業種 |
スーパー・ストア
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売/商社(食料品)/商社(教育関連)
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本社 |
広島
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総合職 | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
お客様に一番近い店舗(青果・精肉・鮮魚・惣菜・食品・ベーカリー・サービス)で商品の仕入れ・売場作り・マーケティングを行う。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岡山、広島、香川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 勤務時間帯目安:7:00~16:00 備考:※労働時間は季節イベントにより変動あり |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職
募集人数:40名程度 [1]店舗スタッフ(店長・マネージャー・バイヤー候補) キャリアステップとして本部業務への部門異動などが発生する可能性もあります。 入社後はお客様に一番近い店舗(青果・精肉・鮮魚・惣菜・食品・ベーカリー・サービス)で商品作り・売場マーケティングを学び その後、適材適所、本人の個性を最大限に活かした配属を実施し、専門能力、人間力を身につけ、キャリアをつんでいただきます。 【キャリアパス】※株式会社エブリイの例 店舗スタッフ ⇒ 部門サブチーフ ⇒ 部門チーフ ⇒ 店長 ⇒ バイヤー ⇒ 統括マネージャー ⇒ 企画・教育・開発・物流 など ●若いうちからチャレンジさせてくれる会社。 エブリイは、年齢に関係なく、前向きにチャレンジを重ねる人にチャンスを与えてくれる会社です。前向きな失敗なら大歓迎。失敗から学び成長し続け、自分自身を素直に変え続けていける人。こんな人が活躍している会社です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:178,000円 固定残業代/月:47,000円/35時間42分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
エブリイ:固定残業手当・役職手当・赴任手当・別途交通費支給(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日以上 年間休日:103日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9% |
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平均勤続年数 | 6.8年(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、DNA研修(会社の「あり方」「考え方」を学ぶ)、DNS研修(中途入社の方が対象。会社の「あり方」「考え方」を学ぶ)、SINCAウィメン(リーダーとして適切なコミュニケーションの取り方を学び、自ら進んで「4つの窓」を実践するチームを目指す)、G塾(幹部対象。グループ間の「横の連携強化」新たなビジネスモデルを学ぶ)、K塾(グループの中核を担う次期リーダーの育成と業務商品の魅力の発信の仕方を学ぶ)、S塾(惣菜部門対象。会社の「あり方」「考え方」を学び、看板商品の販売力強化を目指す)、類人猿セミナー(弊社独自のコミュニケーションの取り方を学ぶ) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:4月1日~12月31日の期間中、新入社員配属店舗のスタッフがメンターとなり、新入社員に寄り添いメンタル面のフォローを実施。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:パートナー人事考課制度、技術試験(精肉部門、鮮魚部門) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 34.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
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採用実績校 | 広島大学 岡山大学 山口大学 鳥取大学 島根大学 愛媛大学 徳島大学 佐賀大学 鹿児島大学 尾道大学 岡山県立大学 島根県立大学 下関市立大学 広島修道大学 広島経済大学 広島工業大学 広島国際大学 安田女子大学 広島女学院大学 福山大学 福山平成大学 岡山理科大学 ノートルダム清心女子大学 就実大学 環太平洋大学 吉備国際大学 川崎医療福祉大学 岡山商科大学 くらしき作陽大学 美作大学 関西学院大学 龍谷大学 姫路獨協大学 兵庫大学 京都学園大学 太成学院大学 創価大学 別府大学 福山市立女子短期大学 |
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採用実績数 | 2020年4月入社/52名
2021年4月入社/61名 2022年4月入社/40名 2023年4月入社/38名 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |