業種 |
住宅
建設/建材・エクステリア/商社(建材・エクステリア)
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本社 |
千葉
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大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 91名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
自社戸建・アパートの分譲事業における土地仕入れ・企画・立案、個人・法人顧客への戸建、アパート提案営業全般を行います。 (2)【正社員】設計 お客様のライフスタイルを伺い、間取りを設計、提案。打ち合わせをし、 お客様のご要望を踏まえた上でより居心地の良い間取りにする住まい設計を行います。 (3)【正社員】施工管理 設計から引き継いだ図面を図面通り現場でできているか、工程通りの進捗になっているか等を確認する現場管理業務全般を行います。また、入居後の不具合等のアフターメンテナンス作業も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
時間外手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
週休2日制(シフト制/月8日/土日も取得可能) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:シルバーウィーク、誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理 期間:1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・現場研修 ・OJT研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |