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株式会社エストネーション

ESTNATION／ファッション／アパレル／セレクトショップ

正社員

業種	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）／その他専門店・小売／商社（化粧品）／その他サービス
本社	東京

直近の説明会・面接	2025-04-14 13:00:00.0　【WEB説明会】会社説明会＋グループ一次面接

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職	11～15名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	737名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月28日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 11～15名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月中旬面接 4月中旬内々定 5月上旬
応募・選考時提出書類	エントリーシート、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像
エストネーションの理念を私たちと共に体現し、「クリエイティブ・ライフスタイリスト」としてお客様に向き合える方

◆「クリエイティブ・ライフスタイリスト」とは？
私たちは「ファッションを通してお客様の心を動かし、生活にときめきをもたらすこと」という理念を掲げています。
社員ひとりひとりがお客様にファッションのときめきを届け、
創造的なライフスタイルの提案をしていく「クリエイティブ・ライフスタイリスト」であろうとしています。
その姿勢に共感し、ともに体現していける方を求めています。

◆判断基準
私たちは、理念実現のために持つべき判断基準として、「７つの価値観」を設けています。
この価値観に則した姿勢を大切にできる方と一緒に働きたいと考えています。

・Sympathy：お客様の立場に立って考え、行動すること
・Fun Life：ファッションを楽しむこと
・Creative：クリエイティブなファッションカンパニーとして新しい価値をつくり続けること
・For Urbanites：都市で暮らす人々に向けてモダンラグジュアリーを提供し続けること
・With You：「お客様」「お取引先様」「スタッフ」「社会」とともにあること
・Compact & Speedy：「小さな会社」であること
・Hospitality：マナーを超えた感動をもたらすこと

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職ストアスタッフとして、ビジネスの基本となる接客販売のキャリアを積んでいただきます。その後それぞれの能力、適性に応じて、販売、商品開発、販売促進等の分野でキャリアパスを広げていきます。
応募資格	(1)【正社員】総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職　東京、神奈川、愛知、京都、大阪、福岡
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【シフト制】　実働時間（1日）：7時間45分～7時間45分　備考：いずれの店舗も実働時間は同一の7時間45分です。
採用ステップ＆スケジュール	まずはリクナビよりエントリーを行ってください。その後、参加可能な日程で説明会にご参加いただきます。会社説明会にご参加いただかないと、選考に進むことが出来ません。３月に続き、4月以降も会社説明会を開催予定です。【総合職】会社説明会＋一次面接（オンライン） ▼ 書類選考（適性検査受検、エントリーシート・スタイリング写真提出） ▼ グループディスカッション、二次面接（対面） ▼ 最終面接（対面） ▼ 内々定
提出書類	一次面接通過後、エントリーシート・スタイリング写真を提出いただきます。
採用活動開始時期	リクナビでの会社説明会開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　短大卒業見込みの方　　月給：215,000円　専門/高専卒業見込みの方　　月給：209,000円　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：221,000円　備考：10h残業をした場合：月額238,265円
昇給	(1)【正社員】総合職　備考：年1回（4月）
賞与	(1)【正社員】総合職　備考：年2回（7月・12月）
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　月9日（8月は10日）　有給休暇：10日　※入社後半年までは有休付与がないため、体調不良で欠勤する場合は特別休暇3日まで付与可能　休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：その他冬季休暇（4日）、特別休暇あり
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））確定拠出年金制度：任意で将来の年金のための貯蓄、資金運用をすることが出来る制度資格取得支援制度：資格取得費や資格試験受検費用など、最大年間3万円まで会社が補助奨学金返済支援制度：最長5年間で1人あたり最大100万円/ 補助金は5年均等割りで毎月17000円を給与に上乗せ長期障害所得保障制度：けがや病気で長期間働けなくなってしまったときに、給与所得の約50％を保証社員割引制度：優遇価格での購入が可能
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：4～9月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	13人	2人	84.6%
2022年度	採用実績なし
2021年度	8人	2人	75.0%

（2025年1月1日時点）

2022年度はコロナの影響で採用実績はございません。

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	4人	9人
2022年度	採用実績なし
2021年度	4人	4人

3年以内男性採用割合：38.0%
3年以内女性採用割合：62.0%

2022年度はコロナの影響で採用実績はございません。

平均勤続年数

8.6年（2024年10月31日時点）

正社員実績

平均年齢

37.0歳（2024年10月31日時点）

正社員実績

研修

あり：◆内定後フォロー
内定後は複数回研修等での集合機会があります。
会社理解を深め、社会人になる準備をしていきます。

・エストネーションの事業の根幹となる「理念」の理解
・エストネーションのビジネスの理解
・同期メンバーや社員との交流
・社会人としての基本マナーや心構えの学習
・接客基礎の学習

◆入社時研修
基本的なビジネスマナーや、立居振舞いストアでのオペレーション理解など、実践を織り交ぜて習得していく集合型の研修プログラムが実施されます。

【研修内容】
・内定者研修
・入社前研修
・入社研修
・半年目研修
・1年目研修
・2年目研修
・プレマネジメント研修
・新任管理職研修
・商品・ブランドの勉強会

等

自己啓発支援

あり：資格取得支援制度があり、年間30000円まで、資格取得のためのテキスト代や資格試験受検料を会社が負担いたします。実際にエストネーションでは、ジーンズソムリエやジュエリーコーディネーター、シューフィッターなどの資格を取得している社員がいます。また、ボールペン字講座や英会話を学ぶこともでき、実際の仕事の場面に活かすことができます。

メンター制度

あり：店舗での配属がスタートすると、先輩がマンツーマンでＯＪＴ指導をしていく「スポンサー制度」を通じて、ひとつひとつの仕事を理解していきます。その後も、フォローアップや、商品知識等の勉強会、接客スキルを確認するロールプレイング等、知識や技術を習得する機会があります。
学ぶ機会はたくさんありますので、貪欲に吸収して学んだことを自分の糧にし、成長のためにアウトプットし続ける姿勢が大切です。

キャリアコンサルティング制度

あり：社内のキャリアコンサルタント資格保有者が相談窓口を設けており、随時相談できる環境があります。また、サザビーリーグでもキャリア相談窓口を設けております。

社内検定等の制度

あり：管理職登用試験あり

月平均所定外労働時間

2.9時間（2023年度実績）

店舗配属者実績

有給休暇の平均取得日数

16.0日（2023年度実績）

有休と同等の休暇（季節休等）を含む
有休のみだと平均10日

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	3人
取得対象者数	3人	3人
育休取得率	33.3%	100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	45.0%

（2025年1月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

キャリアについて	エストネーションは、年功序列ではなく、「チャレンジしたい」「やってみたい」という気持ちを尊重し、能動的なアクションを後押しすることを大切にしています。社歴や年齢に捉われず、様々なチャレンジ機会がございます。自ら意思を持ち、主体的かつ能動的に行動し、アウトプットし続けることで成長できる環境です。 ◆店舗でのキャリア構築私たちは、店舗でのキャリアを最も重要視します。大型店を構えているからこそ、店舗に多様な役割があり、ファッションビジネスの根幹である店舗運営を様々な角度から経験し、キャリアを構築することができます。【店舗での役割例】・マネジメント職（店長、マネジャー）・スペシャリスト職（セールススペシャリスト、エキスパート）・VMD ・店舗広報（店舗PR,SNS）・CSR（サスティナブル）・教育担当（スポンサー） ◆部署を越えたキャリア構築・私たちは、大型店舗ESTNATIONと、ハウスブランド・コンセプトストアの小規模店舗を同時展開しています。両者の人材は柔軟に行き来しており、様々な形態の店舗運営や役割を経験することで、キャリアと視野を拡大することができます。・本部職やプロジェクト参画への社内公募、店舗から本部への留学制度を設けております。本部と店舗で部署を越えた交流をし、キャリアをシームレス化することで、店舗と本部両者の仕事・視点を経験しながらキャリアを構築し、成長することができます。
募集職種	【総合職】エストネーションのブランドビジネスの基幹を担う職種です。まずはストアスタッフとして、ビジネスの基本となる接客販売のキャリアを積んでいただきます。ストアスタッフとして、私たちの理念である「お客様の期待に応えること、ファッションを通じてお客様の心をときめかせ、お客様のライフスタイルを充実させること」を追求することがすべての原点となります。その後それぞれの能力、適性に応じて、販売、商品開発、販売促進、経営管理等の分野でキャリアパスを広げていきます。
採用ステップ	エントリー後、会社説明会＋オンライン一次面接にご参加いただきます。【総合職】【オンライン】会社説明会＋一次面接まずは当社の説明をお聞きいただき、その後の面接にお進みいただくかご判断ください。　▼ 書類選考（エントリーシート、適性検査、スタイリング写真）　▼ グループディスカッション、二次面接　▼ 最終面接　▼ 内々定
勤務地	◆ESTNATION店舗【関東】・六本木ヒルズ店　東京都港区六本木6-10-2 六本木ヒルズヒルサイドけやき坂コンプレックス 1F・2F ・二子玉川店　東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋S・C 南館1F ・横浜店　神奈川県横浜市西区南幸1-1-1　NEWoMan横浜3.4F 【京阪神】・大阪店　大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪ショップ＆レストラン南館 1F ・京都店　京都府京都市中京区河原町通三条下ル山崎町251 京都 BAL 3F 【九州】・福岡店　福岡県福岡市中央区天神2-2-43 ソラリアプラザ 2F ◆その他店舗（ハウスブランド、コンセプトストア）・COLUMN松坂屋名古屋　愛知県名古屋市中区栄3丁目16-1 松坂屋名古屋店本館4F

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、上田安子服飾専門学校、上野学園大学、桜美林大学、大阪樟蔭女子大学、大阪文化服装学院、大阪モード学園、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、京都教育大学、京都造形芸術大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸女子大学、神戸ファッション専門学校、国際ファッション専門職大学、駒沢女子大学、駒澤大学、相模女子大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京大学大学院、東京モード学園、東北芸術工科大学、東北文化学園大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学芸大学、日本外国語専門学校、日本大学、ファッション文化専門学校ＤＯＲＥＭＥ、フェリス女学院大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、ベルエポック美容専門学校、法政大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜ｆカレッジ、立正大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種: 販売系
主な勤務地: 東京、神奈川、京都、大阪、福岡
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-22-16　新光第二ビル5F

お問合せは下記メールアドレスへお願いいたします。
hr@estnation.co.jp

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掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。