業種 |
食品
商社(食料品)/その他専門店・小売/スーパー・ストア/外食・レストラン・フードサービス
|
---|---|
本社 |
福岡
|
製造職・大卒 | 1~5名 |
---|---|
総合職(人事総務)・大卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 696名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職(人事総務) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】製造職
当社の業務の土台を支える、工場での菓子製造の業務全般をお任せします。 各製造ラインにて、受注状況に合わせた製造業務の管理を担当していただきます。 菓子製造のスペシャリストとしての活躍を期待しています! (2)【正社員】総合職(人事総務) 管理部に所属いただき、会社の管理業務全般に携わっていただきます。 具体的には、従業員の勤怠管理、給与計算、採用業務(会社説明会等のイベント参加)、社内イベント運営となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職(人事総務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職(人事総務)
福岡 備考:本社・工場・店舗他 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~13時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:※配属部署・ラインにより開始・終了時刻が異なります。 (2)【正社員】総合職(人事総務) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~12時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・1次面接 ▼ 適性検査・2次面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職(人事総務)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:193,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:203,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職(人事総務)
一律皆勤手当 備考:交通費規定支給(月額46,440円まで) 時間外手当(残業時間より1分単位での支給となります) 家賃補助 _入社1年目:最大26,250円/月を支給 _入社2年目以降:最長で4年または25歳までのいずれか早い日まで 最大17,500円/月を支給 |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職(人事総務)
年1回 備考:業績及び評価による |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職(人事総務)
年2回 備考:業績及び評価による |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職(人事総務)
週休2日制 年間休日:110日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇、ボーナス休暇(3連休) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職(人事総務) 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月28日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.1年(2024年6月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2024年6月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修
フォローアップ研修 店舗研修 工場研修 ほか |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年6月28日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |