HRクラウド株式会社
エイチアールクラウド
HRクラウド株式会社
人材サービス/コンサルティング/IT/SaaS/HRテック
| 業種 |
インターネット関連
ソフトウェア／情報処理／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／コンサルタント・専門コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・ビジネス職 | 6～10名 |
|---|---|
| 大学卒・エンジニア職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ビジネス職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
大学卒・エンジニア職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（週給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2023年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学を卒業した方）
学部・学科不問
＜求める人物＞以下に当てはまる方は歓迎です！
◎理念・ビジョン共感
私達は理念採用を実施しています。「明日の仕事が楽しいと思える世の中を創る」というビジョンに共感できる方、是非お会いしたいと思っています。
◎目標達成経験と自己成長意欲
現代においては、組織やビジネス環境が急速に変化し、新しい技術や手法が登場します。このような変化に柔軟に対応し、当社が掲げる目標を達成していくためには、困難な状況や変化に冷静に対応した経験が活かせるでしょう。また、自己成長への意欲は、積極的に新しい知識やスキルを学び、組織やビジネスの成果を最大化することにつながります。
◎SaaSビジネスへの関心とサービスへの情熱
SaaSビジネスでは、サービスの価値や特徴を正しく理解し、顧客に最適なソリューションを提供する能力が求められます。また、テクノロジーに関心を持ち、情熱を持って取り組むことが重要です。企業のニーズを敏感にとらえ、新しい技術やトレンドに対して常に興味を持ち、サービスの改善や革新に意欲的に取り組んでいただける方は歓迎です！
◎チームワークとコミュニケーションスキル
当社ではチーム制を採用しており、メンバー同士の協力と尊重が求められます。チームワークを大切にし、業務を円滑に進めることが重要です。また、企業や学生などとの信頼関係を構築し、継続的な関係性を築きながら協力して業務を進めてください。
◎倫理観と誠実さ
言動と行動を一致させ、約束を守り、取引先との信頼関係を構築することに重点を置いています。誠実さは、新人にもベテランにも必要な資質であり、組織や企業との信頼関係を築くために不可欠な要素と考えています。
上記に1つでも当てはまる方は大歓迎！
当社の理念に共感し、努力と成長意欲を持ち、チームのメンバーと協力しながら目標に向かっていきたいという意欲のある方は、ぜひエントリーください。
みなさまとお会いできるのを楽しみにしています！
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2023年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学を卒業した方）
学部・学科不問
＜求める人物＞以下に当てはまる方は歓迎です！
◎理念・ビジョン共感
私達は理念採用を実施しています。「明日の仕事が楽しいと思える世の中を創る」というビジョンに共感できる方、是非お会いしたいと思っています。
◎目標達成経験と自己成長意欲
現代においては、組織やビジネス環境が急速に変化し、新しい技術や手法が登場します。このような変化に柔軟に対応し、当社が掲げる目標を達成していくためには、困難な状況や変化に冷静に対応した経験が活かせるでしょう。また、自己成長への意欲は、積極的に新しい知識やスキルを学び、組織やビジネスの成果を最大化することにつながります。
◎SaaSビジネスへの関心とサービスへの情熱
SaaSビジネスでは、サービスの価値や特徴を正しく理解し、顧客に最適なソリューションを提供する能力が求められます。また、テクノロジーに関心を持ち、情熱を持って取り組むことが重要です。企業のニーズを敏感にとらえ、新しい技術やトレンドに対して常に興味を持ち、サービスの改善や革新に意欲的に取り組んでいただける方は歓迎です！
◎チームワークとコミュニケーションスキル
当社ではチーム制を採用しており、メンバー同士の協力と尊重が求められます。チームワークを大切にし、業務を円滑に進めることが重要です。また、企業や学生などとの信頼関係を構築し、継続的な関係性を築きながら協力して業務を進めてください。
◎倫理観と誠実さ
言動と行動を一致させ、約束を守り、取引先との信頼関係を構築することに重点を置いています。誠実さは、新人にもベテランにも必要な資質であり、組織や企業との信頼関係を築くために不可欠な要素と考えています。
上記に1つでも当てはまる方は大歓迎！
当社の理念に共感し、努力と成長意欲を持ち、チームのメンバーと協力しながら目標に向かっていきたいという意欲のある方は、ぜひエントリーください。
みなさまとお会いできるのを楽しみにしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ビジネス職
■SaaSサービス「採用一括かんりくん」の営業 導入促進／採用業務管理／フォロー ■新卒人材紹介サービス「JobSpring」キャリアコンサルタント・採用コンサルタント キャリア形成支援／採用運用コンサルティング (2)【正社員】エンジニア職 ■自社クラウドサービス「採用一括かんりくん」を中心に、オウンドメディア「JobSpring online」や社内顧客管理システムの開発 ■新規プロダクトの立ち上げ |
| 応募資格 | (1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職
東京 備考：【本社】東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階A 都営地下鉄三田線・新宿線、東京メトロ半蔵門線「神保町」駅 A1出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ビジネス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） (2)【正社員】エンジニア職 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム1：6:00～15:00 フレキシブルタイム2：11:00～21:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会（アンケート提出+適性検査） ※結果は、参加者全員に1週間以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接（人事と個別：60分ほどの面接です） オンライン：meetsにて実施 ↓ ■2次面接（マネージャーと個別：60分ほどの面接です） オンライン：meetsにて実施 ↓ ■人事面談（個別：60分ほどの面接です） オンライン：meetsにて実施 ↓ ■最終面接（代表と個別：60分ほどの面接です） 場所：本社オフィスにて実施 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：250,000円（固定残業代含む） ※基本給：187,100円 固定残業代/月：62,900円/43時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給：250,000円（固定残業代含む） ※基本給：187,100円 固定残業代/月：62,900円/43時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職
残業手当（固定残業時間超過分） 業績連動型インセンティブ： 達成祝い金：10,000～70,000円 クオーターMVP：30,000円 通勤交通費 実費支給（月上限2万円まで） 結婚祝金（2万円支給） 出産祝金（1万円支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職
年2回 備考：コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断 |
| 賞与 | (1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職
備考：業績に応じて年1回支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職
完全週休2日制（土・日） 祝日休み 5日以上の連続した休暇も取得可能 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：・定期健康診断（年1回） ・時短勤務制度 ・benefit-one （全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約/全国3000カ所、健康・メンタル相談サービス、リフレッシュ施設） ・社員交流ランチ会（会社負担） ・ピアボーナス（社員同士で感謝の気持ちを表し、報酬を送りあう仕組み） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.6%
3年以内女性採用割合：43.4% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 27.8歳（2023年5月20日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：内定者研修・新入社員研修・マネジメント研修・幹部研修 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：書籍購入支援制度あり | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：1つ上の先輩がメンターとして1年間伴走します。
※人事も月に1回1on1を行います。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
大阪工業大学、神奈川大学、九州大学、神戸大学大学院、首都大学東京、大東文化大学、中央大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東北学院大学大学院、東北大学大学院、東洋大学、同志社大学、日本文理大学、北海道科学大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
