岩井コスモ証券株式会社
イワイコスモショウケン
2026

岩井コスモ証券株式会社

岩井コスモホールディングス 100%出資
  • 株式公開
業種
証券
本社
大阪、東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【総合職】大学卒・大学院了 41~45名
【地域職】大学卒・大学院了 41~45名

気になる登録人数

気になる登録人数 401名

モデルケース

【総合職】大学卒・大学院了

採用人数 2025年卒予定 41~45名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

【地域職】大学卒・大学院了

採用人数 2025年卒予定 41~45名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

投資は、いわば未知の大海に向かう航海。

順風満帆のときもあれば、大波の海原に恐れを感じるときもあるかもしれません。刻々と変化する状況を的確に見極めて迅速に対応し、一日も早く、安全に目的地に到達したいものです。

人は、投資に向きあうとき、不安であったり疑問であったり、そうした思いが尽きません。だからこそ、航海の確かな道標として羅針盤が必要とされるのです。

人生100年時代を迎えて、老後資金の確保などを目的とした資産運用ニーズが高まっています。私たちは投資アドバイザーとして、最高の羅針盤でありたいと考えています。

『弊社が切り拓こうとしている証券ビジネスの可能性』に共感し、『自らの可能性を切り拓きたい』と考えている方。そして、お客様の疑問や不安をしっかりと受け止めて、一緒にマーケットに向き合うことができる方─そんな方を求めています。

金融に関する知識や学部学科などは一切問いません。私たちとともに、投資の未来を切り拓いていきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
証券営業職を含む全職種
営業(リテール対面・コール取引・法人)、オンライン取引、企画、商品開発、調査、システム 他
※勤務地域を限定せず、転居を伴う異動転勤がある職群
(2)【正社員】地域職
証券営業職を含む全職種
営業(リテール対面・コール取引・法人)、オンライン取引、企画、商品開発、調査、システム 他
※転居を伴わない異動転勤がある職群
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 千葉、東京、神奈川、富山、福井、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、広島、福岡、長崎、大分
 備考:本店・本部または全国の各支店

◇関東地区/東京都23区内、神奈川県横浜市、千葉県千葉市
◇中部地区/愛知県名古屋市・福井県福井市・富山県富山市
◇近畿地区/大阪府大阪市・堺市・高槻市・枚方市・岸和田市、京都府京都市、兵庫県神戸市・姫路市・川西市、奈良県奈良市・大和高田市、和歌山県和歌山市
◇中国地区/広島県広島市・福山市、島根県松江市
◇九州地区/福岡県福岡市、大分県大分市、長崎県長崎市
(2)【正社員】地域職
 千葉、東京、神奈川、富山、福井、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、広島、福岡、長崎、大分
 備考:通勤可能な本店・本部または支店

◇関東地区/東京都23区内、神奈川県横浜市、千葉県千葉市
◇中部地区/愛知県名古屋市・福井県福井市・富山県富山市
◇近畿地区/大阪府大阪市・堺市・高槻市・枚方市・岸和田市、京都府京都市、兵庫県神戸市・姫路市・川西市、奈良県奈良市・大和高田市、和歌山県和歌山市
◇中国地区/広島県広島市・福山市、島根県松江市
◇九州地区/福岡県福岡市、大分県大分市、長崎県長崎市
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
 備考:※時間外手当あり(実支給)
※育児・介護による短時間勤務制度・時差勤務制度あり
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■エントリーシート提出

■面接 複数回

■内々定

■内定(2024年10月1日付)

■入社(2025年4月1日付)

弊社にご興味を持たれた方は、まずはリクナビを通じてエントリーしてください。
選考に関する情報などをご案内いたします。
多くの方からのエントリーをお待ちしております!
提出書類 エントリーシート,成績表
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:236,000円
  ※基本給:236,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:249,000円
  ※基本給:249,000円
(2)【正社員】地域職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:221,200円
  ※基本給:221,200円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:232,700円
  ※基本給:232,700円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域職

 時間外勤務手当
通勤手当(全額支給)
営業手当(月額)/5,000円 ※営業に従事する社員を対象
営業インセンティブ/職位に応じた支給基準にもとづき月単位で支給 ※営業に従事する社員を対象
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:配偶者が出産時の休暇、子の看護休暇、年次特別休暇(連続5日間)、育児休業、介護休業 ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:確定拠出年金(マッチング拠出あり)と前払退職金の選択制
財形貯蓄
従業員持株制度
法人会員制保養所
定期健康診断(年1回)
人間ドック(40歳以上)
育児支援(ワークライフバランス):短時間勤務制度・時差出勤制度(適用期間を子が小学3年修了(9歳の3月)までに拡大)
 ※短時間勤務制度は法律による義務は3歳未満、時差勤務制度は努力義務
育児休業奨励金(女性も男性も育児休業を取得しやすい環境の整備)
◎「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定の『くるみん』を取得しています
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 39人 14人
2022年度 35人 18人
2021年度 26人 27人
3年以内男性採用割合:62.8%
3年以内女性採用割合:37.2%
平均勤続年数 14.8年(2023年4月1日時点)
※弊社は、新入社員など勤続年数が浅い若年層の積極採用に伴い、平均勤続年数が低下傾向にあります
平均年齢 39.9歳(2023年4月1日時点)
※弊社の正社員年齢分布は、短大・専門学校卒業新卒採用の20歳から60歳(定年時)までです
研修 あり:■新入社員
◇導入研修
『ベース(ビジネス全般、証券外務員資格など)』
『ラーニング(金融基礎知識、コミュニケーションスキル)』
『アクション(証券業務)』
を系統立てて修得することを目的として、配属前に実施する長期集合型研修
◇導入フォローアップ研修
配属後、経験した業務や得た知識を整理し、ステップアップのために定期的に実施する集合型研修
◇OJT研修
配属先で教育担当の先輩(OJT担当者)と行う実務型研修

■階層別・部門別研修
◇営業力向上研修
金融商品の知識とともに、お客様へのコミュニケーションやプレゼンテーションスキルの向上を目的として、全営業員や若年層営業員など各対象者の課題解決に的を絞った集合型研修
◇海外視察・国内視察研修
海外のマーケットや金融実情の調査、国内外の企業に訪問しての産業視察などを目的とした選抜型研修
◇若手営業員集合研修
金融リテラシー、コンプライアンス意識の向上および成功体験の共有などを目的とした入社年度毎の研修
◇金融プロフェッショナル育成研修
若手営業員の各商品・マーケットについて専門知識の強化を目的とした研修
◇インサイドセールス実地研修 ほか
自己啓発支援 あり:■祝い金
AFP・CFP
証券アナリスト
テクニカルアナリスト
プライベートバンカー資格(プライマリーPB)
公認情報システム監査人(CISA)
ITパスポート
社会保険労務士 ほか

■取得支援
社内研修制度(AFP)
通信教育支援(証券アナリスト) ほか
メンター制度 あり:■OJT担当者制度
部署ごとに入社年次が近い社員を「OJT担当者」に任命
新入社員の日常業務の指導役や上司とのパイプ役、相談役として育成に関わる制度
キャリアコンサルティング制度 あり:■コンピテンシー評価・面談
評価制度において、コンピテンシー(行動特性)に関する項目を設定
上司がキャリア形成に関する相談に助言を行うことを目的とした面談を実施

■公募型キャリア研修
中堅社員や管理職を目指す社員を対象
一般法令やチームビルディング、目標設定と達成プロセスなど、証券の業務研修とは異なる角度から、キャリア形成や社会人基礎力のレベルアップを図ることを目的とした公募型研修

■自己申告制度
毎年、希望する業務や勤務地などを直接、人事部門に申告し、自分自身のキャリア形成や働き方についてブラッシュアップを図る制度
社内検定等の制度 あり:■金融商品群別取扱資格
高度で複雑なリスク商品など取り扱う際に必要となる金融面とコンプライアンス面の知識を持ち、お客様本位の営業活動を行う社内資格
月平均所定外労働時間 29.2時間(2022年度実績)
※管理職を含む正社員全体の平均値
※当社所定労働時間:1日7.5時間
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 18.7%
(2023年時点)
※当社は毎年7月1日付で定期昇格を実施しています

■女性役員比率      岩井コスモホールディングス 33.33%

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 「説明会・面接予約」画面よりご予約をお願いします。
使用ツールはZOOMです。

採用実績校

愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青森中央学院大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、神戸親和女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、志學館大学、静岡大学、実践女子大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、仁愛大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、星槎道都大学、成城大学、清泉女学院大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋創造大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良県立大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、梅花女子大学、阪南大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、広島国際大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡女学院大学、福山平成大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、大阪青山大学短期大学部、大阪音楽大学短期大学部、大阪学院大学短期大学部、大阪芸術大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部、大阪女学院短期大学、大阪信愛学院短期大学、大阪成蹊短期大学、大妻女子大学短期大学部、華頂短期大学、関西外国語大学短期大学部、関西女子短期大学、九州龍谷短期大学、京都外国語短期大学、京都経済短期大学、京都光華女子大学短期大学部、京都文教短期大学、共立女子短期大学、桐生大学短期大学部、金城大学短期大学部、神戸女子短期大学
神戸常盤大学短期大学部、香蘭女子短期大学、札幌国際大学短期大学部、札幌大学女子短期大学部、産業技術短期大学、実践女子大学短期大学部、四天王寺大学短期大学部、島根県立大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、修文大学短期大学部、淑徳大学短期大学部、純真短期大学、城西短期大学、昭和学院短期大学、仁愛女子短期大学、精華女子短期大学、西南女学院大学短期大学部、創価女子短期大学、中国短期大学、帝京短期大学、戸板女子短期大学、東京家政大学短期大学部、東京成徳短期大学、常磐短期大学、常磐会短期大学、富山短期大学、中村学園大学短期大学部、名古屋経営短期大学、名古屋女子大学短期大学部、福岡女子短期大学、松本大学松商短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、目白大学短期大学部、安田女子短期大学、龍谷大学短期大学部、麻生情報ビジネス専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校、大阪デザイナー専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校、神戸電子専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、日本電子専門学校、姫路情報システム専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉、東京、神奈川、富山、福井、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、広島、福岡、長崎、大分
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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