業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/各種ビジネスサービス
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本社 |
大阪、東京
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大学卒・技術職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ネットワークエンジニア(NE)(3)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
流通系、金融系システムの企画、設計、運用、保守 (2)【正社員】ネットワークエンジニア(NE) ・ネットワークの企画、設計、運用、保守 ・DB(データベース)の企画、設計、運用、保守 (3)【正社員】営業 システム営業(新規、既存) |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ネットワークエンジニア(NE)(3)【正社員】営業
高専(本科)・1~2年制専門・短大 短大/専門/高専 卒業見込みの方 高専(専攻科)・3~4年制専門 専門/高専 卒業見込みの方 大学 大学 卒業見込みの方 大学院 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ネットワークエンジニア(NE)(3)【正社員】営業
千葉、東京、愛知、大阪、海外 備考: 【大阪・大阪市エリア】 大阪本社(堂島)、データセンター 【東京・23区東部エリア】 東京オフィス(錦糸町) 【千葉・中央エリア】 幕張オフィス、幕張監視センター 【愛知・名古屋エリア】 名古屋オフィス 【愛媛・中予/今治エリア】 松山オフィス 【その他】 戸田監視センター 国内外拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ネットワークエンジニア(NE)(3)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:フレックス勤務制度あり(コアタイムなし) |
採用ステップ&スケジュール |
※状況を鑑み、変更となる場合がございます 【説明会】 事前に履歴書等の提出はありません。 オンラインor対面、両方の形で開催しています。 ご参加頂いた方に、選考のご案内をお送りします。 ▼ 【適性検査(Web受験)】 適性検査および学力検査(言語・非言語)となります。 ・ 【書類選考】 当社の採用マイページから提出いただくWeb履歴書となります。 ▼ 【個人面接】 オンライン・対面、いずれかの方法で実施いたします。 30分~1時間程度。 ▼ 【最終面接】 オンライン・対面、いずれかの方法で実施いたします。 30分前後。 ▼ 【内々定】 ※詳細は【ヴィンクス採用HP】をご覧ください |
応募資格補足説明 |
■2025年4月に就業可能な、下記を卒業見込みの方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・高等専門学校(本科・専攻科) ・専門学校(1~4年制) ・短期大学 ・大学 ・大学院 ■IT未経験の方も歓迎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は技術研修を受けていただきますので、 現在IT知識の無い方でも安心して入社いただけます。 ・学部学科、文理不問 ・ITや流通に興味のある方大歓迎 |
提出書類 |
WEB履歴書(当社フォーマット利用) ※説明会参加後に、期限までのご提出をお願いしております |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ネットワークエンジニア(NE)(3)【正社員】営業
高専(本科)・1~2年制専門・短大 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:213,000円 高専(専攻科)・3~4年制専門 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,000円 大学 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,000円 大学院 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:243,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ネットワークエンジニア(NE)(3)【正社員】営業
備考:■資格取得一時金 (自己啓発支援。160種以上の資格が対象で、取得後に一時金を支給) ■時間外手当 (会社支給:全額) ■通勤手当 (会社支給:上限 300,000円/6ヶ月毎) ■社宅制度 (借り上げ社宅/家賃のうち、自己負担が20,000~25,000円のみとなる制度 ※但し対象条件あり) ■在宅勤務手当 (準備金30,000円/初回、勤務手当1,000~4,000円/月 ※但し対象条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ネットワークエンジニア(NE)(3)【正社員】営業
年1回 備考:昇給:年6回上長との1on1面談を実施 昇格:上長面談に加え社内試験で決定 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ネットワークエンジニア(NE)(3)【正社員】営業
年2回 備考:5.0か月(2023年度実績) ※春・秋に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ネットワークエンジニア(NE)(3)【正社員】営業
週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※入社直後は、下限日数が付与されます 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ■年間124日(2023度実績) 土日祝、夏季、年末年始 ■その他 慶弔、特別、育児、介護、リフレッシュ休暇、6月休日(祝日が無い月に休日付与)、など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■在宅勤務制度 試用期間:全職種共通 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし 研修・見習い期間:全職種共通 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ネットワークエンジニア(NE)(3)【正社員】営業 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ネットワークエンジニア(NE)(3)【正社員】営業 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
2023年度 採用者数80名、離職者数2名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.5%
3年以内女性採用割合:32.5% 2023年度 男性採用者数47名、女性採用者数33名
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平均勤続年数 | 11.7年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.9歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内の <<教育専門の担当チーム>> が皆さんのスキルアップをサポートします!
■入社前研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社半年前からe-ラーニングや課題本で【IT】【流通】について学びます。 ■新入社員研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社後、基礎研修としてIT技術、プログラミング、マナー研修 ・流通、サービス業など当社のお客様の業界や業務について ・6月に各部署へ配属され、各部署によるOJTまたは、配属先により更に開発言語研修、等 ■入社後研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社1年目・3年目・5年目など年次ごとにフォローアップ研修や、ヒューマンスキル向上の為の研修を行います。 ■そのほか  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 流通、金融等の知識の他、会計・経理・給与・人事・顧客管理等、当社のお客様の業務全般について学ぶ研修を行います。 ※研修内容は変更となる可能性がございます。ご了承ください。 |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得をサポートする「自己啓発一時金」の制度を設けています!
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メンター制度 | なし:■配属後はOJT
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ また、入社1~5年目の年次研修後に社員研修担当者による仕事における不安や悩みの解消、フォローのための面談も実施しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:■上司との面談が最大年6回あります
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 目標の設定や達成度、キャリアの相談などを行うことができます。 人事メンバーにはキャリアコンサルタントの資格保持者もおり、気軽に相談できる環境がございます。 |
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社内検定等の制度 | なし:■今後、職務ごとの認定制度の運用を予定
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プロジェクト運営に必要な知識や技術を持った人材を会社として認め、社内資格という形で明示するものです。 |
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月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2022年度実績)
当社事業年度(2023年1月~12月)の実績です
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有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績)
当社事業年度(2023年1月~12月)の実績です
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度(2023年1月~12月)の実績です
■男性の情報について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・取得期間は様々ですが、半年以上の休暇を取得した実績もございます。 ・長期の育休ではなくても、多くの方が奥様の出産日の休暇を取得しています。 ・復職後はそのまま在宅勤務を併用し勤務する方も多くいらっしゃいます。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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募集学科 | 全学部全学科
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【WEB説明会】 | ライブ配信のWEB説明会を開催します!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴方法をご案内いたします。 ※Zoomでの開催を予定。(接続情報は、ご予約後にご案内致します) |
在宅勤務 | 実施中です(手当あり)
2017年7月~育児・介護の従業員向けに運行開始 2020年4月~全社に向け運行開始 2020年11月~本格導入 2024年度現在も継続し実施しております。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |