大進建設株式会社
ダイシンケンセツ
2026
業種
建設
建設コンサルタント/住宅/不動産
本社
愛媛

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施工管理職・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

施工管理職・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>

1.施工管理職(建物建設現場の現場管理)に興味のある方【文理問わず】
  ・自分の好きなこと、モノづくりにこだわりたい
  ・事務仕事だけではつまらない
  ・自分だけの技術や知識をいち早く身につけたい
  ・お客様や自分の夢やイメージをカタチにし、地図に残る、街のシンボルになる建物を自分の手で建ててみたい

2.営業職(法人・個人への建築営業)に興味のある方)
  ・人の暮らしのためになる仕事をしたい
  ・地元への貢献を感じられる仕事をしたい
  ・たくさんの人の幸せに関わりたい
  ・売りっぱなしの仕事はしたくない

【共通事項】
 ・人の話をよく聞き、何事にも粘り強く行動できる方
 ・何事にも積極的に自主性をもって取り組める方
 ・明るい応対ができる方

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職
建物の建設現場の管理監督
(2)【正社員】営業職
建築営業、不動産営業
応募資格 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
 愛媛
 備考:★転勤なし!松山市一番町の本社オフィス予定!
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分)
(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間20分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▽
説明会参加
 ▽
個人面接(適性検査含む・計2回)
 ▽
内定
職種・仕事内容の詳細 【施工管理職】
建物の建設工事の現場監督業務。工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など施工に必要な技術上の指揮・管理・監督
【営業職】
法人・個人への建物建築と不動産売買・仲介等の営業

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:193,300円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:13,300円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:214,770円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:14,770円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職

 役職手当
家族手当   配偶者10,000円・満18歳未満の子3,000円/人・満65歳以上の三親等以内の親族3,000円/人(扶養の場合)
通勤手当   会社規程に基づく距離に応じ支給(上限11,000円/月)
昇給 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
 年2回
 備考:8月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
 隔週休2日制(日、隔週土)
 年間休日:100日
 有給休暇:10日~20日
 ※残日数翌年度繰り越し有
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:・祝日
・盆休み(3日)、年末年始休暇(6日)、地方祭休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金共済(勤続3年目から加入)
■自己啓発支援あり:
・自発的な職業能力開発に対する支援制度
・有給教育訓練休暇の付与と費用の全額援助
例)学校の入学費、授業料、交通費、その他資格取得に必要な費用の全額を負担
■奨学金返済支援制度
・愛媛県が実施する奨学金支援制度に登録済み
 1年間の奨学金返還実績ごとに、年間返還額の3分の2又は16.8万円のいずれか
 低い額を愛媛県と弊社で2分の1ずつ支援します。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
(2024年7月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 0人 1人
2023年度 1人 0人
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 13.5年(2024年3月31日時点)
平均年齢 44.5歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:【全職種対象】(1日~4日)
 新入社員研修(外部機関)……異業種を含めた多数の企業が参加する研修
 建築工事基礎知識取得研修(外部機関)……建築工事の基礎的な知識を取得する研修

【施工管理対象(約1ヶ月)
 施工管理基礎研修(外部機関)……施工管理職として入社する方のための基礎研修
自己啓発支援 あり:・
自発的な職業能力開発に対する支援制度
有給教育訓練休暇の付与と費用の全額援助

例)学校の入学費、授業料、交通費、その他資格取得に必要な費用の全額を負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2022年度実績)
1年目は月10時間以内(基本的にはございません。)
2年目以降は施工管理職は月30時間程度の残業、事務職は月10時間程度の残業がございます。
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
 施工管理職も文・理系を問わず募集してます。
 外部研修や先輩社員の指導を通じて一から学べる環境を整えています。
応募資格 <全職種>
・2025年3月 卒業見込の方 ※秋卒業の方も可
・第二新卒可 (既卒または社会人経験2~3年)
・学業成績不問 ※応募時に成績証明の提出はありません
採用予定人数 業務拡張に伴い採用を増やしています。
 ・施工管理職 3~5名
 ・営業職    2名

採用実績校

愛知教育大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪工業大学、大原簿記公務員専門学校愛媛校、大原簿記専門学校大阪校、岡山大学、九州産業大学、京都建築大学校、近畿大学、四国職業能力開発大学校(専門課程)、聖カタリナ大学、聖カタリナ大学短期大学部、崇城大学、千葉商科大学、中部大学、西日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島経済大学、広島工業大学、福井工業大学、松山東雲短期大学、松山大学、明治大学、名城大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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