー)/ 北海道:205,000円(月給) 一律店舗勤務者手当を含む 沖縄 :200,000円(月給) 一律店舗勤務者手当を含む 【契約期間】 期間の定め無し 【試用期間】 あり 試用期間:入社後3カ月間 条件:本採用後と労働条件に相違なし 【諸手当】 通勤交通費全額支給、時間外勤務手当、住宅手当(対象者のみ)、借上社宅(対象者のみ)、店舗勤務者手当(※2)(専門総合職・スペシャリスト職のみ)、地域手当(※3)(専門総合職のみ)など (※2) 店舗勤務者手当(月額)/10,000円 (※3) 地域手当(月額) / 北海道:7,000円 首都圏・関東圏:20,000円 沖縄:2,000円 ※店舗勤務者手当・地域手当は上記初任給額に含まれております。 |
オリックス自動車株式会社(2) | 【勤務地】
総合職(全国型)/(雇入れ直後及び変更の範囲)全ての事業所および会社の定める場所 総合職(地域限定型)/(雇入れ直後及び変更の範囲)首都圏の各事業所および会社の定める場所(但し、住居の移転を伴わない範囲とする。) 専門総合職(トラックレンタル)/ 北海道: (雇入れ直後)原則、北海道内(※)にある自宅から通えるオリックス自動車の店舗・支店 (変更の範囲)原則、所属する営業エリア内(※)でのオリックス自動車の店舗・支店(転居を伴う異動を含む) 関東圏: (雇入れ直後)原則、関東圏内(※)にある自宅から通えるオリックス自動車の店舗・支店 (変更の範囲)原則、所属する営業エリア内(※)でのオリックス自動車の店舗・支店(転居を伴う異動を含む) (※)2024年12月時点。機構改革が発生した場合は、変更となる可能性があります。 専門総合職(レンタカー)/ 北海道: (雇入れ直後)原則、北海道内(※)にある自宅から通えるオリックス自動車の店舗・支店 (変更の範囲)原則、所属する営業エリア内(※)でのオリックス自動車の店舗・支店(転居を伴う異動を含む) 首都圏: (雇入れ直後)原則、首都圏内(※)にある自宅から通えるオリックス自動車の店舗・支店 (変更の範囲)原則、所属する営業エリア内(※)でのオリックス自動車の店舗・支店(転居を伴う異動を含む) 沖縄: (雇入れ直後)原則、沖縄県内(※)にある自宅から通えるオリックス自動車の店舗・支店 (変更の範囲)原則、所属する営業エリア内(※)でのオリックス自動車の店舗・支店(転居を伴う異動を含む) (※)2024年12月時点。機構改革が発生した場合は、変更となる可能性があります。 スタッフ職/(雇入れ直後および変更の範囲)首都圏の各事業所および会社の定める場所(但し、住居の移転を伴わない範囲とする。) スペシャリスト職(レンタカー)/ 北海道: (雇入れ直後)原則、北海道内(※)にある自宅から通えるオリックス自動車の店舗・支店 (変更の範囲)原則、北海道内(※)にあるオリックス自動車の店舗・支店(転居を伴う異動無し) 沖縄: (雇入れ直後)原則、沖縄県内(※)にある自宅から通えるオリックス自動車の店舗・支店 (変更の範囲)原則、沖縄県内(※)にあるオリックス自動車の店舗・支店(転居を伴う異動無し) (※) 2024年12月時点。ただし、機構改革が発生した場合は、変更となる可能性があります。 【勤務時間】 総合職・スタッフ職/9:00~17:00(フレックスタイム制度あり) 専門総合職(トラックレンタル)/8:00~18:00(交代勤務、実働8時間) 専門総合職(レンタカー)・スペシャリスト職(レンタカー)/8:00~20:00(交代勤務、実働8時間) ※所定時間外労働あり 【休日休暇】 総合職・スタッフ職・専門総合職(トラックレンタル)/完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、積立保存休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、転勤休暇、ボランティア休暇、公職休暇、 災害休暇、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 など 専門総合職(レンタカー)・スペシャリスト職(レンタカー)/完全週休2日制(土曜日から翌週の金曜日までの2日で会社が認めた日)、毎月1日のリフレッシュ休日、毎年4月1日から翌年3月31日までの期間で6日の特別休暇、年次有給休暇、積立保存休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、転勤休暇、ボランティア休暇、公職休暇、 災害休暇、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 など ※詳細は、採用HPをご確認ください。 https://www.orix.co.jp/auto/saiyo/ |
オリックス・レンテック株式会社 | 【募集職種及び業務内容】
■総合職(全国型) ■総合職(地域限定型)※首都圏のみ 業務内容:(雇入れ直後及び変更の範囲)所属部門の業務全般 ■技術専門職 業務内容:(雇入れ直後及び変更の範囲)所属部門の業務全般 ■スタッフ職 ※首都圏・関西圏のみ 業務内容:(雇入れ直後及び変更の範囲)事務業務および所属部門の関連業務 【給与】(2025年4月予定) [修士了・四大卒] 総合職(全国型)/300,000円(月給) 総合職(地域限定型)/285,000円(月給) 技術専門職/285,000円(月給) スタッフ職/235,000円(月給) 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 あり 試用期間:入社後3カ月間 条件:本採用後と労働条件に相違なし 【諸手当】 時間外手当、通勤手当、住宅手当、借上社宅など 【勤務地】 総合職(全国型)/(雇入れ直後および変更の範囲)すべての事業所および会社の定める場所 総合職(地域限定型)/(雇入れ直後及び変更の範囲)すべての事業所および会社の定める場所(但し、首都圏に限定し、住居の移転を伴わない範囲とする。) 技術専門職/(雇入れ直後および変更の範囲)すべての事業所および会社の定める場所 スタッフ職/(雇入れ直後及び変更の範囲)すべての事業所および会社の定める場所(但し、首都圏または関西圏に限定し、住居の移転を伴わない範囲とする。) ※詳細は、採用HPをご確認ください。 https://www.orixrentec.jp/company/recruit/index.html |
オリックス生命保険株式会社 | 【募集職種及び業務内容】
■総合職(全国型) 業務内容:入社後は代理店営業を担っていただき、その後は志向や適性に応じてさまざまな業務領域をご経験いただきます。 ■総合職(アクチュアリー) 業務内容:確率・統計等の数理分野の専門知識を基に、保険商品の開発や保険契約収支の評価分析、リスク管理などの業務領域をご経験いただきます。 ■IT専門職 業務内容:IT技術を活用した新サービス・ビジネスプロセスの構築、IT戦略の立案・推進、システム開発プロジェクトの推進などの業務領域をご経験いただきます。 【給与】(2025年4月予定) [修士了・四大卒] 総合職/300,000円(月給) 総合職(アクチュアリー)/300,000円(月給) IT専門職/300,000円(月給) 【契約期間】 期間の定め無し 【試用期間】 あり 試用期間:入社後6カ月間 条件:本採用後と労働条件に相違なし 【諸手当】 時間外手当、通勤手当、住宅補助(対象者のみ)など 【勤務地】 総合職(全国型)/国内各事業所 総合職(アクチュアリー)/東京 IT専門職/東京※ ※将来的に長崎ビジネスセンターでの勤務の可能性もございます。 ※詳細は、採用HPをご確認ください。 https://www.orixlife.co.jp/recruit/ |
オリックス銀行株式会社 | 【募集職種及び業務内容】
■総合職(全国型) ■総合職(地域限定型) ※首都圏のみ 業務内容:(雇入れ直後および変更の範囲)営業分野、コーポレート分野、お客さまサービス分野、IT・デジタル分野いずれかへ配属。配属部署の業務全般に従事。 【給与】(2025年4月予定) ※初任給額は改定を予定しております。大変恐れ入りますが、初任給額の公表まで今しばらくお待ちください。 [修士了] 総合職(全国型)/288,000円(月給) 総合職(地域限定型)/280,000円(月給) [四大卒] 総合職(全国型)/270,000円(月給) 総合職(地域限定型)/262,000円(月給) 【契約期間】 期間の定め無し 【試用期間】 あり 試用期間:入社後3カ月間 条件:本採用後と労働条件に相違なし 【諸手当】 時間外手当、通勤手当、住宅手当など 【勤務地】 以下の勤務地区分を選択可能とします。 総合職(全国型)/東京、名古屋、大阪、福岡 総合職(地域限定型)/東京 ※詳細は、採用HPをご確認ください。 https://www.orixbank.co.jp/aboutus/recruit/top/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.0%
3年以内女性採用割合:52.0% 2023年3月期までは、グループ10社(オリックス・クレジット含む)。
2024年3月期以降は、グループ9社:オリックス、オリックス・レンテック、オリックス自動車、オリックス不動産、オリックス・システム、オリックス銀行、オリックス生命保険、オリックス環境、オリックス債権回収を指す。 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:●研修制度
オリックスでは、4月からの新入社員研修を経て、配属された部署で実務を学ぶOJT(On-the-job Training)期間を設けています。 OJT期間は指導担当のサポートの下、常にやりがいをもって仕事に取り組める体制となっています。また、入社後は基礎的素養や一般的知識の習得などさまざまな研修制度を用意しており、会社として社員の成長をサポートしています。 ■新入社員研修(金融基礎知識、ビジネスマナーなど基礎力向上のための研修) ■OJT(先輩社員によるマンツーマンの指導) ■各種階層別研修(新入社員フォローアップ・3年次・主任昇格時・評価者研修など) ■国内グローバル研修(英語でのビジネスコミュニケーション研修) ■海外の大学院・語学学校への派遣など |
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自己啓発支援 | あり:●自分磨き制度
社員の自己研鑽や家庭と仕事の両立を支援する制度です。 福利厚生サービスを利用できる6万円分のポイントを付与いたします。社員はこのポイントを資格取得や語学学習、スポーツジムでのトレーニングといった自分磨きにかかる費用のほか、育児や介護の支援サービスの利用代として使用できます。 |
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メンター制度 | あり:※グループ各社にて制度内容は異なります。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.2時間(2023年度実績)
主要グループ9社の数値。
グループ9社:オリックス、オリックス・レンテック、オリックス自動車、オリックス不動産、オリックス・システム、オリックス銀行、オリックス生命保険、オリックス環境、オリックス債権回収を指す。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2023年度実績)
主要グループ9社の数値。
グループ9社:オリックス、オリックス・レンテック、オリックス自動車、オリックス不動産、オリックス・システム、オリックス銀行、オリックス生命保険、オリックス環境、オリックス債権回収を指す。 |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
※就業時間中原則禁煙。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。